我们应该给予Shopee更多的理解与支持。
昨日Shopee上海、深圳团队计划裁员1000人的消息又上热搜，与此同时，Shopee印尼团队裁员3%的计划还在推进。
很多自媒体纷纷转发，以达到增加吸引眼球增加粉丝的效果。
最近听到的都是对Shopee不好的消息，令很多卖家担忧。
其实，我们应该给予Shopee更多的理解与支持。
Shopee有过自己辉煌的时期。
自2015年成立以来，Shopee野蛮生长不到五年时间就超越当地众多新老电商平台，成为东南亚最大的电商平台。
冬海集团（Shopee母公司）的股票也在2020年一年间上涨9倍，最多市值达到2000亿美元，超过京东、拼多多等中国公司。
在多年的发展过程中，冬海集团受到了腾讯在资金和资源上的鼎力支持。“腾讯为Shopee母公司Sea最大股东”这是在之前很长一段时间里，许多人对Shopee所熟知的固有标签。
有了腾讯的资金支持之后，Ses开始带着Shopee狂奔！
但从今年一月份开始，腾讯已经抛售东海集团持有的股份从21.3%减至18.7%。
现在Shopee在东南亚的竞争对手Lazada和TikTok Shop，前者是阿里巴巴旗下后者是字节跳动旗下的，两个平台都有强大的“资金力量”支持。
对比这两家，而Shopee看上去更像草根创业。
然而，其创造的价值并不比其它平台小，Shopee走的每一步都是在让自己变得更伟大。
Shopee给东南亚消费者带来了很多很多物美价廉的产品，提高了东南亚电商基础设施建设，帮助到了很多当地的企业在疫情期间开拓了线上销售渠道。
这些都是Shopee的伟大之处。
Shopee本身的背景就不如它们一样强大，母公司旗下的现金牛---游戏业务也面临挑战，核心电商业务表现也不及预期，一些边缘项目不但不赚钱还烧钱，让Shopee和母公司Sea感受到了前所未有的压力。
大环境不好，优化人员也很正常。
况且在这次裁员风波中，Shopee的做法也符合整个劳动法的规定，根据员工在职年限给到了N+2/N+3等的赔偿方案，且本次调整主要目的是组织瘦身提效，整体员工受影响比例为低个位数百分比，各市场业务运营不受影响。
今年跨境电商行业整体确实不太乐观，相比起一些企业停薪留职，Shopee主动提出赔偿还是很不错的。
Shopee的这次国内裁员补偿金估计在一亿RMB以上。
Shopee自己也表示，“以实现自足发展为目标，公司正优化运营效率。此次调整是持续增效举措中的一部分，我们会尽力支持受影响人员妥善过渡。”
为了减少支出，Shopee高层其实也不是完全没有动作。
早在几天前，Shopee母公司冬海集团创始人，通过电邮方式告知集体员工集团高层将不会再领工资的消息，打算和集团“共渡难关”，直到公司自给自足为止。
Shopee还培养了很多优秀的东南亚电商行业人才，像Tik Tok平台大部分招聘都是从Shopee过来的，或许在这种情况下TikTok会吸纳更多从Shopee离职的优秀人员。
如果Tiktok后期发展的很快，在某一方面来说也是由于得到了之前Shopee平台的人力资源的支持。
随着全球市场环境变差，Shopee目前也很难融到资金。但它还是继续坚持创造一个伟大性的平台，继续为卖家、买家和商业伙伴提供更多优质的服务。
我们相信Shopee一定会渡过难关，我们所有卖家与服务商要始终相信Shopee，让我们一起为Shopee打Call！
有时候变瘦是为了身体更健康，跑得更快！
Shopee加油！
