合并弊端初显！TikTok印尼被指不支持当地事务

在全球化日益深入的今天，跨国企业间的并购行为屡见不鲜。

然而，每一次并购背后都伴随着复杂的利益纠葛和人员调整。近日，TikTok母公司字节跳动在印尼裁员450人的消息引发了广泛关注。

据彭博社6月12日报道，自今年1月将 TikTok Shop 与当地竞争对手 Tokopedia 合并以来，字节跳动有限公司首次进行了裁员，其印尼电商部门裁员约450人。

此次裁员表明，这家中国社交媒体巨头正在对其印尼电商业务进行全面改革，寻求在以15亿美元的价格将TikTok Shop与 GoTo Group的 Tokopedia合并后削减成本。

字节跳动正在裁减包括广告和运营在内的电子商务团队的员工，部分原因是为了消除重复的职能。

在TikTok Shop与Tokopedia合并后，字节跳动的印尼电子商务业务拥有约5,000名员工。

这项不同寻常的协议让 GoTo 成为合并后电子商务业务的被动支持者，让字节跳动得以重启其印尼业务，并遵守为停止其在线零售服务而出台的法规。

TikTok与Tokopedia的合并，原本被寄予厚望，期望能够实现资源整合、优势互补，创造出更强大的市场竞争力。

但，现实却远比想象中复杂。合并后的企业在整合业务、优化结构的过程中，发现了一些重叠的职能和效率低下的环节，为了降低成本、提高运营效率，裁员成为了一种无奈的选择。

印尼中小企业合作社营销服务机构（LLP-KUKM）总裁Wientor Rah Mada评估认为，Tokopedia被TikTok收购后解雇450名本地员工进一步证实了Tokopedia不支持当地事务。

有必要确认新的GoTo董事会对印尼当地资源（包括中小微企业和员工）的承诺。

Wientor Rah Mada表示，根据2023年第31号贸易监管（Permendag）法令的规定，禁止将社交媒体平台和电商结合，毕竟当外国投资者控制了Tokopedia 75.01%的股份时可以做任何事情，当地员工的大规模裁员可能只是一个开始。

此外，他还对中国员工涌入取代Tokopedia被解雇的员工表示担忧，作为一个数字平台，工作可以在中国远程完成，无需亲自前往印尼。

同时，他还强调将TikTok Shop更名为Shop Tokopedia，以及该平台对当地中小微企业的使命尚未实现。

因为在收购之后，Shop Tokopedia没有采取有利于当地中小微企业的具体行动，即使开展了“购买本地产品”活动，仍然有许多产品不是100%本地产品。

Wientor Rah Mada的质疑并非空穴来风。在Tokopedia被TikTok收购之前，Tokopedia作为印尼本土电商平台，一直致力于推动当地中小企业的发展。

然而，在被TikTok收购后，Tokopedia似乎逐渐改变了对当地事务的态度。裁员事件只是其中的一个缩影，其中是否还能保持其原有的企业文化和价值观是一个重点关注的问题。

Wientor Rah Mada的质疑虽然带有一定的主观色彩，但也反映出了公众对于Tokopedia在收购后对待当地事务态度的担忧。

很多人认为，一个积极支持当地事务的企业，应当致力于为当地创造就业机会、促进经济增长、推动社会发展。然而，大规模的裁员行动显然与这一理念背道而驰。

Tokopedia在印尼市场已经深耕多年，本应与当地社会建立起深厚的联系和信任。但这次裁员事件让人们对其真正的意图和价值观产生了怀疑。是企业自身发展遇到了难以克服的困难，还是对当地市场的重视程度不够？

更令人担忧的是，TikTok 此次的裁员行动可能引发政府的不满，从而面临如去年一样的政府禁令。

政府作为社会公共利益的守护者，必然会对可能影响当地就业和经济稳定的企业行为进行严格监管。

去年的政府禁令还不够给TikTok敲响警钟吗？但如今相似的情况再次出现，这无疑让 TikTok 在印尼的发展前景蒙上了一层阴影。

如果不能妥善处理此次事件，TikTok 可能会在印尼市场遭受重大挫折，失去用户的信任和市场份额。

我们都知道，印尼政府对于外国企业在本土市场的行为一直保持着高度的警惕和监管。

TikTok作为一家外国企业，在印尼市场的运营和发展必须符合当地法律法规和政策要求。然而，Tokopedia的裁员行为却让外界对其是否还能遵守当地法律法规和政策要求产生了疑问。

TikTok是如何从禁令中走出来的，大家都知道！如果TikTok无法证明其将继续履行对当地市场的责任和担当，那么其可能会面临印尼政府的监管和处罚。

其次，Tokopedia的裁员行为也可能引发其他国家的关注和警惕。在全球化和互联网时代，各国之间的经济联系日益紧密，跨国企业的行为往往会对其他国家的经济和政治产生一定的影响。

Tokopedia的裁员行为可能会让其他国家认为字节跳动在对待员工和市场方面缺乏足够的责任感和担当精神，从而影响其在全球市场的形象和声誉。

在这一事件中，TikTok所暴露出的企业社会责任缺失问题值得深刻反思。作为一家知名的跨国企业不仅仅是追求利润的经济实体，更是社会的一份子，应当承担起对员工、社会和环境的责任。

裁员虽然在商业世界中并非罕见，但在做出这一决定时，企业应当充分考虑到员工的权益和社会的影响。

通过提前规划、提供再培训和转岗机会等方式，尽量减少对员工的伤害，同时积极与当地社区和政府沟通，共同寻找解决问题的办法。

穷则独善其身，达则兼济天下！我们期待看到TikTok能够以负责任的态度和行动，实现企业与社会的共同发展。