文章

关注
霞光社
文章 359 | 阅读 65.96万
关注
赋能企业全球化
分享
出海红人营销陷入“人才断层”:如何留住百万投放后的市场经验?
前几天,团队伙伴参加了一场品牌出海的小型沙龙,到场的大多是深耕跨境营销的品牌负责人。大家聊到最后,反复提到一个问题:“缺人。”中国企业出海进入“品牌深耕”的下半场,几乎所有出海品牌都在布局红人营销,试图通过海外达人的影响力,击穿不同市场的文化壁垒,触达核心消费群体。然而,市场需求的爆发式增长,与专业红人营销人才的供给形成了尖锐反差。企业认知错位、人才培养脱节、从业者认知偏差,三重矛盾叠加,让出海红人营销陷入“想做却做不好”的困境。现场所有人都在探讨破局之法,转机出现在一位3C出海负责人的分享。他提到,团队近期参与了一款名为DeiNai红人营销AI Agent的定向内测,“它和过去那些AI红人营销工具,不太一样”。
上一页
下一页











