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运营之间的差异,不在于数据多好看,而在隐性知识显性化
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最近几天总是刷到一个博主帮别人改的简历看到简历里面体现的东西很相似:将ACOS从45%降至15%三个月内提升转化率30%,实现日销X单操盘类目Top 级链接,年销售额破百万美金这里并不评价这种简历的效果好坏只是看多了这种简历之后我突然有些迷思既然每个人都能拿出有相似的数据漂亮的简历那简历中漂亮的数据,真的是运营能力的体现吗这些数据有多少是靠个人能力,多少是运气或者公司“资源”做出来的呢如果不是,那一个运营的能力,具体体现在哪里之前看到一个词:隐性知识显性化我很认同这个也许就是答案,但是单纯几个字,又无法表达出具体的含义所以我把它拆成三个部分:经验显性化、逻辑显性化、过程显性化这样也行可以更好的理解这几个字的含义(
AI时代,新品产品定位要回到“以人为本”
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有些新品推不动。可能是一开始就没想清楚:到底是卖给谁的。比如一款感应灯,可以放在床边、走道、桌边附近使用。但是触达的人群不同,后面跑起来,往往完全不是一回事。(图源:网络)有的卖家会把它写成“婴儿房夜间喂奶灯”,主打宝妈人群:(图源:AI生成)也会把它写成“老人起夜辅助灯”,夜间下床更安全、减少摸黑摔倒风险:(图源:AI生成)还会把它写成“柔光护眼小夜灯”,主打颜值、氛围感和健康:(图源:网络)这三种写法背后,对应的是三种完全不同的人、三种不同的需求、三种不同的购买场景。
跨境电商MoonSees
2天前
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