微软将再裁员5700人！AI“重构”全球科技行业
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又一家科技巨头传出裁员消息。
据财联社、路透社等多家媒体援引知情人士消息，微软计划最快于本周宣布新一轮裁员。此次裁员规模预计控制在全球员工总数的2.5%以内，波及数千个职位，重点涵盖销售、企业咨询以及Xbox游戏业务。
根据微软提交给美国证券交易委员会（SEC）的最新文件，截至2025年6月30日，该公司在全球拥有约22.8万名全职员工。若按2.5%的上限比例推算，本轮裁员可能影响多达5700名员工。
此外，据财联社援引知情人士消息，微软计划于本周宣布裁员消息，但具体时间可能有所变动，部分受影响的员工将立即获得新的岗位安排。
据悉，Xbox业务是本轮调整的重点之一。本月初，Xbox新任CEO阿莎·夏尔马和首席内容负责人马特·布蒂发布了一份总结Xbox新管理层上任100天的内部备忘录，内容显露出裁员信号。两人在备忘录中承认，Xbox在内容供应更加充足的市场环境下不断调整战略，最终导致业务扩张过度。
过去5年来，Xbox在投资和工作室支持方面投入超过890亿美元，但游戏业务年收入同期减少近5亿美元。夏尔马和布蒂称，“今后，这种情况不能继续。”
图片来源：界面新闻
事实上，微软的裁员动作一直在持续。2025年5月，微软曾宣布全球裁员6000人，占员工总数的约3%，主要影响中层管理及销售、市场推广等非技术岗位，涉及LinkedIn、Xbox等子公司。仅两个月后，又裁员约9000人，占全球总员工数不到4%。2026年5月，旗下领英再度裁员约5%，据官网数据，领英有1.75万名员工，涉及工程、产品和市场营销等多个职能部门。
叠加本次计划中的数千人裁员，自2025年5月起，微软多轮人力优化累计缩减岗位规模将逼近2万大关。
值得注意的是，微软还在2026年4月首推自愿离职买断计划，职级67级及以下、年龄与司龄合计达70年的员工可领取补偿离职，截至2025年6月，微软在美国约有12.5万名员工，其中约8750人符合申请条件。该计划被外界视为一种更为温和、体面的“软裁员”方式。
持续“瘦身”背后，是企业向AI倾斜的战略资源重分配逻辑。微软CEO纳德拉表示，目前公司20%至30%的开发代码已由人工智能工具自动生成；首席技术官凯文·斯科特更预测，到2030年，95%的代码将由AI生成。
巨额AI基础设施投入带来的资本支出压力，倒逼微软持续优化人力成本结构。2025财年微软AI、算力相关资本支出达880亿美元，2026财年资本开支维持高位。公司CFO艾米·胡德明确表示，2027财年运营费用增速将维持在中高个位数，员工人数将同比减少，这是公司提升运营效率的体现。
微软并非孤例。2026以来，科技行业新一轮裁员潮仍在延续。
其中，Meta宣布计划裁减约10%的员工；亚马逊（Amazon）则计划在全球削减约1.6万个岗位。
此外，包括Oracle、Lazada、Shopee、TikTok等企业近期也陆续宣布组织优化和裁员计划。
据6月4日，美国就业咨询公司“挑战者企业”发布报告显示，科技行业上个月宣布计划裁减38242个岗位，为2024年8月以来最高水平。截至目前，科技行业今年累计宣布裁员123653人，较2025年同期增长超65%。
分析人士指出，在全球经济增长放缓、企业持续加码AI投资的大背景下，越来越多科技公司正通过缩减传统岗位、优化组织架构，为人工智能研发和基础设施建设腾出更多资源。预计未来一段时间，全球科技行业的人才结构调整仍将持续。
