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跨境公司倒闭,运营接手"咸鱼翻身"!
据电 商 12 3获悉,随着2023年跨境电商行业危机四伏已经导致部分亚马逊卖家业绩下滑、利润大幅缩水,一场裁员和降薪潮或恐在2024年来袭,最近不少运营发帖表示受公司经营状况影响没有年终奖已经板上钉钉,或许比拿不到年终奖没被裁员辞退还算万幸。 今年 春节假期前夕, 随着欧美等主流海外市场订单锐减,又有一批跨境公司倒下了,这些跨境公司宣布解散倒闭最受伤的要数这些公司的员工了。如果跨境公司账上还有点余钱的话,那么员工的工资还能凑活补齐,大家伙儿过年还能过个好年;但就是怕公司账上不仅没钱还倒欠了供应商和银行几十上百万,那么这些公司员工过年只能喝西北风了。 2023年就有这么一家不幸的跨境电商公司因为行情不好、经营不善,只能宣告破产,没钱给运营发工资选择把仅剩的“钱”——公司店铺算工资抵给了运营。 这两天电商123看到一个运营被迫变跨境卖家的故事,在让人唏嘘之际,也让人多了一份欣慰。 故事是这样的,2023年10月份,亚马逊运营良哥入职1年多的跨境公司因为资金链断裂宣布正式倒闭解散,由于没钱给良哥发工资,于是公司领导层协商拿2个亚马逊店铺给小良抵了一个半月的工资。 良哥只能选择被迫接受,否则自己接下来一分钱也拿不到。 2022年,良哥刚入职这家跨境电商因为还在新店铺开荒,良哥选择了“不要提出 只拿固定工资”的薪资结构,刚开始业绩勉强还行时他一个月能拿到近1万元,随着公司业绩下行良哥的工资暴跌到7、8千元,再后来就出现了拖欠工资的情况。 随着良哥1一个半月没拿到工资,公司账上钱也烧完之际,他所在的跨境公司2个老板在 亏了七八十万只能割肉离场。 为了争口 气,良哥接手了其任职公司的2个店铺开启了从选品到发货都自己全权负责的独立运 营之路。 为了快速扭亏为盈,良哥常常凌晨下班、也放弃了周末休息时间,就这样功夫不负有心人,虽然并没有大爆单,不过店铺基本能保证每天都能出单,并且客单价也 不低,一天卖个1-2000美金还是问题不大的。 据说小良的店铺先后在今年1月份实现盈利,贷款预计再过几个月就能顺利还完了。 不过,我看了一些相关留言“明显是编故事的吧” 质疑良哥故事的真实性,毕竟2023年到现在跨境电商行情这么差,在公司的时候都做不好,一单干怎么可能就突然成功了。 不管怎样,大 环境不景气,Temu、TikTok Shop和速卖通等巨头入场清理战场,没有核心竞争力的中小卖家生存空间必定受到严重挤压,所以2024年大家一定要“低头狂奔时,更要抬头看路”。 2 024一开年,随着部分以亚马逊为主营 业务的跨境公司出现了不及预期的业绩下滑或利润缩水,受经营状况和资金断裂影响下,一波减员或降薪潮开始在春节假期前来袭,那么你觉得这波裁员潮会席卷接下来的整个2024年吗? 早 在2024元旦假期后的第一个工作日,坐落于跨境电商深圳的一家跨境电商公司因为经营不善,不少公司员工都收到了公司的裁员通知,具体内容如下: “2023年市场环境变化大,经营离预期较远,公司出现亏损。并且在可预见的未来,亚马逊(卖家)越来越难以生存。公司经过考虑整体效益问题,考虑裁员3 0%,被裁员同事统一执行N+1工资补助。各同事如认可公司,希望留下来与公司共同发展,请写一份自荐信。”
随着Temu、TikTok Shop、Shein、速卖通全托管模式崛起,低价内卷让亚马逊(非品牌卖家)在2024年越来越难以生存,这也让深圳不少没有核心竞争力的亚马逊卖家只能割肉裁员,并启动品牌战略或布局新崛起的跨境电商出海平台。
不过此次该跨境公司的3 0%裁员执行N+1工资补助,比起上面说的用2个亚马逊店铺抵1个 半月工资还算是非常有良心的了。
此次毫无征兆的裁员通知让公司不少员工有些失措,该公司一个4 年经验的亚马逊运营表达了自己对亚马逊及未来的迷茫:“ 亚马逊政策时时刻刻变动, 公司持续亏损,终于承受不住了 ,已经开始人员优化。 ” 第1,随着以Temu、Shein、TikTok Shop、速卖通为代表的国内出海平台在海外热度飙升,这些平台的运营需求大增也将为亚马逊运营提供新的工作机会。 第2,2024年面对更加内卷的跨境电商平台、卖家竞争,想必之前主营普通低价产品的亚马逊卖家会开始注重知识产权和打造自己的出海品牌,而这又有保持亚马逊运营岗位的需求稳定。 对此大家怎么看呢? 也欢迎你在评论区留言参与讨论!