AMZ123跨境卖家导航
拖动LOGO到书签栏,立即收藏AMZ123
首页跨境头条正文

3月离职潮惊悚到来?几十万年薪留不住人,推广部门原地解散

蓝海亿观网
跨境电商门户型新媒体及生态服务平台,滚动报道跨境电商最新资讯,分享行业动态、运营技巧,构建跨境电商行业互联网流量入口。
5696
2021-03-05 17:50
2021-03-05 17:50
5696
蓝海亿观网
跨境电商门户型新媒体及生态服务平台,滚动报道跨境电商最新资讯,分享行业动态、运营技巧,构建跨境电商行业互联网流量入口。


对于文中提到的现象,欢迎在文末留言区讨论~
本文目录:
1.跨境电商人大规模离职的背后
2.底薪2万,工资持续上涨,用工需求下降?
3.去年65.5万新卖家入驻平台?
4.跨境电商加班的人有多少?
愁人的3月离职潮还是来了。
跨境电商公司开始进入新一轮离职高峰和招聘高峰。对于许多跨境电商从业者来说,3月份正是离职的“大好机会”。
一方面,是上一年的绩效、提成、奖金等,该拿的基本都到手了。
另一方面,新一年开始工作了一阵子,对上班的厌恶情绪也纷至沓来,如果再遇上点不愉快的事情,离职的冲动可能就在情绪中占了上风。
一位从事亚马逊运营工作3年的运营人员表示,对打工生活感到麻木,失去了激情。
该运营人员2019年入职现在的公司,当时公司初成立,只有十几号人,氛围轻松和谐。但随着公司发展,越来越多条框约束了员工。
比如公司规定,迟到3分钟扣半天工资,上班不能看手机,不能戴耳机,早上写工作计划,晚上写工作总结,所有公司活动强制参加等等。
再加上对于目前的职位和收入“一眼望到头”,月收入基本定在9-10K,旺季也不过20K左右,因此失去了工作激情和冲劲儿。
对此,该运营人员表示,近日越发想要离职自己单干。
该运营人员只是停留在“想”的阶段,但有些跨境电商从业者已经辞职了。
某跨境电商公司员工爆料,目前公司流动性比较彻底,推广部门9个人直接原地解散。
某个跨境电商企业员工表示,最近感受到了公司离职潮带来的影响。
第一是公司内推奖励提升了三倍,只要推荐人员被录取了,就有不错的奖励;第二是公司委托的猎头找人,都找到自己头上了,足见其忙碌和焦虑程度。
有些员工不仅自己离职,可能还会鼓动同事一起离职。
某跨境电商企业员工爆料,公司是个十人左右的小公司,因发展需求要搬到大一点的地方。其中一位仓库员工以“离家太远”为由辞职,公司也同意了他的离职申请。
但让人想不到的是,该仓库员工在办理离职期间,就开始鼓动其他仓库员工一起离职,事后被鼓动的员工之一向公司汇报了情况。
好在该公司流动性并没有因此提高,但是也让公司提高了警惕。
其实,这种离职确实会带来很大的群体效应。
某亚马逊运营人员表示,年后至今,公司的运营人员走了一大半,感觉快做不下去了。于是他也赶紧另谋出路,生怕“脱坑”晚了,“小命不保”。
而有些员工离职,可能是经过了很长一段时间深思熟虑的结果。
一位亚马逊运营人员从2020年11月中旬开始,就在考虑离职问题。纠结的是要趁年关还没到来之前离职,迅速找好工作好,还是等过完年,领完年终奖再离职好。
某运营人员在此前已经规划好,3月份就离职,在公司做了快一年,见证了去年3月份其他人离职的情况。
其实对于大部分想要离职的员工来说,卡里的“余粮”或许是约束其到年后再离职的重要因素。
对于企业来说,3月份的离职潮确实会对企业产生不小的影响。
一家跨境电商企业管理者表示,每年3月份的离职潮都会给公司带来一些麻烦,尽管每年都在年底提前招聘,以应对离职潮的到来,但往往都准备不够充分。
该管理者表示,3月份流动性大,有人离职,也有人投简历。但是这种双向流动对企业来说,是一种“慢性毒药”,因为在这个时间点找工作的员工,普遍都会要求比前公司给的工资要高,这样的流动让企业的人工成本也跟着逐年提升。
但是这种现象目前却未必能够得到很好的改善,甚至有越演越烈的迹象。
某招聘网站上,亚马逊精品运营专员1年经验者,月薪已经开到1万起步了。
在某个跨境电商招聘社群中,半年以上精品运营经验的亚马逊运营,底薪也开到了8-13K。
不少企业纷纷表示,今年招工难度比往年都大,人才竞争也越来越激烈。
一些有经验的运营人员,公司开出高薪也留不住人。一位运营人员精通三种外语,已是公司骨干,提出辞职之后,老板以2万底薪,加上提成几十万年薪,但依然留不住该位人才。
底薪2万,工资持续上涨,用工需求下降?
另一个跟员工离职有极大关系的因素是薪资问题。从以往的经验来看,用工市场一般都会遵循供需关系,但是,2020年的跨境电商用工市场供需关系,出现了一些不一样的变化。
从职友集的一份数据中,我们能够看得出来,关于跨境电商行业的招聘需求和员工工资,正在走向两个相反的方向。
就职位需求而言,2020年跨境电商行业用工需求量,比2019年下降了39%,呈现大幅下滑状态。
另一方面,亚马逊运营岗位在2020年的招聘需求,也呈现了大幅下滑的状态,下滑了32%,足见2020年整个跨境电商行业的招聘需求量并没有想象中的大。
其中也有部分原因,是受疫情影响,不少跨境电商员工都担心辞职之后,难以找到工作。因此,2020年的跨境电商员工流动性,相对往年要小上不少。
不过,另外一个数据表明,入驻各平台的卖家大量增加。仅2020年,65.5万新卖家入驻各平台,相当于每天1800个左右的卖家入驻。甚至该数据预测,未来每天将有3500个卖家入驻。
当然,这一数据有待确认。
与之相对的,是跨境电商行业平均工资,尤其是亚马逊运营岗位的平均工资,逆势达到了历年最高的水准。
跨境电商行业岗位的平均工资,2020年达到了9.2K,相较2019年上涨了11%;
而亚马逊运营岗位2020年的平均工资,则达到了9.4K,相比2019年上涨了13%。
在另一个用工招聘统计网上,则有更加详细的数据。
该网站统计,跨境电商运营目前平均工资在5959元/月,其中月薪在8K以上的人数占比最大,占比约23.91%;
而亚马逊运营岗位的平均工资,要比跨境电商运营岗位高不少,达到6809元/月。
不过在薪资段占比中,占比最大的是5-8K,达到了42.09%的比重。
另有20.6%的职位薪资在8-10K范围内,总体来说,薪资上万的情况并没有那么常见。
不过,随着跨境电商的崛起,许多985、211甚至大量的海归人员开始入职,推动了薪资进一步增长。有美国站团队管理经验底薪可达2万元,外加提成,一年拿好几十万。如果是做独立站,有一定精品爆款打造经验的,大专以上学历,底下最高可达到了15000元,提成也至少有5%。
在该网站中,还对招聘市场中对应聘者的要求进行了分析。跨境电商整体岗位要求中,54.1%的岗位要求员工要有大专以上学历;
43.48%的岗位,要求从业者有1-3年的工作经验;
相对来说要求不是特别高。
就亚马逊运营岗位的招聘需求来看,这两个方面的要求也差不多。
60.2%的岗位要求从业者有大专以上文凭;
1-3年工作经验,是招聘者最喜欢的。有63.25%的亚马逊运营岗位要求从业者有1-3年经验。
虽然没有明确的工作年限、学历要求和薪资之间的挂钩数据,但是不难猜测,学历越高,相应的薪资要求越高;经验越丰富,薪资要求也越高。
因此,出于成本考虑,本科以上学历和3年以上工作经验的要求,并不在主流岗位要求当中。
跨境电商行业加班严重吗?
实际上,对跨境电商从业者来说,导致离职的原因大部分集中在两个点上,一是薪资与自己的预期不匹配,另一个是加班十分严重。
但是,从2020年《蓝海亿观网egainnews.com》的一份问卷调查中,我们也看到目前行业的加班现象在逐步改善中。
在调查中36%的受访者表示,公司加班现象严重,而35%的受访者表示,公司加班现象并不严重。
值得称道的是,还有28%的受访者表示,公司从不要求员工加班。
不过,不加班不意味着工作量合理。仅有20%的受访者表示,每天工作能够在8小时内完成;
有43%的受访者表示,其每天要工作8-10个小时,是目前受访者中占比最高的时长段;
而工作时长在10-12小时的受访者,其占比也达到了20%;
值得留意的是,还有5%的受访者表示,其工作时长达到了12-14小时,另有9%的受访者工作时长在14个小时以上。
这些长时间加班的员工中,有一部分人是在下班之后,将工作带回家做。
受访者中,29%的人表示在18:00-19:00期间下班,17%的人表示,在19:00-20:00之间下班。
在晚上8点之后下班的人,占比达到了35%,其中14%的人在晚上10点之后下班,这部分人当中,有7%的人表示,会加班到凌晨12点以后。
在有加班现象的企业中,加班人数多少也呈现明显的分化。
受访者中,37%的人表示公司只有极少数人会加班,是占比最大的一部分;
有32%的受访者表示,公司有50%以上的员工会加班。
这其中,有16%的受访者表示,公司90%以上的员工会加班。
对于只有极少数员工会加班的公司而言,员工的“加班自由”比较能够得到保障,因为加班人员属于少数人,他们中的大多数属于自愿加班。
但是对于大部分员工有加班习惯的公司而言,加班即便没有明面上要求,也会形成软性胁迫文化,不加班的人会有道德上的不适感,从而软性逼迫自己也跟着大家一起加班。
对于企业而言,这种现象需要留意,因为即便企业没有命令要求加班,在这种氛围中,员工也会不自觉地将加班归咎于企业氛围,从而导致员工流失率增加。
希望2020年的这些数据,能够给如今的跨境电商从业者一些借鉴。对于准备跳槽离职的员工来说,可以好好参考衡量一下自己的砝码,切勿盲目相信高薪资的大饼;而对于跨境电商企业来说,也可以好好参考一下,薪资结构是否合理,是否具有吸引力。(跨境电商蓝海亿观网)



免责声明
本文链接:
本文经作者许可发布在AMZ123跨境头条,如有疑问,请联系客服。
最新报告作者标签
关税下的亚马逊:最新中美卖家定价策略与趋势追踪
AMZ123获悉,近日,Jungle Scout发布了《关税指数:监控亚马逊价格和卖家趋势》报告,追踪关税政策对亚马逊平台的深层影响。报告通过监测平均售价、收入份额等关键品类数据,揭示了定价波动、卖家结构调整以及消费者行为演变等趋势。一、数据洞察:中美卖家动态对比1.关税与供应链压力推动ASP上升,卖家定价谨慎预计未来几个月,随着关税持续上调及供应链压力加剧,亚马逊平台的平均销售价格(ASP)将逐
7天狂销30000台,国产音箱在TikTok上卖爆了!
登顶销量王!这款国货神器终于在TikTok上火了
10款均销量过万!亚马逊多类目热销产品推荐
AMZ123获悉,近日,亚马逊各类产品搜索量增长显著,以下10款产品在亚马逊上销量表现突出,深受消费者欢迎。1. 便携式钻石清洁器预计销售额:205,550美元/月销量:21,000+星级评分:4.6好评数量:48,026图源:亚马逊产品描述:这款Connoisseurs便携式钻石清洁笔采用先进清洁配方,能有效去除珠宝表面的污垢与油脂,减少细微划痕,防止再次沾染,同时带来持久亮泽。其笔刷设计可深入
美国父亲节消费将达240亿美元,关税压力下消费热情未减
AMZ123获悉,5月29日,据外媒报道,尽管关税压力加剧,今年美国父亲节的消费热情依然强劲,预计将达到创纪录的240亿美元。根据美国零售联合会(NRF)与Prosper Insights & Analytics发布的数据,今年父亲节(6月15日)消费总额预计将超过去年的224亿美元和2023年的229亿美元,创下历史新高。NRF于5月1日至7日对8225名消费者进行了调查。数据显示,76
韩国美妆火爆海外市场,电商平台假冒现象频发
AMZ123获悉,近日,据外媒报道,随着韩系美妆(K-beauty)在全球范围内的流行,大量假冒产品在海内外市场流通,引发消费者权益受损问题。TikTok调查显示,韩国美妆品牌正借助全球电商渠道持续扩展市场。Anua、MediPhil、MediCube等品牌正通过TikTok Shop积极拓展美国及东南亚市场。53%的受访者曾在TikTok Shop平台上购买韩国美妆产品或韩国食品,70%的韩国美
百思买第一季度营收87.7亿美元,美国在线收入增长2.1%
AMZ123获悉,5月29日,美国零售巨头百思买(Best Buy)公布了2026财年第一季度财报。截至5月3日,百思买第一季度营收为87.7亿美元。以下是百思买第四季度财务业绩概要:①营收为87.7亿美元,去年同期为88.5亿美元。②美国收入为81.3亿美元,同比下降0.9%。③美国在线收入为25.8亿美元,同比增长2.1%。④美国业务毛利率为23.5%,去年同期为23.4%。⑤国际收入为6.4
Temu英国影响力持续提升,40%消费者计划增加支出
AMZ123获悉,近日,据Ipsos发布的一项最新调查,Temu在英国上线近两年后,正在赢得越来越多消费者的信任和支持。数据显示,超过80%的英国用户认为Temu“物有所值”,他们估计在过去一年通过该平台购物平均节省了约25%的开销。有40%用户计划在2025年在Temu上花费更多。60%用户表示,价格实惠是他们持续使用该平台的主要原因,74%的用户愿意向他人推荐Temu。调研还发现,英国消费者在
首笔销售成功率超70%,亚马逊美国站仍为全球新卖家最优入口
AMZ123获悉,5月29日,据外媒报道,Marketplace Pulse最新研究显示,亚马逊美国站依然是全球新卖家最具潜力的起点。过去12个月注册的卖家中,超过73%实现了首笔销售,远超德国(38%)、英国(32%)和加拿大(16%)等主要市场。这一数据凸显出,即便面临不断上升的佣金成本(许多卖家的综合佣金率已超过50%)、关税政策不确定性以及市场竞争加剧,美国市场依旧是新兴电商企业首选的落地
《跨境支付:拓展美国市场的关键策略》PDF下载
拓展美国市场是企业发展的重要机遇之一。美国电商行业2024 年规模达1.2万亿美元,预计到 2029 年将增长50%,达到 1.8万亿美元。但是,面对激烈的市场竞争和客户的高期望,企业必须选用适当工具才能取得成功。企业在规划拓展美国市场时,通常会忽略支付问题。但实际上,支付却是获取客户、确保经营顺畅、提升盈利的关键。
《跨境支付:拓展澳新市场的关键策略》PDF下载
澳大利亚和新西兰正步入电商发展新纪元。澳大利亚线上零售市场2024 年交易量达 370亿美元,预计到2029年将增长56%,达到 580 亿美元;同期,新西兰电商市场交易量预计将增长 63%,从 51.8亿美元增至 84.2 亿美元。虽然与亚太市场相比,新西兰电商市场起步较慢,但随着互联网逐渐普及,以及消费者习惯不断变化,该地区电商业务正在加速发展。合适的的支付工具可以协助企业把握这次发展机遇。
《跨境支付:拓展欧洲市场的关键策略》PDF下载
欧洲的电商市场正蓬勃发展,收入年均增长率(2025年至2029年的复合年均增长率)预计将达 7.95%,到 2029 年,市场交易量预计将达9,613亿美元。跨境购物销售额超线上总销售额的四分之一,为寻求发展的企业带来重大机遇。企业在规划拓展欧洲市场时,通常会忽略支付问题。但实际上,支付却是获取客户、确保经营顺畅、提升盈利的关键。
《跨境支付:拓展东南亚市场的关键策略》PDF下载
东南亚电商市场增速位居世界前列,收入复合年增长率预计将达 8.8%,到 2029 年,市场交易量预计将达 1,872 亿美元。届时,该地区的网购消费者将超 2.597 亿人。预计到 2029 年,仅新加坡的网络零售额就将增长 67%,马来西亚的电商市场将扩大 70%,印度尼西亚的电商市场将扩大 58%。拓展东南亚市场将为企业带来重大机遇。
《跨境支付:拓展香港市场的关键策略》PDF下载
香港电商市场正高速增长,2024年行业估值达 47.7亿美元,预计到2029年将增长52%,达到 72.5 亿美元。香港消费者精通数字技术,且越来越爱网购,推动香港电商市场蓬勃发展。要在该地区取得成功,企业必须提供符合当地消费者需求的支付体验。
《跨境支付:拓展英国市场的关键策略》PDF下载
拓展英国市场将为电商企业带来提升销量的重大机遇。英国电商市场在欧洲独占鳌头,行业发展欣欣向荣。英国电商行业2024 年估值达1300亿美元,预计到 2029 年将增长46%,达到 1890 亿美元。企业必须立足合适的支付方式,才能充分挖掘市场潜能。
《亚马逊2024年度数据报告》PDF下载
主流跨境电商 市场概况 亚马逊平台的 发展与变化 亚马逊销量 及销售额分布 亚马逊卖家 及类目数据
《清华大学第四弹:DeepSeek+DeepResearch:让科研像聊天一样简单》
DeepSeek能做什么? DeepSeek搜索要怎么做? DeepSeek输出效果如何?
亚马逊公告
AMZ123旗下亚马逊公告发布平台,实时更新亚马逊最新公告,致力打造最及时和有态度的亚马逊公告栏目!
跨境科普达人
科普各种跨境小知识,科普那些你不知道的事...
AMZ123卖家导航
这个人很懒,还没有自我介绍
跨境电商干货集结
跨境电商干货集结,是结合亚马逊跨境电商卖家交流群内大家在交流过程中最常遇到的问题,进行收集整理,汇总解答,将会持续更新大家当前最常遇见的问题。欢迎大家加入跨境电商干货集结卖家交流群一起探讨。
亿邦动力网
消除一切电商知识鸿沟,每日发布独家重磅新闻。
侃侃跨境那些事儿
不侃废话,挣钱要紧!
AMZ123跨境电商
专注跨境行业热点事件报道,每日坚持推送原创深度热文
跨境电商赢商荟
跨境电商行业唯一一家一年365天不断更的媒体!
热门活动
跨境资讯
跨境资讯
跨境早报
跨境社群
品类交流群
宠物品类交流群宠物品类交流群
加入
宠物品类交流群
扫码进群
家居品类交流群家居品类交流群
加入
家居品类交流群
扫码进群
母婴用品交流群母婴用品交流群
加入
母婴用品交流群
扫码进群
品类交流群
加入
跨境资料
亚马逊运营干货包亚马逊运营干货包
加入
亚马逊运营干货包
扫码进群
TikTok运营干货包TikTok运营干货包
加入
TikTok运营干货包
扫码进群
跨境电商行业报告跨境电商行业报告
加入
跨境电商行业报告
扫码进群
跨境资料
加入
官方社区
跨境电商交流群跨境电商交流群
加入
跨境电商交流群
扫码进群
亚马逊卖家交流群亚马逊卖家交流群
加入
亚马逊卖家交流群
扫码进群
独立站卖家交流群独立站卖家交流群
加入
独立站卖家交流群
扫码进群
官方社区
加入
立即扫码咨询
立即扫码咨询
咨询
官方微信群
官方客服

扫码添加,立即咨询

加群
官方微信群
官方微信群

扫码添加,拉你进群

更多
订阅号服务号跨境资讯
二维码

为你推送和解读最前沿、最有料的跨境电商资讯

二维码

90% 亚马逊卖家都在关注的微信公众号

二维码

精选今日跨境电商头条资讯

回顶部