吐槽专场，今天的亚马逊跨境公司吐槽只有一个人

这位吐槽的选手，是我私密圈的卖家朋友，她写了1000多字的长文来吐槽前公司和前老板。

小板凳坐好，吐槽开始：

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Aurora，坐标深圳龙岗平湖

这是一家夫妻店，有两套运作体系，一套做欧洲自发货铺货，一套做美国站FBA精品。

我离开这家公司已经一年多了，但是我还是忍不住要吐槽它一番。

公司的办公环境“极佳”，一堆人窝在一个不到60平的办公室里，办公室被用小格子隔成了一个个的办公位。

老板夫妇就在办公位的最中间的位置，时不时的就会巡视一圈，看看员工有无偷懒。

听我的同事说，老板会定亲查看员工的电脑浏览记录和QQ聊天记录，说是怕员工自己私底下开设亚马逊店子。

公司的铺货产品竞争非常激烈，但是老板却给每个新员工定下了3000欧元才能转正的规定。

很多员工每天不得不上传几百上千个listing，但是出单量却依然是惨不忍睹。

然后迟迟得不到转正的员工，就基本上会选择离开。

很多新人甚至对亚马逊这个行业都产生了怀疑，离开之后就直接转行了。

后来我才听老员工讲，这是该老板的惯用伎俩。

因为铺货不需要技术，只需要重复性的劳动，所以老板就不断的用试用期工资来招纳新人。

然后再用几乎完不成的目标来阻止你转正，最后达到廉价用工的目的。

还有一个我觉得非常滑稽的事情，就是公司中午要打两次卡，下午也要打两次卡。

有时候到了中午下班时间，但是手里的工作还在继续，一直在工位上加班，就忘记了中午的打卡，甚至午饭都没吃。

但是到了月底核算工资的时候，你的工资就被扣掉了，完全不给你申诉的机会。

所以老板这一招也可以看做是逼迫员工离开的方式之一。

公司的加班制度更扯淡，加班2小时以内不算加班，加班两小时以上管一顿晚饭。

晚饭标准，就是街边的一顿猪脚饭的标准，多加个卤蛋都不够。

听我同事说过这位老板最奇葩的一件事情，就是偷偷的把打卡的表的时间调快了3分钟。

这样，他就有了扣你钱的理由，迟到一次要50块钱，而且是现付。

老板说这个钱凑起来，大家一起去搞搞团建，但是，当时因迟到导致的罚款已经接近2000块，却一直没见到任何的团建活动。

老板娘这人不怎么懂业务，但是这并不妨碍她经常以一种“砖家”的姿态在对你颐指气使。

不知道她从哪个培训班上搞来看一堆的垃圾表格，每天都让我们去填，很多时候我甚至要花一个多小时才能搞完那些excel。

她整天就会给我们讲她的某某某朋友，也是做亚马逊的，人家月销售额是很多很多dollars。

她说的那个公司我也有个认识的人，人家给的底薪就是我们的两倍以上，这有什么可比性吗？

世界上有一种老板特别搞笑，那就是既想让马儿跑，又不想让马儿吃草。

这样的马儿，终究有一天会跑不下去的。

我就是那个跑不下去的马儿。

在我离职后，我换到了现在这家公司，已经一年多的时间。

这里的气氛比原公司好很多，老板也给了运营人员充分的权限，各方面的福利都比之前有了大幅提升。

最重要的是，我租的房子就在公司旁边，每天都可以多睡半个小时，这对于爱睡觉的我来说，是天大的福利。

在这家公司上班，我还是比较满意的。

希望上述文章能带给你一些新的思考。