网曝某平台员工996加班猝死，亚马逊运营：想单干，逃离资本主义压榨！

昨日，网上被这样一条新闻刷屏：“拼夕夕员工凌晨加班猝死”！该消息顶登微博热搜，引发巨大的争议。

对此消息，官方回应称，事发当天，公司同事一直陪伴家属，遵父母意愿，该女性员工于1月3日火化，公司也不对外发公告。在此公告之前，拼夕夕表示，从未发布过网传截图的“官方回应”。公司坚决反对截图上的观点。

以下为网传的知乎截图“官方回应”：

“你们看看底层的人们，哪个不是用命换钱，我一直不认为是资本的问题，而是这个社会的问题，这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果，人是可以控制自己的努力的，我们都可以。”

根据截图中的爆料信息显示，该员工为98年女孩，在社区团购（买菜部门）上班，凌晨1点半下班回家的路上猝死。

从2020开始，关于互联网巨头的996加班就已经争议不断，各种“压榨”的新闻刺痛了很多北上广深等大城市的年轻打工人。

对很多跨境电商运营来说，本以为能升职加薪走上人生巅峰，但却没逃过“跨境电商寒冬”，24小时赶跟卖、愁订单、愁退货、愁发货.....

前阵子，有卖家爆料深圳某跨境电商公司推出的加班排行榜，公司数十块大屏幕，直播加班排行榜。对此，有亚马逊运营表示，在深圳十点钟下班不算啥，业内知名大卖公司经常有人加班到晚上11点，还有人加班到凌晨。

这个加班排行榜，福报996马老师都能直呼内行，员工下班可能都要厚着脸皮才行！

除此之外，还有卖家透露，有些跨境电商小公司每个月都排名，前3有奖金，“变秃才能变强”的口号已经喊得不亦乐乎了。

其实，在跨境电商行业很多时候加班是没有加班费的，对许多运营而来简直就是身心摧残。对此，有不少运营调侃道员工和老板思维的差异。

打工人的想法：只要钱给到位了，公司是我家。不给钱还让我加班？？？”

老板的想法：“只有先把公司当你家，才能钱给到位。你没业绩，还不加班？？？”

1、超45%跨境电商运营工资低于7千

在上个礼拜，小编曾做过薪资调查，超45%的运营表示到手薪资低于7千，但也有许多运营大佬是2万以上。与之相比，对于经验少，非一二线城市的运营而言，基本也就只能靠着底薪和微薄的提成过活了。对此，也有超50%的运营表示对自己目前的薪资不满意。

2、2021年跳槽涨薪躁动不断

2021年已经来临，对于今年的工作计划，50%的运营选择了努力工作，提高薪资；21%运营表示想跳槽涨薪；其中，有15%的运营想单干。

有运营透露，因为欧美疫情，不少跨境电商行业备受打击，保持不动是最为稳妥的计划。

3、工作问题不断，未来焦虑加剧

目前，欧美疫情给跨境电商公司带来的问题，34%的运营认为物流、订单和退货等工作问题是最大的困境，25%的运营认为薪资是现在工作的难题；而23%运营因为想单干、跳槽而感到焦虑。

通过整体的调查来看，对于非大佬级别的运营，面临的情况就是“钱太少，事太多，还要各种加班”。这种情况，有人通过跳槽涨薪、有人选择单干、有人选择继续学习，提高自己的能力。

反正年末了，大家都挺焦虑的！

关于单干永远是跨境电商圈最热门的话题，每年春节很多人都在纠结要不要单干。对此，2021年适不适合单干等问题备受关注。

2020年是跌宕起伏的一年，机遇和挑战并存，有人接住了这个机遇，有人扛不住这个挑战，成败非常明显。

单干没有最适合的年份，如果心里建设、运营能力、资源和资金多种条件准备充足，确实可以挑战自我，但如果没有，那还是应该多打磨打磨自己能力，切勿心浮气躁。

一个人想要在跨境电商行业持续上升，必须要有持续的增量。

在跨境电商行业，运营经验和能力是颇为重要的，它既能支撑你未来单干，又能支撑你涨薪升值。有些运营早就随着学习积累走在前头，但也有人工作两三年还是停留在基础运营工作，每天工作占据了我们很多时间，越到后面，你越会发现：同样是跨境电商运营，工作年限也是相近的，但人和人之间的区别怎么那么大？

对此，做运营需要留出时间来成长：