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加拿大总理聊创投:创业者不必着急卖身巨头,加拿大支持培养自己的大公司和生态

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2019-05-30 11:06
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加拿大总理特鲁多谈人才引进以及加拿大对风投的支持。

“碰撞”技术大会(Collision Tech Conference)是北美的技术盛会之一。今年的大会首次在多伦多举行,共有来自125个国家的25711人参会。受邀请的投资方数量超过了850家,其中有些来自中国、日本和韩国等亚洲国家。

由全球网络峰会(Web Summit)幕后团队打造的“碰撞”技术大会起源于拉斯维加斯,后在新奥尔良举办。2018年,大会组织方宣布将大会举办地迁至加拿大多伦多,一个与全球联系更紧密、更多样化、更包容的城市。全球网络峰会创始人派迪·科斯格罗夫(Paddy Cosgrave)指出,近几年一些国际科技企业家在参加新奥尔良的“碰撞”技术大会时申请美国签证被拒。但现在,他们可以快速申请到加拿大的国际签证。

多伦多是北美第四大城市,40%的加拿大公司总部都设在这里。这里的人口颇为多元化,51%的居民都出生在国外。仅在2017年,加拿大就吸引了27亿美元的风险投资资金,其中大部分都是在多伦多完成的交易。多伦多这种得天独厚的科技生态系统吸引了超过1.8万家科技公司前来驻扎,世界上的科技巨头,如谷歌、脸书、微软和 IBM 也都在这里设有办事处。

加拿大政府对“碰撞”技术大会支持力度之大,从这些参会的重磅领导人名单就能看出:加拿大总理贾斯汀·特鲁多(Justin Trudeau)、多伦多市长约翰·托里(John Tory)以及安大略省省长道格·福特(Doug Ford)。

5月20日,大会拉开序幕。加拿大总理特鲁多参与了由加拿大数字娱乐公司 BBTV 宽带电视(BroadbandTV Corp)创始人兼首席执行官沙赫扎德·拉法提(Shahrzad Rafati)主持的问答环节,为大会开场。

30分钟的谈话中,特鲁多总理谈到了加拿大对人才引进的立场,以及加政府为鼓励企业在加拿大投资所做的努力。 

沙赫扎德·拉法提(Q):对投资加拿大本国人才,增加接受高等教育的 STEAM(科学、技术、工程、艺术及数学)学生数量,您有何计划?

贾斯汀·特鲁多(A):人才将是决定企业、经济及整个国家成功的关键。因此,虽然加拿大自然资源丰富,但我们一直更为倚重创新与人才。

而获得人才显然要靠移民,要靠对加拿大本国人民的良好教育和培训。

首先是移民方面,加拿大意识到保持开放的重要性。我们要确保能吸引世界上最优秀最聪明的人才。对某些特定行业而言,从世界各地引进顶级人才只需要两周时间。

与此同时,我们还要确保为加拿大国人提供了合适的机会。比如投资科研与创新,推动专科教育,增加中小学生编程学习项目。这样一来,不论未来国内形势如何,我们都能保证本国人有自己的出路。 

Q:为进一步支持风投界,以扩大经营并继续建立更大规模的企业,您计划采取哪些措施?

A:我们发现,对加拿大企业来说,从1000万美元迈向2亿美元规模的发展是一个坎,是企业发展过程中的大挑战之一。

不仅是在加拿大,全世界现在都有这样的趋势。公司发展到某个特定规模,就会被卖给一家大公司。这种发展模式已经持续了好一段时间了。我们正在研究,如何才能让人们相信自己有能力成功,相信生态系统会给予支持,让他们有底气说:“不,我不想将公司卖给谷歌或其他大公司,我想在加拿大把这个平台做起来。”

并不是政府说“我们这里有钱,拿去你们就能成功”这么简单。而是我们需要创造一种良好的环境,能促进企业成功,帮助他们进入国际市场。

Q:如何才能实现加拿大男女同工同酬呢?怎样才能加速实现的进程?

A:多样性会提升企业的适应性。而且公司董事会中女性越多,公司表现会越好。

眼下一套新的薪资平等制度正在积极推进中,有望带来变革。令我们感到兴奋的是,这将是一场十分有效的变革。同时,我们明白确保所有级别,包括高管级别的女性都有平等机会是至关重要的。如果企业想要取得成功,就必须重视男女平等,而不仅仅是出于道德原因。事实已经证明了此举的明智之处。 

我们为女性创业者设立了专项投资,部分风险投资只对女性领导的创业公司或企业提供。要大规模提高产出,其中一个简单方法就是给那些长期被排挤忽略的女性更多的权力。她们被排挤,是因为许多行业(包括科技行业)都对女性有成见。赋能女性,帮助她们获得成功,各方都能受益。所以加拿大会一直采取这种做法。 

Q:之前在巴黎(指特鲁多在VivaTech科技大会上发言),您谈到了数据所有权、隐私保护以及(社交媒体平台上的)仇恨言论传播。您认为在全球构建数字信任,保护公民安全方面,政府和科技公司能起到什么作用呢?

A:在必要情况下,政府可以制定指导方针、建议和惩罚措施。但我们更希望与科技公司和平台合作,共同保护公民及其数据的安全。确保公共场合禁止的攻击行为、恐怖主义、谣言及污秽内容也不会在虚拟空间存在,尤其是当人们花大把时间泡在网上的时候。

人们既要知道他们的政府是他们的好伙伴,还要知道平台背后的科技公司也会帮助他们。我们一直在思考如何创造一个繁荣稳定的社会。我们需要为创新做准备,也需要应对不好的挑战。

Q:对想要在加拿大以外地区发展的公司,您会怎样游说呢?为什么他们应该选择加拿大?

A:加拿大与多国的自由贸易协定,打开了国际市场大门;我们优秀的教育及移民体系,提供了无数人才。我们强大且适应力极强的社区容纳了世界各地人民,能帮助您融入国际市场;邻里和睦、相互支持的环境保证了高水平的生活质量。

选择扎根加拿大不会错。选择在加拿大创建公司,创建未来也不会错。

陈卉36氪海外站 KrASIA 东南亚 MD。


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36氪出海
2019-05-30 11:06
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加拿大总理特鲁多谈人才引进以及加拿大对风投的支持。

“碰撞”技术大会(Collision Tech Conference)是北美的技术盛会之一。今年的大会首次在多伦多举行,共有来自125个国家的25711人参会。受邀请的投资方数量超过了850家,其中有些来自中国、日本和韩国等亚洲国家。

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多伦多是北美第四大城市,40%的加拿大公司总部都设在这里。这里的人口颇为多元化,51%的居民都出生在国外。仅在2017年,加拿大就吸引了27亿美元的风险投资资金,其中大部分都是在多伦多完成的交易。多伦多这种得天独厚的科技生态系统吸引了超过1.8万家科技公司前来驻扎,世界上的科技巨头,如谷歌、脸书、微软和 IBM 也都在这里设有办事处。

加拿大政府对“碰撞”技术大会支持力度之大,从这些参会的重磅领导人名单就能看出:加拿大总理贾斯汀·特鲁多(Justin Trudeau)、多伦多市长约翰·托里(John Tory)以及安大略省省长道格·福特(Doug Ford)。

5月20日,大会拉开序幕。加拿大总理特鲁多参与了由加拿大数字娱乐公司 BBTV 宽带电视(BroadbandTV Corp)创始人兼首席执行官沙赫扎德·拉法提(Shahrzad Rafati)主持的问答环节,为大会开场。

30分钟的谈话中,特鲁多总理谈到了加拿大对人才引进的立场,以及加政府为鼓励企业在加拿大投资所做的努力。 

沙赫扎德·拉法提(Q):对投资加拿大本国人才,增加接受高等教育的 STEAM(科学、技术、工程、艺术及数学)学生数量,您有何计划?

贾斯汀·特鲁多(A):人才将是决定企业、经济及整个国家成功的关键。因此,虽然加拿大自然资源丰富,但我们一直更为倚重创新与人才。

而获得人才显然要靠移民,要靠对加拿大本国人民的良好教育和培训。

首先是移民方面,加拿大意识到保持开放的重要性。我们要确保能吸引世界上最优秀最聪明的人才。对某些特定行业而言,从世界各地引进顶级人才只需要两周时间。

与此同时,我们还要确保为加拿大国人提供了合适的机会。比如投资科研与创新,推动专科教育,增加中小学生编程学习项目。这样一来,不论未来国内形势如何,我们都能保证本国人有自己的出路。 

Q:为进一步支持风投界,以扩大经营并继续建立更大规模的企业,您计划采取哪些措施?

A:我们发现,对加拿大企业来说,从1000万美元迈向2亿美元规模的发展是一个坎,是企业发展过程中的大挑战之一。

不仅是在加拿大,全世界现在都有这样的趋势。公司发展到某个特定规模,就会被卖给一家大公司。这种发展模式已经持续了好一段时间了。我们正在研究,如何才能让人们相信自己有能力成功,相信生态系统会给予支持,让他们有底气说:“不,我不想将公司卖给谷歌或其他大公司,我想在加拿大把这个平台做起来。”

并不是政府说“我们这里有钱,拿去你们就能成功”这么简单。而是我们需要创造一种良好的环境,能促进企业成功,帮助他们进入国际市场。

Q:如何才能实现加拿大男女同工同酬呢?怎样才能加速实现的进程?

A:多样性会提升企业的适应性。而且公司董事会中女性越多,公司表现会越好。

眼下一套新的薪资平等制度正在积极推进中,有望带来变革。令我们感到兴奋的是,这将是一场十分有效的变革。同时,我们明白确保所有级别,包括高管级别的女性都有平等机会是至关重要的。如果企业想要取得成功,就必须重视男女平等,而不仅仅是出于道德原因。事实已经证明了此举的明智之处。 

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