在跨境电商行业中，「单休、大小周」等制度上的“潜规则”俨然成为业内老生常谈的“明规则”。许多从业者戏称自己是“跨境牛马”，也有一些人感叹，“如果时间能被打包，连休息日都可能被售卖。”
这种“拼命三郎”式的工作文化在跨境电商行业中愈发根深蒂固。然而也有一些企业开始尝试改变这一现象，KJ123获悉，近日子不语打响了“反内卷”的旗号，宣布自2025年起实行4.5天工作制。
Item 1 of 1
“反内卷”第一枪？杭州大卖实行4.5天工作制
106852025-01-14 09:09
2025-01-14 09:09
10685
AI设计/3D打印/欧洲市场实战拆解，点击报名
在不久前落幕的子不语集团年度盛典上，CEO陈才雄（Jason）为全体员工献上了一份重磅礼物——2025年子不语实施4.5天工作制！
图源：Amazon五爷
Jason认为：“我们的生意是一个生态圈，其中为公司做出贡献的供应商、消费者和员工都是重要的持份者。既然大家共同创造了价值，就应享受到回报。我们追求生态共赢，持份共享！”子不语不断探索对公司持份者的共赢、共享模式，而4.5天工作制便是对员工辛勤付出的最好回馈。
支持者认为，在竞争激烈的行业背景下，子不语能够主动调整工作模式，有助于提升员工整体的工作满意度和忠诚度。“多休息半天也是休息。”有员工表示，“这公司福利也太好了，子不语实施4.5天工作制！阿里巴巴还在苦逼的996呢。”
然而，也有一部分人对此持保留态度，认为“有点搞笑，半天班一样得花时间通勤啊”，或者“重点是发几天的工资”。他们担心，尽管工作时间减少了，但通勤和工作量的压力可能依旧存在，且短期内是否能保持高效运营也是个未知数。
有关跨境电商行业中的加班问题，KJ123在网上搜寻了一番，发现卖家的看法各不相同。
一种观点认为，“做跨境电商就得加班，特别是在跨境公司做运营岗位，加班几乎是必须的，至少不能反感加班。”
原因在于运营工作需要投入大量时间来维持店铺的正常运转。“如果连运营人员都是五天七小时工作制，下班就走，那店铺的产品上架、广告检测、评论维护等工作谁来做？”
此外，运营工作往往需要时间积累与调整，常常加班的员工通常也能从中获得更多的利润和提成。正因如此，也有运营人员开玩笑地表示：“周六在被窝继续努力，卷死同行。”
然而，这种观点遭到了部分从业者的反击。他们表示，这道理大家都明白，但问题在于，“谁愿意拿着3500的工资，却操心两万块的事？”有些人甚至直言：“如果我是老板，店铺是我的，我巴不得24小时守着店铺，但我只是个员工，钱没给到位，谁愿意这么卖命啊？”
部分跨境企业“能者多劳”却不多得、“付出多回报少”的现状，使得员工与工作之间产生了不小的裂痕。尤其是“过劳”加班的情况下，大家会觉得特别不值。有些人更是直接提出，“你愿意加班就多做，干得多老板赚得多，但提成多了老板拿，升职却没戏！”
另一种说法则是恰恰相反，“干跨境我觉得加班最没用，能干好就干好，干不好就是干不好，再咋加班都没用。”
他们认为，高级的运营人员在正常工作时间内就能高效地处理任务，提升效率比加班更重要。
有业内人士分享了自己的经验：“我工资2W+，做了2年半的运营，确实不加班。忙的时候确实挺忙，但我不会加班，留第二天做。下班后到点，只简单调整一下广告，周六日也就看2-3次店铺。”他说，之前公司有很强的加班文化，但一个运营只负责2-4个产品，他觉得没必要加班，八小时内认真安排工作就能完成。
这一观点在跨境电商行业中并非个例。甚至有不少业内人士表示，遇到这种开会就提加班，以加班为荣的公司，他们选择直接“开溜”。在他们看来，除非运营负责的产品非常多，市场非常多变，否则加班完全没有必要。他们认为，加班的原因无非是两个：一是负责的产品多，工作量大；二是思路不清晰。
事实上，跨境电商行业内并没有明确的上班休息界限。诚如上述业内人士所说，虽然他们认为不需要加班，但即使周末，他们也得抽时间照看店铺。这种工作方式在行业内俨然是常态。虽然不同的人对加班有不同的态度，但无论是选择加班，还是高效安排工作，跨境电商的工作节奏和压力本身就是不容忽视的。
TikTok、Facebook、谷歌、Twitter广告服务，0门槛抢占全球流量！
极速开户+优化投流+风险保障+效果跟踪，仅需4步，轻松撬动亿万海外流量，让品牌销量翻倍增长！
已成功开通5000+账户
最新热门报告作者标签
英国3月电商销售额同比增长10.6%，节日带动市场回暖AMZ123获悉，近日，根据NielsenIQ发布的最新数据，截至2026年3月21日的过去四周，英国主要超市的总销售额同比增长4.3%，高于2月份的3.3%。这一增长主要受到母亲节提前两周以及消费者提前进行复活节采购的推动，带动整体消费回暖。在截至3月14日、母亲节前一周，英国迎来短暂的温暖春季天气，消费者在这一阶段集中购买礼品，促进了短期销售增长，英国主要超市销售额同比增长9.3%，额外带来1700万英镑的消费支出。从消费行为来看，到店购物频次已连续第二个月下降，同比减少1.1%。与此同时，线上渠道持续成为增长最快的板块，电商销售额同比增长10.6%，市场份额提升至13.9%。节日因素也带动多个品类销售增长。
Tokopedia与TikTok Shop印尼斋月交易量暴涨15倍AMZ123获悉，近日，Tokopedia与TikTok Shop联合开展的“Ramadan Extra Exciting 2026”活动显示，在伊斯兰教斋月期间，每天天亮前吃sahur（封斋前用餐）的时间段里，平台交易量同比激增15倍。TikTok表示，这一增长主要受到TikTok内容生态的带动，尤其是直播带来的流量转化。在整个斋月期间，共有38亿人次观看了来自卖家及带货创作者的直播内容。从品类表现来看，穆斯林服装成为增长最快的核心品类之一。在TikTok Shop上，该品类交易量较平日增长3倍；与此同时，Tokopedia在斋月大促首日的第一个小时，整体交易量较去年同期活动同样实现3倍增长。
因产品数据质量不佳，印度电商每年损失五百亿卢比AMZ123获悉，近日，据外媒报道，印度电商与快消行业正因产品数据质量不佳而蒙受巨额损失。据GS1印度公司的最新研究，不一致、不完整或不准确的产品信息每年导致约500亿卢比的资金流失。其中，约200亿卢比表现为毛利率下降，原因包括转化率降低、商品上架受限以及销售速度放缓；另有190亿卢比直接用于退货相关成本，涵盖逆向物流、处理与加工等环节。尤其在时尚服装领域，退货问题更为突出。因尺码不合、款式偏好或实物与描述不符，顾客主动退货率通常占总订单的20%至25%。Unicommerce指出，逆向物流会使订单价值额外增加5%至7%，而这还不含原始运费。放眼全球，时尚与鞋类退货率甚至可达30%至40%。
存火灾风险！美国CPSC紧急召回八款插头延长线AMZ123获悉，近日，美国消费者产品安全委员会（CPSC）发布紧急召回警告，要求消费者立即停止使用“插头延长线”，并已与沃尔玛、eBay和AliExpress等电商平台达成协议，下架相关危险商品。CPSC指出，这类延长线两端均为公头插头，插入电源后裸露插脚可能带电，存在严重触电和火灾风险，因此在任何情况下都不应使用。为防止危险商品继续流入市场，CPSC已推动相关电商平台删除商品链接，同时平台方面承诺将主动识别并下架类似产品。根据CPSC的公告，多家来自中国的卖家和企业涉及销售该类产品，但大多数未回应CPSC关于召回或产品信息的要求。
韩国电商竞争转向：会员权益与AI成新焦点AMZ123获悉，近日，据外媒报道，随着配送速度不再是唯一竞争壁垒，韩国电商平台正集体转向会员权益、免运费门槛和人工智能体验的比拼。业内人士认为，当行业整体配送能力趋于均衡，消费者能否获得实实在在的优惠和便捷的购物体验，才是决定复购的关键。近期，在会员权益方面，多家平台密集推出新举措。Gmarket将于4月23日推出名为“Kkok”的积分制会员计划，会员根据累计消费金额最高可获5%的“Smile Cash”平台积分；若当月积分低于2900韩元的月费，次月平台会自动补足差额。
万事达卡在拉美完成首批AI代理支付交易Fin123获悉，近日，万事达卡（Mastercard）宣布，已在拉丁美洲和加勒比地区完成多笔由AI代理发起的真实支付交易，标志着“代理式支付”（agentic payments）从概念阶段进入实际应用阶段。这些交易在受控环境中通过万事达卡Agent Pay基础设施完成，全部基于现有银行卡支付网络执行，且均获得持卡人授权，覆盖从商品搜索到支付完成的全流程。
824个品牌中招？疑WOOT封号名单曝光AMZ123在此前文章中提到，自3月初起，业内陆续有卖家反映收到亚马逊扫号邮件，而这轮扫号的矛头，大多都指向“WOOT刷单”。随后，卖家圈接连传出小号被封、主账号受牵连、资金被冻结等消息。到了4月，这场风波仍未平息，反而有越查越深的迹象。风声渐紧之下，卖家圈最关心的话题也随之变了——这次到底扫到了谁？就在这样的追问声中，AMZ123了解到，一份疑似与此次WOOT封号潮相关的品牌名单，近日开始在卖家圈流传。从目前流出的截图来看，这份名单共列出824个品牌，PUKAOCK、KUKALY、ITSNGBY、TAOOLP、MYTHSIGHT、HOOROLA、DR.FRESH、CYBERBLAZE等多个品牌名均在其中。
靠“穿搭”火遍全网，有线耳机在TikTok Shop销量暴涨重回“顶流”，这个千禧年“赛博配饰”在TikTok爆火
百亿营收难掩利润“雪崩”，傲基怎么了在新一轮的财报季中，这位头顶“百亿大卖”、“华南城四少之一”两大光环的跨境大卖，交出了一份“冰火两重天”的成绩单。AMZ123获悉，3月27日，傲基股份发布了2025年业绩公告。报告期内，傲基实现营业收入136.99亿元，同比增长27.9%，继2024年突破百亿营收后再度创下新高。在宏观经济承压、市场充满不确定性的背景下，这无疑是一份亮眼的营收答卷。从业务结构来看，支撑傲基维持百亿营收的，仍是来自商品销售板块的持续增长。财报显示，傲基商品销售全年实现收入95.82亿元，同比增长15.9%，占总收入的69.9%。
亚马逊告别运通，联手美国银行和万事达推出新卡AMZ123获悉，据外媒报道，3月31日，亚马逊宣布，将终止与美国运通在小企业信用卡领域的八年合作，转而联合美国银行和万事达卡推出两款全新的商务信用卡。新产品计划于今年春季上线，8月14日正式完成过渡。此次推出的两款信用卡分别为“Prime商务卡”和“亚马逊商务卡”，均由美国银行发行，属于万事达网络体系，均不收取年费。Prime会员使用前者在亚马逊购物可获得5%返现，后者则为非Prime会员提供3%返现。两类卡片在亚马逊以外的消费场景同样可获得奖励，并配有灵活的信用条款。更多权益细节预计在未来几个月内陆续公布。亚马逊方面表示，此次调整旨在回应小企业客户对奖励获取能力和现金流管理工具的需求。
印尼Q1快消品电商销售超400万亿印尼盾，Tokopedia增长最快AMZ123获悉，近日，根据Compas.co.id最新发布的报告，2026年第一季度印尼快速消费品（FMCG）电商销售额创下新高，总额超过400万亿印尼盾，高于2025年第四季度的396万亿印尼盾。报告显示，美妆类依然是销售主力，季度销售额达到186万亿印尼盾，同比增长33%。食品饮料（F&B）类受益于斋月与开斋节消费热潮，实现103万亿印尼盾的销售额，同比激增88%，成为增长最快的核心品类之一。家居清洁用品类表现亮眼，销售额达到20万亿印尼盾，同比大幅增长96%，其中包括纸巾、杀虫剂及家用清洁用品等深受消费者欢迎的商品。
亚马逊今年的春促，彻底成了一个笑话亚马逊春促又凉了
Stripe与Meta合作，FB广告可完成一键结账Fin123获悉，近日，Stripe宣布，为Facebook广告商推出全新结账体验，使消费者无需离开应用即可完成购买。通过这项功能，使用Stripe的卖家可以将Facebook广告与支付系统直接连接，买家点击广告中的“立即购买”按钮后，可使用Meta钱包中保存的支付凭证完成一键结账。该流程基于《智能体商务协议》，未来将扩展到包括Instagram广告在内的更多Meta平台。卖家可在Stripe管理平台中通过开关选择启用此功能，并关联其Meta广告账户。启用后，购买过程将完全嵌入广告体验，消除了用户在传统跳转浏览器或应用完成交易时的中断，从而提升购买转化率。
男装区跑出黑马！TikTok一条“万能5分裤”卖了近150万根据fortunebusinessinsights，2026年，全球男装市场规模约为7234亿美元，预计到2034年将增至1.24万亿美元，预测期内年复合增长率为6.92%。愈发多元的男士着装需求，拉动市场规模一路狂飙，在TikTok美区一款表面看起来平平无奇的男士裤衩，7天时间销量环比暴涨了12573.85%，成为类目的绝对黑马。01TikTok男士裤衩，销量暴走TT123观察到，3.23-29期间，在TikTok美区运动与户外类目，一款男士5分裤的周销量环比跳涨了120倍，在售价相差无几的情况下，销售额已反超类目“资深”的爆款女装。
824个品牌中招？疑WOOT封号名单曝光AMZ123在此前文章中提到，自3月初起，业内陆续有卖家反映收到亚马逊扫号邮件，而这轮扫号的矛头，大多都指向“WOOT刷单”。随后，卖家圈接连传出小号被封、主账号受牵连、资金被冻结等消息。到了4月，这场风波仍未平息，反而有越查越深的迹象。风声渐紧之下，卖家圈最关心的话题也随之变了——这次到底扫到了谁？就在这样的追问声中，AMZ123了解到，一份疑似与此次WOOT封号潮相关的品牌名单，近日开始在卖家圈流传。从目前流出的截图来看，这份名单共列出824个品牌，PUKAOCK、KUKALY、ITSNGBY、TAOOLP、MYTHSIGHT、HOOROLA、DR.FRESH、CYBERBLAZE等多个品牌名均在其中。
复活节消费成本将上涨4.42%，购物行为发生分化AMZ123获悉，随着2026年复活节的临近，欧洲市场呈现出消费成本上升与物流需求激增并行的态势，购物行为也发生分化。根据ASM SFA发布的《2026年购物篮报告》，波兰市场复活节期间30种常用节日食材的平均价格为209.43波兰兹罗提，较上年同期上涨4.42%。尽管通胀趋于稳定，但基本商品价格仍处于高位，节日期间消费者对价格变动感受尤为明显。报告显示，不同零售渠道之间的价格差异显著。在12家接受调查的主要连锁超市中，最便宜与最贵的复活节购物篮价格相差近19%。其中，欧尚超市以184.93波兰兹罗提的均价成为价格最优选择，麦德龙现购自运和迪诺超市分别以194.51波兰兹罗提和201.84波兰兹罗提紧随其后。
《TikTok Shop 2025年度报告》PDF下载2025年，TikTok Shop进一步加快扩张步伐，在巩固欧美成熟市场的同时，积极开拓新兴市场，先后上线德国、意大利、法国、日本等站点。此举不仅为平台带来新增量，也体现出其多元化市场战略的初步成效，以分散地缘政治风险。
《Shopee2025印尼站点X 汽车摩托品类专题》PDF下载印尼当地汽车保有量并不高，每一千人的机动车保有量仅96人，未来可提升的空间仍大。空间参照系可以看泰国和马来，2024年泰国汽车保有量为322辆/千人，马来西亚为531辆/千人。
《2026年Shopee运动户外类目自行车爆品分享》PDF下载巴西骑行爱好群体广泛，但平台上热销品呈现出的国际大牌极少，推测可能原因是国际品牌可能主要通过线下经销或自行渠道销售，未深度参与Shopee等本土电商。因此巴西用户在平台上几乎接触不到这些高端品牌产品。平台上巴西用户更倾向购买本土品牌的自行车，可能出于价格实惠和售后便利考虑。
《2025年TikTok生态发展白皮书》PDF下载2025年，全球内容电商迈入深度跃迁的新周期。TikTokShop正以前所未有的速度拓展市场版图，完成从高速增长向高质量增长的跃迁。在这一进程中，生态结构重构、参与者多元化、全球政策协同等因素叠加，构成内容电商演进的核心变量。
《2026美妆健康与保健创新报告》PDF下载每年，我们都会分析美妆与个护以及健康与家居类目的动态变化。但2026 年呈现了一个意外的新现象:这两个类目不再孤立运营。美妆和健康正与食品杂货融合，形成由配方创新、成分病毒式传播和消费者行为演变所驱动的强大三方生态系统。
《中国宠物食品行业出海国别机会洞察报告》PDF下载本报告旨在深入分析中国宠物食品的全球出口机遇与国别差异，通过对行业发展现状、出口趋势及各国政策环境的研究，揭示中国宠物食品企业在国际市场中的竞争优势与面临的潜在挑战。
《市场洞察：2025中国汽车出海英国市场动态追踪》PDF下载根据英国汽车制造商与贸易商协会数据显示，2025年1-9月中国汽车出海英国累计销量142,684辆，同比增长91%，远超英国整体市场4.2%增速。中国汽车出海英国市场份额从年初5%升至9月12.4%，成为英国第二大汽车来源国，仅次于德国。
《2026取暖电器行业简析报告》PDF下载系统梳理了行业发展脉络、市场格局与未来趋势。取暖电器按能源类型与产品形态可分为电取暖、燃气取暖、辅助本报告为 2026 年中国取暖电器行业专业简析，集成类三大核心品类，行业发展历经萌芽起步、快速成长、加速升级、高质量发展四大阶段，完成了从单一功能向智能化、节能化、场景化的全面演进。
“反内卷”第一枪？杭州大卖实行4.5天工作制
KJ123跨境电商
2025-01-14 09:09
10685
在跨境电商行业中，「单休、大小周」等制度上的“潜规则”俨然成为业内老生常谈的“明规则”。许多从业者戏称自己是“跨境牛马”，也有一些人感叹，“如果时间能被打包，连休息日都可能被售卖。”
这种“拼命三郎”式的工作文化在跨境电商行业中愈发根深蒂固。然而也有一些企业开始尝试改变这一现象，KJ123获悉，近日子不语打响了“反内卷”的旗号，宣布自2025年起实行4.5天工作制。
在不久前落幕的子不语集团年度盛典上，CEO陈才雄（Jason）为全体员工献上了一份重磅礼物——2025年子不语实施4.5天工作制！
图源：Amazon五爷
Jason认为：“我们的生意是一个生态圈，其中为公司做出贡献的供应商、消费者和员工都是重要的持份者。既然大家共同创造了价值，就应享受到回报。我们追求生态共赢，持份共享！”子不语不断探索对公司持份者的共赢、共享模式，而4.5天工作制便是对员工辛勤付出的最好回馈。
支持者认为，在竞争激烈的行业背景下，子不语能够主动调整工作模式，有助于提升员工整体的工作满意度和忠诚度。“多休息半天也是休息。”有员工表示，“这公司福利也太好了，子不语实施4.5天工作制！阿里巴巴还在苦逼的996呢。”
然而，也有一部分人对此持保留态度，认为“有点搞笑，半天班一样得花时间通勤啊”，或者“重点是发几天的工资”。他们担心，尽管工作时间减少了，但通勤和工作量的压力可能依旧存在，且短期内是否能保持高效运营也是个未知数。
有关跨境电商行业中的加班问题，KJ123在网上搜寻了一番，发现卖家的看法各不相同。
一种观点认为，“做跨境电商就得加班，特别是在跨境公司做运营岗位，加班几乎是必须的，至少不能反感加班。”
原因在于运营工作需要投入大量时间来维持店铺的正常运转。“如果连运营人员都是五天七小时工作制，下班就走，那店铺的产品上架、广告检测、评论维护等工作谁来做？”
此外，运营工作往往需要时间积累与调整，常常加班的员工通常也能从中获得更多的利润和提成。正因如此，也有运营人员开玩笑地表示：“周六在被窝继续努力，卷死同行。”
然而，这种观点遭到了部分从业者的反击。他们表示，这道理大家都明白，但问题在于，“谁愿意拿着3500的工资，却操心两万块的事？”有些人甚至直言：“如果我是老板，店铺是我的，我巴不得24小时守着店铺，但我只是个员工，钱没给到位，谁愿意这么卖命啊？”
部分跨境企业“能者多劳”却不多得、“付出多回报少”的现状，使得员工与工作之间产生了不小的裂痕。尤其是“过劳”加班的情况下，大家会觉得特别不值。有些人更是直接提出，“你愿意加班就多做，干得多老板赚得多，但提成多了老板拿，升职却没戏！”
另一种说法则是恰恰相反，“干跨境我觉得加班最没用，能干好就干好，干不好就是干不好，再咋加班都没用。”
他们认为，高级的运营人员在正常工作时间内就能高效地处理任务，提升效率比加班更重要。
有业内人士分享了自己的经验：“我工资2W+，做了2年半的运营，确实不加班。忙的时候确实挺忙，但我不会加班，留第二天做。下班后到点，只简单调整一下广告，周六日也就看2-3次店铺。”他说，之前公司有很强的加班文化，但一个运营只负责2-4个产品，他觉得没必要加班，八小时内认真安排工作就能完成。
这一观点在跨境电商行业中并非个例。甚至有不少业内人士表示，遇到这种开会就提加班，以加班为荣的公司，他们选择直接“开溜”。在他们看来，除非运营负责的产品非常多，市场非常多变，否则加班完全没有必要。他们认为，加班的原因无非是两个：一是负责的产品多，工作量大；二是思路不清晰。
事实上，跨境电商行业内并没有明确的上班休息界限。诚如上述业内人士所说，虽然他们认为不需要加班，但即使周末，他们也得抽时间照看店铺。这种工作方式在行业内俨然是常态。虽然不同的人对加班有不同的态度，但无论是选择加班，还是高效安排工作，跨境电商的工作节奏和压力本身就是不容忽视的。
1
热门活动 
其他
04-09 周四
热门报告 
