九方通逊航系列第三期开营启航
【航系列】是九方通逊针对干部的培训体系，从自我管理、管人（选、育、用、留）、管事（定目标、追过程、拿结果）层面为干部赋能，提升干部的管理认知及工作技能，实现自我价值和团队目标。航系列作为九方通逊干部的企业大学，分为启航班、远航班、领航班，分别面向基层干部、中层干部和高层干部，承载着打造学习型组织的核心使命，肩负着九方干部培养和人才梯队搭建的重要任务。自2021年第一期开营至今，已有60多名干部完成航系列培训。
九方通逊航系列第三期训练营开营
2023年9月9日 九方通逊航系列第三期正式开营，本次训练营共有50多位中基层干部参与。
总经理寄语
九方通逊总经理 Billy在美国远程连线为训练营学员送上寄语
“在启航班的第三期开始前，给大家分享一些关于我的学习和管理心得：
第一：行业的竞争力最终是体现在人才的竞争，人才的竞争核心是干部培养能力的竞争。这是为什么公司愿意持续大力投入做航系列项目的原因；
第二：管理能力，是我们大多数普通人最大的人生杠杆！个人能力再强，能创造的价值总是有限的，只有学会通过团队拿结果，才能发挥指数级的职场价值；
第三：提升管理能力的核心是提升自我认知+知行合一。除了上课学习以外，关键是要去实践，要结合实际问题去落地。希望大家都用空杯的心态去学，集中精力，全情投入，100天后收获一个不一样的自己！”
教务组及内训师-聘书颁发、寄语发言
（九方通逊董事长为班主任颁发聘书）
（航系列训练营内训师）
（航系列训练营教务组）
小组风采展示、开营宣誓
许三军老师《管理者的角色认知》课程开场
九方通逊航系列第三期正式开营
祝愿本期训练营学员收获满满
往期航系列学员感悟
远航班学员Hawk：“航系列的培训能帮基层的管理者构建初步的管理框架，启发他们的管理灵感，有助于他们打造适合自己的管理方式和工具。授人以鱼不如授人以渔，只有让管理者更好的了解管理的本质，才能让管理者更有效力、有动力的开展管理工作，提升整体人效。”
启航班学员Anna：“2020年参与了第一期航系列培训，当时还不是一名主管；转眼到了2023年，成为基层主管2年+，最深刻的感受是管理是透过他人完成工作；培育下属，下属能力的提升才是管理者的成就。”
启航班学员Linda：“参加航系列，从中不断提升自我，其中一项印象深刻的内容是沟通不该为“独舞”，该为“交际舞”，双向沟通，明确沟通目的，从而解决问题、达成共识、促进关系。利用三三二原则，合理高效安排，多听多倾听。”
启航班学员Allen：“有效的管理是先学会有效的管理自己才能有效的管理他人。另外还需要不断学习来增值自己才能有更多的输出培养员工，来复制更多更好的自己，培养更优秀的员工才能成为真正的领导人。”
远航班学员Ruby：“时间挤一挤总是有的，学习中的全身心投入是非常重要的第一步。第二步，做有准备的学习：带着自己管理的疑问，在学习过程中，找方法，要结果。最后，将理论知识变成实际行动，刻意的反复训练，变成自己的东西，量变到质变！学无止境……”
远航班学员Mark：“不管我们从事什么行业，做什么事情，都存在管理和被管理；提高管理能力除了具备管理系统知识以外，更多要从实践转化知识成为自己的经验。”
远航班学员Viki：“航系列设计的每个课程都能打开我新的认知，接地气的课题研讨总能打开新思路，参加完培训，从外表上看没有太大变化，但是我自己知道，这种变化在我内在已悄然发生。”
远航班学员Mandy：“航系列培训经历让我受益匪浅。通过这些培训，我不仅学到了更多关于公司的内部管理和领导技能，还借此机会与部门同事建立了丰富的情感积累。
寄语：期待第三期培训的学员们，能够将所学知识付诸实践，不断提升自己的专业素养和领导能力。”
启航班学员Amy：“在人生的每个进阶路口，我们都特别希望有个贵人或者导师，能给我们在不确定的前路打一束追光~
航系列的课程就像那一束光，不仅在你前进的道路上指引着方向，亦能借着光自省；更好的认清自己的同时，才会提高自我的要求，以及思考能力的深度~
我想，这就是学习的意义，并且，这个课程让我感受到，成长的路上并不孤独！”
