AMZ123获悉，近日，据外媒报道，Walmart（沃尔玛）在推进业务重组的同时，关闭了一处物流配送中心，并裁员111人。
根据提交给伊利诺伊州的《工人调整与再培训通知》（WARN）文件，沃尔玛计划关闭位于马特森（Matteson）21430 S. Cicero Ave.的一处履约中心。该通知日期为3月27日，预计将于2026年5月29日生效，此次关闭将导致111人裁员。
这一举措是沃尔玛自2025年以来持续推进重组的一部分，目标是提升运营效率，并向以数字化为核心的业务模式转型，包括探索“代理式商业”等新技术路径以优化价格能力。
在此之前一个月，沃尔玛已宣布裁减位于新泽西州霍博肯办公室的100个企业岗位，生效时间为2026年5月1日。不过，霍博肯的调整更多属于人员整合，员工被要求迁往公司位于阿肯色州的总部或旧金山，以实现资源集中和运营精简。
此次伊利诺伊州设施关闭并不意味着完全裁撤员工。沃尔玛表示，不打算直接解除相关员工劳动关系，而是为其提供转岗机会。
沃尔玛将向愿意调往其他履约网络岗位（包括山姆会员店等体系内岗位）的员工提供7500美元的转岗激励。如果员工迁移距离超过50英里，还可获得搬迁补贴。同时，在为期90天、截至5月29日的过渡期内，若员工未能在沃尔玛公司内部找到新岗位，则将被终止雇佣关系。
沃尔玛方面表示，有意愿的员工可以转岗至附近或全美其他门店或设施，部分岗位还将提供在岗培训，涉及先进履约技术的应用。沃尔玛强调，此次关闭是为了将业务转移至新一代履约中心，而非缩减规模。
据介绍，沃尔玛正在推进“NextGen”履约网络，这类新设施采用自动化技术，以提升配送速度和效率，并改善员工工作体验。与此同时，沃尔玛正在加州斯托克顿建设第五个履约中心，该项目占地90万平方英尺，并配备15英亩太阳能发电设施，预计到2026年年中将创造超过1000个新岗位。
沃尔玛的调整也反映出美国零售行业的整体趋势。根据Challenger, Gray & Christmas发布的2026年2月报告，美国整体裁员数量较1月下降55%，但零售行业仍是裁员主要集中领域，今年以来已累计裁员6448人。
报告显示，门店关闭是导致岗位减少的主要原因，反映出零售商正在淘汰不符合盈利或技术标准的线下设施。
在企业优化运营的同时，行业层面的争议也在加剧。代表超过21500家独立杂货零售商、批发商和供应商的美国全国杂货商协会已请求联邦贸易委员会和司法部调查“全国性大型杂货零售强势采购方的市场操纵行为，尤其是沃尔玛”。
该协会指出，“买方权力滥用”已经从理论问题转变为现实影响，具体表现为价格上涨、竞争对手减少以及部分地区食品获取渠道收缩，尤其是在中小城市和农村地区。
总体来看，沃尔玛在推进自动化和数字化转型的同时，通过关闭旧设施、建设新型履约中心来提升效率，但由此带来的就业调整和市场竞争问题，正在引发监管层与行业组织的持续关注。
作者✎ Summer/AMZ123
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