AMZ123获悉,近日,亚马逊宣布,将裁减约1.6万名企业员工,这是自2025年10月以来亚马逊进行的第二轮大规模裁员。
亚马逊称,此次裁员是其持续推进组织调整的一部分,目的是减少管理层级、提升决策效率,并降低内部流程的复杂度,以增强整体执行力。
亚马逊在官方博客中表示,公司正在通过“减少层级、强化责任归属和去除官僚机制”来优化组织结构。这一调整与亚马逊加大人工智能领域投入的战略同步推进。2025年10月,亚马逊已裁减约1.4万名企业员工,并明确表示相关调整将在2026年继续进行。
亚马逊人力体验与技术高级副总裁贝丝·加莱蒂表示,亚马逊并不计划形成“每隔几个月就进行一次大规模裁员”的固定节奏,但各团队将持续评估自身在创新速度、责任分工和人员配置方面的效率,并在必要时作出调整。亚马逊仍将在对公司未来至关重要的业务领域进行有选择性的招聘。
在裁员消息公布前一天,亚马逊云计算部门部分员工曾收到一封内部邮件,邮件提及公司正在进行“组织结构调整”,并确认部分员工已受到影响。该邮件随后被认为是提前误发。
截至2025年第三季度末,亚马逊全球员工总数约为158万人,其中大多数为仓储和物流人员。企业及技术岗位员工约为35万人。自2025年10月以来,亚马逊累计裁员约3万人,约占其企业和技术员工总数的10%。
近几年,亚马逊持续缩减员工规模。2022年至2023年期间,亚马逊累计裁员超过2.7万人,并在2024年进行了多轮小规模人员调整。首席执行官安迪·贾西表示,此举是对疫情期间大规模招聘的修正,同时也是为了让公司运作方式更接近“一家大型创业公司”。
在成本控制的同时,亚马逊正加大对人工智能和数据中心建设的投入。亚马逊此前预计,2026年资本支出将达到1250亿美元,为大型科技公司中最高水平。贾西曾表示,随着生成式人工智能的应用深化,部分岗位对人力的需求将下降,但同时也会创造新的岗位类型。
作者✎ Summer/AMZ123
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