卖家实难！心机员工蹭完培训就跑路！
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以下来自深圳某卖家投稿自述，
希望其他卖家能提高警惕，
小心这样的员工，
以下是今天文章正文：
2021年4月的某一天，我正在上班不小心点开了厂长的群。平时几乎没看过这个群，没时间聊。看到一个女孩说她前半生因为做艺术穷困潦倒。。。。这句话触动了我。我马上爬楼翻看，发现她是个上进的女孩，疫情期间一个月学会ps。然后再爬楼发现她想进入跨境电商这行，正在学习。我正想招助理，就试着聊聊看。发现这女孩目标很明确，也知道自己想做什么，英语也还行。但是年龄有点大，而且跨行有点大，更重要的是人在青岛。我本来就试着聊聊，没想到她热情高涨，而且强烈表达自己的意愿，而且已经做好准备，称自己不怕苦不怕累。我说电商需要耐心和勤快，她都说自己没问题。后来安排了视频面试，感觉她还挺重视，聊的很愉快。我就没想太多直接让她5月4号过来入职了，毕竟是厂长群里的人，口碑在，素质也不会差。
一切都很顺利，直接到入职当天才见面。我特别欣赏这个女孩，那么有勇气从青岛只身来深圳工作。我赶紧交代同事主管多照顾她，入职就给她带账户了。不知道为什么从她的坚定话语中，我特别信任这个女孩。所以尽管她是小白是新人，我直接甩了一套账户给她带。为了她能尽快上手，尽快进入状态，不枉她长途爬涉来深圳一趟。安排带她的同事也是经验丰富，业绩良好的，性格脾气超nice的。原本以为我的真诚同样能和她产生共情，她会和我们之前约定一样：我用心培养你，你用业绩和时间回报我。从她每次和我打交道的言语中，你看不到半点不好的端倪。在这个过程中，我甚至安排了2场转场的广告培训，都是业内做的比较成功的卖家。向有结果的人学习，一直是我公司的理念。这女孩看起来很上进，每一次培训都非常认真，生怕自己错过什么一样。
后来主管和我说，事实上她英语也没有说的那么好，ps也只会基本功。。电脑操作水平一般，效率非常低。。。到了一个月左右直接不太执行主管安排的任务，经常拿她刷抖音学到的三脚猫功夫否定主管手把手教她的知识。主管让她上货，她直接怼那不就是铺货了吗？终于，6月15号端午假期刚刚收假第一天。也是唯一一天她提前来公司的一天，平时几乎踩点要么迟到。看到我在办公室浇花，直接急匆匆进来就说离职。我一脸懵逼，还不知道自己做错了啥，或者哪里让她有不舒服的地方。
一开始她总是不肯说实话只是说太累了，无法适应这些工作强度。后来我直接搬出当时约定的事情来谈，已经提前告诉过她跨境电商比较累，比较苦，她说她都能接受，还准备好加班。（我公司几乎不加班），只有助理试用期期间是6天班，为了提高培训效率。几个回合终于说实话，觉得自己需要学习新的更专注的东西，需要找一份双休的工作。我说如果单纯是累我可以批她三天假在家休息，她又说假期无法解决。我非常震惊那个信誓旦旦说自己不怕苦不怕累，坚定自己学会后最少在公司效劳一年的女孩小白。如今翻脸就不认，更让我瞠目结舌的是，她刚让我买的灯具，刚刚到公司。说实在创业几年第一次遇到如此不负责任的人。眼看说什么都无法让她留下，我只好作罢。
晚上和主管说了这个事，没想到他比我还生气。因为带她比其他同事累100倍，又不能发火，因为她是女生。今天说的，明天忘，经常安排事情不执行。。。。心疼我这个脾气巨好的主管5秒，主管气的说明天就让她不要来了，反正一天到晚也没做啥事，晚点他直接去发微信。我说消消气，不管怎样都要妥善处理好。
我问主管到底安排了啥事，让她觉得强度很高。主管说一个多月也就上了3个产品左右，因为她带的账户没库容，需要清货，又为了出单让她实操，才让她上架，出自发货试试手。好家伙，一个多月上3个产品叫高强度，还到处抱怨公司在铺货。让她优化出单链接，教她怎样上QA，测评，而且都是公司准备好资源，她直接发需求就好。。。
颠覆我三观，这叫强度高。那她说的铺货，我是不是要找她补1000个listing?.不然怎么对得起铺货这个定义？
16号最后一天班，主管，我，她都谈了一下。好聚好散吧。虽然我们觉得这是一件非常不厚德的事，拿我们公司作为跳板，辛辛苦苦培训完就跑。。。这种事但凡有点职业道德的人都不会做。
我们创业几年以来第一次遇到这种蹭赔偿的事情，有些人就是厉害，你给她一根棍子，她就麻溜滴顺着往上爬，等她爬到一定高度直接把你给踹下去了。
此处教训也让我们重新调整了队伍，以后不能过度信任新人，哪怕面试的时候说的天花乱坠。我们深深思考了自身的问题，虽然我们一直是做垂直品类，但是由于这2年物流暴涨和欧洲税务繁重，我们利润也大大缩水了。今后我们要做到流水化，划分板块，坚决不再做黄埔军校。
在此也想告诫每一位新人，老板肯把一个小白招进来慢慢培养也实属不易，前面几个月都是亏本的。如果自己想进入这一行要么自己掏钱去培训，你有核心竞争力，直接过来开你想要的薪水，来了就干活出成绩完事。要么你就安分守己，脚踏实地从小白兑变成初级，中级，资深，用业绩和时间回报公司。天底下没有免费的午餐，今天你觉得你算盘打的精，明天说不定就栽倒在自己的如意算盘里。人还是坦诚相待，毕竟公司不是慈善机构也不是学校。
以下来自深圳某卖家投稿自述，
希望其他卖家能提高警惕，
小心这样的员工，
以下是今天文章正文：
2021年4月的某一天，我正在上班不小心点开了厂长的群。平时几乎没看过这个群，没时间聊。看到一个女孩说她前半生因为做艺术穷困潦倒。。。。这句话触动了我。我马上爬楼翻看，发现她是个上进的女孩，疫情期间一个月学会ps。然后再爬楼发现她想进入跨境电商这行，正在学习。我正想招助理，就试着聊聊看。发现这女孩目标很明确，也知道自己想做什么，英语也还行。但是年龄有点大，而且跨行有点大，更重要的是人在青岛。我本来就试着聊聊，没想到她热情高涨，而且强烈表达自己的意愿，而且已经做好准备，称自己不怕苦不怕累。我说电商需要耐心和勤快，她都说自己没问题。后来安排了视频面试，感觉她还挺重视，聊的很愉快。我就没想太多直接让她5月4号过来入职了，毕竟是厂长群里的人，口碑在，素质也不会差。
一切都很顺利，直接到入职当天才见面。我特别欣赏这个女孩，那么有勇气从青岛只身来深圳工作。我赶紧交代同事主管多照顾她，入职就给她带账户了。不知道为什么从她的坚定话语中，我特别信任这个女孩。所以尽管她是小白是新人，我直接甩了一套账户给她带。为了她能尽快上手，尽快进入状态，不枉她长途爬涉来深圳一趟。安排带她的同事也是经验丰富，业绩良好的，性格脾气超nice的。原本以为我的真诚同样能和她产生共情，她会和我们之前约定一样：我用心培养你，你用业绩和时间回报我。从她每次和我打交道的言语中，你看不到半点不好的端倪。在这个过程中，我甚至安排了2场转场的广告培训，都是业内做的比较成功的卖家。向有结果的人学习，一直是我公司的理念。这女孩看起来很上进，每一次培训都非常认真，生怕自己错过什么一样。
后来主管和我说，事实上她英语也没有说的那么好，ps也只会基本功。。电脑操作水平一般，效率非常低。。。到了一个月左右直接不太执行主管安排的任务，经常拿她刷抖音学到的三脚猫功夫否定主管手把手教她的知识。主管让她上货，她直接怼那不就是铺货了吗？终于，6月15号端午假期刚刚收假第一天。也是唯一一天她提前来公司的一天，平时几乎踩点要么迟到。看到我在办公室浇花，直接急匆匆进来就说离职。我一脸懵逼，还不知道自己做错了啥，或者哪里让她有不舒服的地方。
一开始她总是不肯说实话只是说太累了，无法适应这些工作强度。后来我直接搬出当时约定的事情来谈，已经提前告诉过她跨境电商比较累，比较苦，她说她都能接受，还准备好加班。（我公司几乎不加班），只有助理试用期期间是6天班，为了提高培训效率。几个回合终于说实话，觉得自己需要学习新的更专注的东西，需要找一份双休的工作。我说如果单纯是累我可以批她三天假在家休息，她又说假期无法解决。我非常震惊那个信誓旦旦说自己不怕苦不怕累，坚定自己学会后最少在公司效劳一年的女孩小白。如今翻脸就不认，更让我瞠目结舌的是，她刚让我买的灯具，刚刚到公司。说实在创业几年第一次遇到如此不负责任的人。眼看说什么都无法让她留下，我只好作罢。
晚上和主管说了这个事，没想到他比我还生气。因为带她比其他同事累100倍，又不能发火，因为她是女生。今天说的，明天忘，经常安排事情不执行。。。。心疼我这个脾气巨好的主管5秒，主管气的说明天就让她不要来了，反正一天到晚也没做啥事，晚点他直接去发微信。我说消消气，不管怎样都要妥善处理好。
我问主管到底安排了啥事，让她觉得强度很高。主管说一个多月也就上了3个产品左右，因为她带的账户没库容，需要清货，又为了出单让她实操，才让她上架，出自发货试试手。好家伙，一个多月上3个产品叫高强度，还到处抱怨公司在铺货。让她优化出单链接，教她怎样上QA，测评，而且都是公司准备好资源，她直接发需求就好。。。
颠覆我三观，这叫强度高。那她说的铺货，我是不是要找她补1000个listing?.不然怎么对得起铺货这个定义？
16号最后一天班，主管，我，她都谈了一下。好聚好散吧。虽然我们觉得这是一件非常不厚德的事，拿我们公司作为跳板，辛辛苦苦培训完就跑。。。这种事但凡有点职业道德的人都不会做。
我们创业几年以来第一次遇到这种蹭赔偿的事情，有些人就是厉害，你给她一根棍子，她就麻溜滴顺着往上爬，等她爬到一定高度直接把你给踹下去了。
此处教训也让我们重新调整了队伍，以后不能过度信任新人，哪怕面试的时候说的天花乱坠。我们深深思考了自身的问题，虽然我们一直是做垂直品类，但是由于这2年物流暴涨和欧洲税务繁重，我们利润也大大缩水了。今后我们要做到流水化，划分板块，坚决不再做黄埔军校。
在此也想告诫每一位新人，老板肯把一个小白招进来慢慢培养也实属不易，前面几个月都是亏本的。如果自己想进入这一行要么自己掏钱去培训，你有核心竞争力，直接过来开你想要的薪水，来了就干活出成绩完事。要么你就安分守己，脚踏实地从小白兑变成初级，中级，资深，用业绩和时间回报公司。天底下没有免费的午餐，今天你觉得你算盘打的精，明天说不定就栽倒在自己的如意算盘里。人还是坦诚相待，毕竟公司不是慈善机构也不是学校。
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