太难了！因“雪花片”侵权致实习生承担20%费用！

亚马逊侵权关店的案例层出不穷，侵权频率之高一直是商家的心头之敌。

近日，继指尖猴侵权事件掀起轩然大波后，雪花片的事件又闹的人心惶惶。经互联网查证某实习生因上传“雪花片”侵权而被索取15w的赔偿，这个刚毕业的实习生需要承担20%的费用，实惨、太难！

那么侵权的所索取的赔偿款究竟应该由谁来承担呢？由于员工的不正当操作而造成的账户冻结、资金损失又该算在哪笔账上呢？针对这样的问题，我总结了以下几点要素，仅供大家参考。

1. 对所谓的“大爆款”进行正确的认识  

爆款商品必然存在其特质，在特定的时间段有极强的市场竞争力，但由于市场不断接近饱和、低价，这类商品的寿命往往不长，销量也会逐渐下降。

而且由于“火爆”这一存在前提，这种商品形成侵权的概率就会大幅提升，而商品本身带来的收益未必足够支付侵权的赔偿金额。

因此，选择爆款，需要足够的谨慎。不要以暴制爆。

• 增强风险意识，避开侵权行为

一些厂商会在某些商品大火的时候备货，然后去联系商家进行出售。

作为商家，我们要足够小心，毕竟一次侵权的落实，“劳民伤财”。

如果有朋友或者厂商给你推荐商品，第一反应不要盯在“爆”字上眼红，而要及时去查看专利，避开侵权。

• 管理好员工，定期培训、增强侵权意识

对于员工，也要定期进行产品规划，要让员工了解到侵权商品的不可行，才会让员工在工作时更专注于产品而非眼前利益。

侵权不仅有专利侵权还有版权侵权，涉及到图片、美工、设计等方方面面，一定要多加注意，尤其避免盗图侵权。

• 制定好责任规划表，划分责任边界

产品侵权无小事，公司在招聘运营时需要对店铺的安全问题有一定的规划，如果真的由于运营方面的失误导致闭店等后果，运营需承担一定的责任；反之如果由于产品质量问题闭店，那么责任应当在公司。

公司与运营需在招聘时共同协商好，避免在发生意外时双方由于分责问题产生二次矛盾。

• 专注于产品的研究与开发，少走捷径

想要从根本解决侵权问题，还是需要主抓产品，不受干扰。真正想要打造属于自己的品牌，靠所谓的爆款商品是远远不足的，需要研究出属于自己的产品。只要自身的实力够硬，你也能成为“行业标杆”、“爆款模板”！

最后，做好自己，愿你事业有成！