国际巨头密集裁员→万人级缩编来袭

据路透社报道，Meta已宣布将于5月启动2026年首轮裁员计划。公司预计在5月20日前后裁减约8000名员工，占全球员工总数约10%。同时，Meta还暗示年内可能进行多轮裁员，具体规模与节奏将视AI战略推进情况动态调整。此前已有消息称，公司裁员比例或最高达20%。

此次裁员被视为Meta加速推进人工智能战略的重要举措之一。公司希望通过AI技术提升运营效率，从而优化组织结构、降低传统人力成本。这也是Meta自2022年底至2023年初“效率之年”大规模重组以来，力度最大的一轮裁员。当时公司累计裁减约2.1万个岗位。截至去年底，Meta员工总数约为7.9万人。

不仅Meta，另一科技巨头Amazon同样处于裁员与调整的风口。近期市场一度传出亚马逊将在5月裁员1.4万人、涉及AWS云计算、零售及人力资源等核心部门，甚至中国区部分团队或被整体裁撤。不过，亚马逊方面已于4月10日回应称该消息“不属实”。

尽管如此，亚马逊今年以来已连续推进多轮裁员。1月28日，公司宣布调整组织架构，裁减约1.6万个岗位。这也是继2025年10月裁员1.4万人后的又一轮大规模缩编。公司高管表示，此举旨在精简管理层级、强化责任划分，同时继续在关键战略领域保持招聘与投入。

从财务数据来看，亚马逊仍在加大投入力度。其2025年第四季度财报显示，公司全年员工总数达157.6万人，季度营收同比增长14%至2134亿美元。同时，公司计划在2026年投入高达2000亿美元的资本支出，重点押注人工智能等前沿领域。CEO安迪·贾西在致股东信中明确表示，公司不会采取保守策略，而是通过持续投资巩固行业领先地位。

此外，老牌科技企业Oracle也加入裁员行列。公司近日宣布将在全球范围内进行大规模人员调整，预计影响约3万名员工，其中印度地区约1.2万人。甲骨文在内部信中表示，此次裁员主要源于组织结构调整与运营整合需求。

整体来看，从Meta到亚马逊，再到甲骨文，国际科技巨头正在同步推进“降本增效+AI转型”的双重战略。一方面，通过裁员削减成本、优化组织；另一方面，加大对人工智能的投资，以抢占未来技术制高点。

在AI加速落地的背景下，科技行业的人才结构正经历深刻重塑。传统岗位被压缩，而与人工智能相关的高端技术岗位则持续扩张。这场由技术驱动的“用工革命”，正在全球范围内悄然展开。