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订单量骤减,年亏损近亿!又一东莞工厂放长假!

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2023-02-23 15:25
2023-02-23 15:25
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AMZ123获悉,近日,据外媒报道,由于亚马逊的股价在今年大幅下跌,亚马逊员工总薪酬也将大幅下降,部分员工在2023年的薪酬甚至将比之前的预期低50%之多。

 
据悉,亚马逊员工的薪酬大多由工资和股权分红组成,这种模式对员工的激励效果很好,但通常也都伴随着一些风险,员工薪酬会随着股票价格波动而变化。
 
在当前全球经济高度不确定的状态下,不仅身为行业独角兽的亚马逊难以独善其身,受各项成本挤压利润的跨境从业者们亦是举步维艰。
 


因订单量骤减,东莞供应商部分员工放长假!
 
AMZ123获悉,2月20日,东莞知名消费电子产品出口供应商发布了一则放假通知。
 
通知表示,因受大环境影响,公司订单量骤减,需对公司生产及人力资源整合。结合公司目前实际生产情况,公司研究决定安排一部分人员放假放假时间为2023年2月21日至5月20日止,如后续仍需延长放假将另行通知。
 
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根据该通知,关于员工薪资,该供应商在放假的第一个月将按全薪发放(含绩效及相关补贴)第二个月起则按《劳动合同》约定的基本工资标准的80%支付生活费至假期结束。
 
相比较此前同样放长假却按当地最低薪资80%发放的大卖,该供应商所采取的薪酬发放策略显然较为合理,但于这些员工而言,仍旧是惊不是喜。
 
AMZ123了解到,该供应商于2017年在深交所上市,主营业务为精密模具及精密结构件的生产和销售,拥有9000名员工。2021年1月,甚至还有报道称其已成为三星、华为、TCL等公司的核心供应商。
 
但根据该供应商发布的2022年度业绩预告:预计2022年归属于上市公司股东的净亏损高达约6500万元至9000万元。
 
可以得见,由于宏观经济环境持续低迷, 消费电子产业受到较大的冲击,市场整体需求乏力,智能手机终端出货量下降,该公司的经营受到了较大影响。
 
2月22日,该公司员工也曾对员工放假通知作出回应:公司确实有部分生产线做调整,并对部分员工实施了放假。主要因为前两个月的订单数较往年略有下降,整体而言,第一季度属于淡季,订单整体量有所下降。
 
截至目前,上述放假通知涉及的部分员工具体隶属哪些部门、数量等均尚未公开。
但该通知一经发布就在跨境圈内掀起了波澜:
“东莞又有工厂放长假?”
“上市公司尚且如此,中小微企业就更难了。”
“外贸单量少了,好多人失业……”
 
从跨境人的反应来看,截至2023年第一季度,受通胀抑制需求、供应链走向多元等因素影响,中国电子产品出口前景似乎依旧较为黯淡。
 


出口前景黯淡?下半年或迎转机!

 
AMZ123获悉,自去年以来,受全球经济下行、通胀高涨持续的外部环境影响,由于订单量下滑、宣布放长假的跨境公司并不在少数,甚至还有多个跨境工厂宣布了停工停产。
 
时至2023年,由于全球经济环境仍存在较大的不确定性,这些多重不利因素尚未得到解决。
 
来自总部位于台北的第三方物流供应商迪美科快递集团(Dimerco Express Group)的信息显示,由于需求疲软,2月份出口市场一直低迷,大多数工厂在农历新年假期后上周才恢复工作。
 
经多个卖家反馈,2023开年这两个月里单量也是持续遇冷:
“不相信出单这么少,调高了竞价和预算,预算花了,单没得,要哭晕了。”
“订单被腰斩了,情人节都不怎么出单……”
 
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 图片来源于AMZ123卖家交流群

而在近日,多家投资机构公布对2023年全球贸易形势的展望也显示:由于通胀抑制需求、供应链走向多元,2023年中国出口前景较为黯淡,供应过剩仍将持续。
 
Allianz Trade发布的报告指出,在经历了2022年上半年的弹性表现后,全球贸易在去年下半年出现恶化。在持续的通货膨胀中,全球需求减少将持续到今年全年,贸易增长将保持温和。
 
高盛(Goldman Sachs)发布的一份展望报告也表示,由于全球经济在一定程度上仍在转向服务业,而不是商品贸易,中国今年的出口增长率估计仍将保持在“较低的个位数”。
 
不过,这份展望报告中也提到,到今年下半年,部分类目的产品需求或将有所回升。
 
在全球经济环境动荡之下,跨境行业无疑正面临着订单减少、成本上涨等诸多难题,但随着行业持续发展,整体市场增量仍在扩大,并且需求若能有所回升,相关类目的卖家或将迎来爆单转机。当务之急,唯有稳中求变,累积优势。
 
不知各位卖家对此有何看法?欢迎在评论区交流讨论~


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AMZ123跨境电商
2023-02-23 15:25
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AMZ123获悉,近日,据外媒报道,由于亚马逊的股价在今年大幅下跌,亚马逊员工总薪酬也将大幅下降,部分员工在2023年的薪酬甚至将比之前的预期低50%之多。

 
据悉,亚马逊员工的薪酬大多由工资和股权分红组成,这种模式对员工的激励效果很好,但通常也都伴随着一些风险,员工薪酬会随着股票价格波动而变化。
 
在当前全球经济高度不确定的状态下,不仅身为行业独角兽的亚马逊难以独善其身,受各项成本挤压利润的跨境从业者们亦是举步维艰。
 


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根据该通知,关于员工薪资,该供应商在放假的第一个月将按全薪发放(含绩效及相关补贴)第二个月起则按《劳动合同》约定的基本工资标准的80%支付生活费至假期结束。
 
相比较此前同样放长假却按当地最低薪资80%发放的大卖,该供应商所采取的薪酬发放策略显然较为合理,但于这些员工而言,仍旧是惊不是喜。
 
AMZ123了解到,该供应商于2017年在深交所上市,主营业务为精密模具及精密结构件的生产和销售,拥有9000名员工。2021年1月,甚至还有报道称其已成为三星、华为、TCL等公司的核心供应商。
 
但根据该供应商发布的2022年度业绩预告:预计2022年归属于上市公司股东的净亏损高达约6500万元至9000万元。
 
可以得见,由于宏观经济环境持续低迷, 消费电子产业受到较大的冲击,市场整体需求乏力,智能手机终端出货量下降,该公司的经营受到了较大影响。
 
2月22日,该公司员工也曾对员工放假通知作出回应:公司确实有部分生产线做调整,并对部分员工实施了放假。主要因为前两个月的订单数较往年略有下降,整体而言,第一季度属于淡季,订单整体量有所下降。
 
截至目前,上述放假通知涉及的部分员工具体隶属哪些部门、数量等均尚未公开。
但该通知一经发布就在跨境圈内掀起了波澜:
“东莞又有工厂放长假?”
“上市公司尚且如此,中小微企业就更难了。”
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从跨境人的反应来看,截至2023年第一季度,受通胀抑制需求、供应链走向多元等因素影响,中国电子产品出口前景似乎依旧较为黯淡。
 


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“不相信出单这么少,调高了竞价和预算,预算花了,单没得,要哭晕了。”
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