加减乘除
大家好 我是跨境老中医
今天和大家想聊聊一个特别的话题
“加减乘除”
已经10月中旬了
Q4的旺季是否来临了呢
每天有各种信息不断涌现
有唱衰的也有唱兴的
纵观2022前3个季度
依然是一条波浪线
大海不会永远平静
也不会永远高潮
也不用永远退潮
而是随着时间潮汐潮落
生意何谈不是呢
尤其在今年的疫情、经济、地缘政治下
1、加
乱世出英雄
没有春秋战国的波涛汹涌就没有百家争鸣
在这么特殊的2022
“加”什么呢
要对公司核心团队人才“加”绩效
他们是未来的新峰值造就者
2、减
当断不断反受其乱
跨境的山头其实已经形成
利用奥卡姆剃刀思想
果断的减掉无效业务和团队以及资源
3、乘
对核心资源进行八二法则
对核心人才职业规划再次明晰
充分利用马斯洛需求理论
让公司文化能够落地
保障每个人能看到公司各自己金字塔的楼梯
人心相“乘”
真正让想象共同体的社会性发挥
4、除
切忌病急乱投医
很多认为的病其实是心病
回归常识才能简单地看透底层逻辑
别羡慕别人公司
好比是老生常谈的“别人家孩子”
每个公司都是独立不同的
盲目的对比只能让心病加重
脚踏实地的仰望星空
加减乘除
核心高涨
负担减少
一鼓作气
上下同欲
孙子曰:“昔之善战者,先为不可胜,以待敌之可胜。不可胜在己,可胜在敌。故善战者,能为不可胜,不能使敌之可胜。故曰:胜可知而不可为。”

大家好 我是跨境老中医
今天和大家想聊聊一个特别的话题
“加减乘除”
已经10月中旬了
Q4的旺季是否来临了呢
每天有各种信息不断涌现
有唱衰的也有唱兴的
纵观2022前3个季度
依然是一条波浪线
大海不会永远平静
也不会永远高潮
也不用永远退潮
而是随着时间潮汐潮落
生意何谈不是呢
尤其在今年的疫情、经济、地缘政治下
1、加
乱世出英雄
没有春秋战国的波涛汹涌就没有百家争鸣
在这么特殊的2022
“加”什么呢
要对公司核心团队人才“加”绩效
他们是未来的新峰值造就者
2、减
当断不断反受其乱
跨境的山头其实已经形成
利用奥卡姆剃刀思想
果断的减掉无效业务和团队以及资源
3、乘
对核心资源进行八二法则
对核心人才职业规划再次明晰
充分利用马斯洛需求理论
让公司文化能够落地
保障每个人能看到公司各自己金字塔的楼梯
人心相“乘”
真正让想象共同体的社会性发挥
4、除
切忌病急乱投医
很多认为的病其实是心病
回归常识才能简单地看透底层逻辑
别羡慕别人公司
好比是老生常谈的“别人家孩子”
每个公司都是独立不同的
盲目的对比只能让心病加重
脚踏实地的仰望星空
加减乘除
核心高涨
负担减少
一鼓作气
上下同欲
孙子曰:“昔之善战者,先为不可胜,以待敌之可胜。不可胜在己,可胜在敌。故善战者,能为不可胜,不能使敌之可胜。故曰:胜可知而不可为。”




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12-12 周五











