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以下是11月第4周精选优质岗位，“职”等你来！
【公司介绍】深圳市神来一笔科技有限公司，原公司在义乌，2004年已成立，2017年公司搬迁至深圳，是以外贸电子商务运营为核心业务的跨国电子商务公司。从最开始以单一的体育用品起家，经过多年的实践及运作，神来一笔电商从传统外贸到转型外贸电子商务，再到布局小语种自有完善的电商平台，避开高竞争市场环境获得稳健发展，目前已成长为在跨境电子商务领域领跑企业之一。1、分析竟争对手和行业趋势，能及时提出新产品开发需求，丰富产品线；3、利用各种站内外推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行，对推广商品具备有效的判断，及时跟进推广效果并做出调整；4、通过有效的数据分析（包括销售额、点击率、访问、转化率等），掌握品类的运状况，并做针对性的有效调整；2、精通Amazon规则，有运营团队管理经验和突出的团队业绩达成案例优先；大件家居类目优先；3、对打造爆款及新品开发有自己的见解，熟悉各种网络营销推广方式；4、具备一定的市场敏锐度，较强的数据分析能力；较强的逻辑思维、沟通表达能力。新增的销售负责人岗位、向董事长汇报，下属团队要全部重新搭建；负责团队人员到业绩的全盘管理；产品方向：优先桌椅柜子床等板材家具、或者大件的户外运动器材也可；人员核心能力：过往年度销售业绩稳定在3KW+；具有独立选品能力、过往在采购开发等多领域有涉及最好；稳定性：近2份工作经历至少一份满2年【岗位福利】公司年销售1亿以上人民币，做过大件，丰厚的年终奖，五险一金，下午茶
【公司地址】广州市白云区黄石西路383号B405房1.开发跨境电商亚马逊平台运营、实操等相关课程，完成授课计划。2.对市场需求进行调查分析，在规定时间内完成相关课程的录制。【简历投放邮箱】2689213266@qq.com【岗位职责】亚马逊和独立站运营3年以上，有过团队管理经验。【简历投放邮箱】1195024148@qq.com
【公司介绍】我司主要以研发、生产、加工、销售；电子产品、塑胶产品、五金制品、模具、智能家居用品、家用电器、手机配件、汽车配件、网络设备、户外产品、运动产品、机械设备及零配件；货物进出口。【公司地址】东莞市塘厦镇平山188工业区果岭路2号1.亚马逊店铺管理及维护；处理侵犯公司知识产权的跟卖，处理客户发起的Amazon投诉、争议及其他事项；2.全面负责亚马逊运营工作，制定销售计划，评估产品运营情况并进行优化（完整的标题、卖点、描述、图片思路）、产品页面优化、广告投放、数据分析，完成月销售目标；3.负责Amazon平台产品市场调研，收集分析市场及竞争对手状况，制定营销推广、备货计划以及跟进备货和库存的监控管理；4.负责产品卖点提炼，确定产品图片和编写产品内容描述并检查；Listing的上传、编辑、维护、优化工作。5.保持店铺的好评率和良好的信用度。制作销售明细表，进行销售分析，根据产品的销售与排名变化，及时制定和调整产品的销售政策和推广计划，做好数据的统计分析工作；6.负责站点商品搜索排名优化，优化产品关键词、优化产品描述，流量、转化率、客单价、客户分析等；执行Amazon站内广告，监督广告效果。每日监测所以渠道的投放情况，准确定位关键词；7.关注国外流行趋势，及时提出新产品开发需求并丰富产品线；1.熟悉Amazon平台的各项规则，善于使用各种推广工具，对维护和管理账号有丰富的经验；2.熟练应用各种站点推广工具，根据产品的销售和排名变化，及时调整产品的营销计划和推广计划；3.思维敏捷，富有创新精神，对数据变化敏感，具备良好的分析判断能力；4.具有良好的逻辑能力，工作认真负责，做事细心踏实，积极主动，有团队合作精神。5.具备良好的英语读写能力；熟练使用Excel、Word等办公软件；【工作时间】AM:08:30-12:00 PM:13:30-18:00【工作地点】东莞市塘厦镇平册188工业区果岭路2号【简历投放邮箱】phil@elite-tec.com.cn
【公司介绍】深耕电子元器件行业12年，阿里巴巴 1688 SKA商家（全国头部），国际站SKA预科班商家（行业头部）团队基本是80后、90后、00后，我们是一家积极乐观，坐落于深圳市中心华强北地铁站口，欢迎一心搞钱的亲们加入。【公司地址】深圳市福田区国际科技大厦9F（3条地铁 1号线华强路站C出口、7号线华强南站100米、2号线华强北站300米，数十条公交直达 上海宾馆公交站50米）1、合理设计公司组织结构，对各类岗位职能进行描述，合理制定人力资源的编制规划。2、控制入口，把好招聘录用关。熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，适度引进人才，并按照岗位要求，将员工安排到合适岗位，实现人力资源合理配置。3、了解行业动态，按照实际情况制定培训计划，对员工进行培训开发。定期拟定待培训名单，制定并实施培训开发计划。对员工进行职业技能和职业品质培训，为员工发展提供咨询。规范在职培训开发指导，通过培训开发来提高员工能力和发挥员工能力，改进员工的行为方式，达到期望标准。4、加强员工管理，做到人尽其才。通过建立制度、实行岗前培训、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式规范管理，降低作业成本，提高员工效能。通过对拟晋升员工的德、能、业、绩深入调查，综合分析，对特别优秀的员工进行提升。按工作需要对岗位适度调整。对公司作出特殊贡献的员工进行奖励。对损害公司利益、侵占公司财产的员工进行处罚、辞退。5、制定员工效能评估标准，实行人员考核管理。通过考勤打卡、工作情况、奖惩制度、满意度调查等来制定绩效考核标准，提高员工的工作积极性，充分发挥员工的聪明才智参与公司的管理，提高公司经营效益。6、制定合理的薪资管理制度，健全公司力所能及的福利政策。对员工制定合理的薪酬、福利、保险制度，按劳付酬，促使员工提高士气和生产效率。对出勤天数、工休补贴、风险金、伙食补贴、迟到早退、绩效兑现、长短款等制定详细的操作方法。7、提供后勤保障，关心员工疾苦。制定福委管理制度，加强对固定资产管理。制定合理的财物管理制度。8、加强防损指导，保护公司财产安全。对人员进出、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等完善规章制度，对仓库、财务室等监控录像异常的进行分析，处理问题明确划分责任，奖罚分明。9、建立健全各项规章制度。逐步完善仓管员、业务员、运营员、美工、采购员等管理制度，为日常管理提供一个公平的操作、评判依据。10、协调部门管理。改进部门职能，对部门运转中出现的不和谐现象进行协调，及时化解矛盾。11、塑造公司形象，建立企业文化。正确引导员工，增加员工对公司的信任感、自豪感和荣誉感。创造良好的人文环境。编制《员工手册》，培养、教育员工注重仪表装束、言谈举止、精神风貌，通过学习业务、科学知识、职业道德加强自身修养，提高综合素质，提高工作能力、工作效率，树立良好的形象。【工作地点】深圳市福田区国际科技大厦9F（3条地铁 1号线华强路站C出口、7号线华强南站100米、2号线华强北站300米，数十条公交直达 上海宾馆公交站50米）【简历投放邮箱】1079599809@qq.com
【公司介绍】海派国际，致力于为中国企业出海提供全流程解决方案的高新技术企业。从2009年开始，经过10余年的沉淀，公司结合国内企业出海现状，形成了为中国企业提供出海战略规划、海外知产财税合规、出海风险管控、物流海外本土优化、海外仓储资源配置、数字出海赋能等全流程、一体化落地解决方案。1、本地市场新客户（电商客户、工贸客户）的业务对接，集团产品包括全球知识产权、欧洲税务、海外仓、海外物流、跨境保险等。2、本地市场老客户的关系维护，深入挖掘老客户潜在需求，完成客户的二次开发，建立长期良好的合作关系，提升集团品牌在本地的影响力3、本地市场的获客渠道的拓展及关系维护，包括但不限于（电商服务商、外贸服务商、行业协会等）4、代表公司出席商务活动，如展会、行业沙龙、行业会议等，收集客户信息；及时收集、反馈市场和行业动态，为公司提出建议性的建议和方案；2、具有良好的客户服务意识、沟通能力，能及时洞察行业动态；3、吃苦耐劳，抗压性强，用于接受挑战，责任心强，具有团队合作精神；4、有福建本地跨境电商企业、外贸企业、生产企业的客户资源优先考虑（无责底薪加分项）。【工作地点】泉州市丰泽区东海跨境电商生态圈1号楼202【简历投放邮箱】lishanshan@ehappie.com如果在实际应聘中出现与招聘内容不符的或者虚假的，请向我们进行反馈
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