中年人，时代抛弃你的时候连招呼都不会给你打
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虽然很不喜欢起这样的标题，但是这段时间的经历，还是说服了自己去写这样的一个话题。
早前一段时间的文章我就提到了深圳公司的招聘账号收到了很多大公司被裁员工的简历。当时看到那么多优秀的简历简直是令我大吃一惊，不过后面也就慢慢的习惯了。因为好像收到35岁以上的简历越来越多了。
但是我们这些小公司实在是不需要什么总经理、总裁之类的大人物。招个月薪几万的，还不如招好几个两三年工作经历的运营。再说，小公司，运营、开发这样的职位，也不需要像传统企业那样的业务方式：吃、喝、送、拿、嫖一条龙服务。
这个或许就是8090和6070后最大的区别吧。尽管这个世界还是6070后他们在掌管，但是时代真的变了。
网络时代，我们这一代人很少再需要像他们那样，靠在酒桌上拼酒去抢单子。尤其是90后，真的是不懂得去靠拼酒去抢业务了。
当然，90也不屑靠这样的方法去抢业务，00后就更不需要了。他们都是移动互联网的原生民。
所以很多6070后觉得90后不懂规矩，因为90后才不管你在酒桌上应该先敬谁，要喝多少，怎么喝。
我觉得是好事，因为我也不怎么喜欢喝酒。
早几天看了下老米的文章，才发觉原来自己身边的8090后，90%以上都是靠网络营销营生，剩余的不靠网络吃饭，因为那部分是老师、医生、公务员。
在传统行业靠拼酒去拉业务的8090后，真的很少，至少我身边没发现几个了。
对于传统行业的人来讲， 确实是个残酷的事实。我还想起了五年前给某个家族企业做网络营销的时候，他们的家人诋毁网络营销的原话是这样的：网上的产品都是仿品，都是假货，我们是做品牌的，不能去碰！
好吧，就这样硬生生的把当时已经日流量两万的店铺给关了。
后来我再也没有和他们那家人有任何的联系，直到一年前那个老板再来找我，想请我去组建他们的网销部门。
可是，生意的机会一旦失去了，就很难再次拥有了。
整个家族的人，除了老板自己，为了不损害自己的利益、回扣，强烈抗议不要去做网络营销，不是老板小姨子今天投诉，就是老板娘大舅明天给你损招的公司能有什么前途？
而我当时的能力也不再需要别人来给我一份工作了，即使是SOHO，我自己也有能力做得的不错。
人生也是一样，一旦失去了，即使以后你可以再次拥有，也不可能再次找到当年的感觉。
2
招聘账号还是持续不断的收到各种35-50这年龄层的简历。当然，我们还是没有去计划去招这个年龄层的人才。
主要是要价太高了，而且小公司不需要太多的中层。只是每天看到那么多的经历牛逼哄哄的中年人，投简历到我们这样的小公司，很是为他们可惜，尤其是那些十几年前就读重点本科的。
这个年纪还在找工作，实在是太悲催了吧。
所以每当我没工作动力， 花时间去刷微博、头条的时候，就提醒自己去看一下email里面的简历，警醒自己不能混成中年投简历的人。
中午正在忙写文案的时候，来了个电话，一个中年男人的声音在问我是不是在招人。
我回答是。
然后问对年纪有要求没有。
我们只有对能力和人品有妖气，对年龄没要求。
“那就好，我的年纪稍微大了点”，电话的另一边说。
嗯？年纪大了点？
这个时候我才专心听起电话来。本来想开口问对方年纪是多少的，但是觉得不是很适合，就问道：“您是想应聘我们哪个职位？”
“外贸业务员”。
“有过外贸业务员经历吗？”
“没有，但是我在外企有过很长的工作经历”。对方沉默了一小会之后说。
这个时候我基本可以判断电话的另一边的人并不是我们所需要的人才了。年纪多少我还没看简历，但是没有丰富的外贸工作经历是硬伤。
而且，我们现在有要求是最好有美国签证的，因为现在签证太难了，前段时间我们一批参展的员工都不过了签证。
我停了一下， 然后说“麻烦您先把简历发我一下，具体通知会邮件通知您的”。
挂了电话之后，我看了下手机，原来boss直聘上已经有几十条信息了。不过是一个早上的时间而已，现在这么多人找工作吗？
看了个最新的信息，头像是一个西装革履的中年男人，应该是他了。
然后我发了条信息过去确认是不是刚刚给我打电话，好一会也不见回复，我就去忙别的事了。
半个小时之后才回复是他本人，然后我让他先发简历给我看一下。
简历上显示过去的二十多年都是在一些不错的公司，后面几家公司显示还是个经理级别的。我大概浏览了一下，年纪太大了，都47了。然后工作经历也不符合我们的要求，大部分的工作都是属于生产部门的，文字表达能力也很差。
就这样的文字表达能力，很难让我相信他之前在大公司工作经历的真实性。
20多年前的本科生，简历都写成这样，叫人怎么相信你的工作能力。即使是学生时代写作能力不好，工作了那么多年，写了那么多的工作总结、报告，难道都不会下意识的去锻炼自己的写作能力？
我隐晦的说要先把简历呈给总经理审批，然后会邮件通知他本人，不知道他是否领悟。
不知道他自己是否对自己的人生感觉到可惜，反正我觉得是挺可惜的。93年，那时候出个大学生多不容易啊，还是正儿八经的本科。
随便找份工作糊口，也不知道自己正在做的工作对人生有没有积累的作用，更不抬头看社会的变化，工作只要不出错就行，一个月有二十多天都不知道自己干了哪些工作，每个月都心安理得的领着单位发的那点薪水，月复一月，年复一年，从青春可为的青年变成碌碌无为的大叔。
多少人就这样糊里糊涂的度过了自己最宝贵的青春年华。
周末在深圳和几个年销售过亿的小伙伴讨论了这个问题，就是在当年作为天骄之子的他们，为什么还是会混成这个鸟样？
有人说是因为他们缺少了总结，有人说是贪图安逸，有人说是缺少人生目标。
有可能是缺少发现吧，总是喜欢窝在自己舒服的角度，缺少发现这个世界的眼光。
很多机会，只要用心去挖掘一下，都是很多的。但至于成不成，至少你得先去做了才知道，而不是人家从不同的角度给出了意见看法，你马上先去否定。
杠精永远都是怀疑，天天在论证这不行，那不行。
这类人大概率是中年以后在忙着投简历的，毕竟在看这事做不得，那事不可能成功的时候，时间也悄悄的走了，转眼就到了35了，还是一事无成。
3
在我看来，现在是最好时代。现在的人不应该觉得工作难找，应该想想自己有哪些能力是可以帮单位创造价值的。
我毕业之前的两年是08年，世界金融危机，没有经历过的人，很难体会到那个时候的人是有多难。我那个时候虽然还没毕业，但是已经去了两届广交会了，加上和学院的院长比较熟，当时认识了很多企业的老板，还经常到他们的公司去。与现在的情况相比，至少很多企业还在招人，但那个时候我看到的企业不但不招人，都是在裁员、倒闭的。
10年之后的今天，虽然也苦难，但是机会却是要比10年前多得多，随便拿起手机可能都会有一个暴利的机会。
我刚就T宝上随手搜了款产品，去狐臭的，有个叫舒友阁的随便卖了200万瓶，59一瓶。1688上的采购价是几十块一公斤。
当然你会说现在做T宝怎么可能做得好，谁叫你去做t宝，直接做微信营销不就得了，去58交友部落，随便都能加上一两千人。
用心去挖掘，生意遍地都是。
明天的日记分享如何在Amazon去找暴利产品。å
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虽然很不喜欢起这样的标题，但是这段时间的经历，还是说服了自己去写这样的一个话题。
早前一段时间的文章我就提到了深圳公司的招聘账号收到了很多大公司被裁员工的简历。当时看到那么多优秀的简历简直是令我大吃一惊，不过后面也就慢慢的习惯了。因为好像收到35岁以上的简历越来越多了。
但是我们这些小公司实在是不需要什么总经理、总裁之类的大人物。招个月薪几万的，还不如招好几个两三年工作经历的运营。再说，小公司，运营、开发这样的职位，也不需要像传统企业那样的业务方式：吃、喝、送、拿、嫖一条龙服务。
这个或许就是8090和6070后最大的区别吧。尽管这个世界还是6070后他们在掌管，但是时代真的变了。
网络时代，我们这一代人很少再需要像他们那样，靠在酒桌上拼酒去抢单子。尤其是90后，真的是不懂得去靠拼酒去抢业务了。
当然，90也不屑靠这样的方法去抢业务，00后就更不需要了。他们都是移动互联网的原生民。
所以很多6070后觉得90后不懂规矩，因为90后才不管你在酒桌上应该先敬谁，要喝多少，怎么喝。
我觉得是好事，因为我也不怎么喜欢喝酒。
早几天看了下老米的文章，才发觉原来自己身边的8090后，90%以上都是靠网络营销营生，剩余的不靠网络吃饭，因为那部分是老师、医生、公务员。
在传统行业靠拼酒去拉业务的8090后，真的很少，至少我身边没发现几个了。
对于传统行业的人来讲， 确实是个残酷的事实。我还想起了五年前给某个家族企业做网络营销的时候，他们的家人诋毁网络营销的原话是这样的：网上的产品都是仿品，都是假货，我们是做品牌的，不能去碰！
好吧，就这样硬生生的把当时已经日流量两万的店铺给关了。
后来我再也没有和他们那家人有任何的联系，直到一年前那个老板再来找我，想请我去组建他们的网销部门。
可是，生意的机会一旦失去了，就很难再次拥有了。
整个家族的人，除了老板自己，为了不损害自己的利益、回扣，强烈抗议不要去做网络营销，不是老板小姨子今天投诉，就是老板娘大舅明天给你损招的公司能有什么前途？
而我当时的能力也不再需要别人来给我一份工作了，即使是SOHO，我自己也有能力做得的不错。
人生也是一样，一旦失去了，即使以后你可以再次拥有，也不可能再次找到当年的感觉。
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招聘账号还是持续不断的收到各种35-50这年龄层的简历。当然，我们还是没有去计划去招这个年龄层的人才。
主要是要价太高了，而且小公司不需要太多的中层。只是每天看到那么多的经历牛逼哄哄的中年人，投简历到我们这样的小公司，很是为他们可惜，尤其是那些十几年前就读重点本科的。
这个年纪还在找工作，实在是太悲催了吧。
所以每当我没工作动力， 花时间去刷微博、头条的时候，就提醒自己去看一下email里面的简历，警醒自己不能混成中年投简历的人。
中午正在忙写文案的时候，来了个电话，一个中年男人的声音在问我是不是在招人。
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然后问对年纪有要求没有。
我们只有对能力和人品有妖气，对年龄没要求。
“那就好，我的年纪稍微大了点”，电话的另一边说。
嗯？年纪大了点？
这个时候我才专心听起电话来。本来想开口问对方年纪是多少的，但是觉得不是很适合，就问道：“您是想应聘我们哪个职位？”
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“有过外贸业务员经历吗？”
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这个时候我基本可以判断电话的另一边的人并不是我们所需要的人才了。年纪多少我还没看简历，但是没有丰富的外贸工作经历是硬伤。
而且，我们现在有要求是最好有美国签证的，因为现在签证太难了，前段时间我们一批参展的员工都不过了签证。
我停了一下， 然后说“麻烦您先把简历发我一下，具体通知会邮件通知您的”。
挂了电话之后，我看了下手机，原来boss直聘上已经有几十条信息了。不过是一个早上的时间而已，现在这么多人找工作吗？
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就这样的文字表达能力，很难让我相信他之前在大公司工作经历的真实性。
20多年前的本科生，简历都写成这样，叫人怎么相信你的工作能力。即使是学生时代写作能力不好，工作了那么多年，写了那么多的工作总结、报告，难道都不会下意识的去锻炼自己的写作能力？
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不知道他自己是否对自己的人生感觉到可惜，反正我觉得是挺可惜的。93年，那时候出个大学生多不容易啊，还是正儿八经的本科。
随便找份工作糊口，也不知道自己正在做的工作对人生有没有积累的作用，更不抬头看社会的变化，工作只要不出错就行，一个月有二十多天都不知道自己干了哪些工作，每个月都心安理得的领着单位发的那点薪水，月复一月，年复一年，从青春可为的青年变成碌碌无为的大叔。
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周末在深圳和几个年销售过亿的小伙伴讨论了这个问题，就是在当年作为天骄之子的他们，为什么还是会混成这个鸟样？
有人说是因为他们缺少了总结，有人说是贪图安逸，有人说是缺少人生目标。
有可能是缺少发现吧，总是喜欢窝在自己舒服的角度，缺少发现这个世界的眼光。
很多机会，只要用心去挖掘一下，都是很多的。但至于成不成，至少你得先去做了才知道，而不是人家从不同的角度给出了意见看法，你马上先去否定。
杠精永远都是怀疑，天天在论证这不行，那不行。
这类人大概率是中年以后在忙着投简历的，毕竟在看这事做不得，那事不可能成功的时候，时间也悄悄的走了，转眼就到了35了，还是一事无成。
3
在我看来，现在是最好时代。现在的人不应该觉得工作难找，应该想想自己有哪些能力是可以帮单位创造价值的。
我毕业之前的两年是08年，世界金融危机，没有经历过的人，很难体会到那个时候的人是有多难。我那个时候虽然还没毕业，但是已经去了两届广交会了，加上和学院的院长比较熟，当时认识了很多企业的老板，还经常到他们的公司去。与现在的情况相比，至少很多企业还在招人，但那个时候我看到的企业不但不招人，都是在裁员、倒闭的。
10年之后的今天，虽然也苦难，但是机会却是要比10年前多得多，随便拿起手机可能都会有一个暴利的机会。
我刚就T宝上随手搜了款产品，去狐臭的，有个叫舒友阁的随便卖了200万瓶，59一瓶。1688上的采购价是几十块一公斤。
当然你会说现在做T宝怎么可能做得好，谁叫你去做t宝，直接做微信营销不就得了，去58交友部落，随便都能加上一两千人。
用心去挖掘，生意遍地都是。
明天的日记分享如何在Amazon去找暴利产品。å
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