世界首富贝索斯最吝啬？公司员工薪酬中值低于美国平均值

在2019年度京东零售表彰大会上，京东零售集团CEO徐雷提到“京东零售2020年的加薪资源还将持续高投入。加薪比例将达到行业平均水平的2倍，其中，年轻人才的加薪比例更将达到行业3倍。此外，还将投入14亿元奖金用于激励优秀员工”。

同一时间，在地球的另一边，同样的一位科技大佬，却因为员工的薪酬中值低于该国的平均水平，创始人兼具CEO几乎被全世界吐糟小气巴巴。

据外媒报道，亚马逊创始人兼首席执行官杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）经营着世界上最大的公司之一，作为世界首富，贝索斯员工在薪酬方面排名却垫底。

美国劳工联合会和美国工业组织最近提交的文件显示：

28836美元不仅仅是亿万富翁指数前100名的科技亿万富翁中，而且这个数字也低于美国2018年的净薪酬中值(32838美元)。

对于亚马逊员工的薪酬垫底情况的出现，很多人并没有过分惊讶，做为一个亚马逊卖家，最怕的就是亚马逊员工的罢工，而究其罢工的原因，大概率是因为待遇不够好，福利不完善。

除此之外，美国政府也是对亚马逊高度的关注，对亚马逊薪酬问题也是操碎了心。

去年6月份，美国民主党众议员亚历山德里亚·奥卡西奥-科尔特斯(Alexandria Ocasio-Cortez)指控亚马逊向工人支付“饥饿工资”。

 同年9月份，美国民主党总统候选人伯尼·桑德斯(Bernie Sanders)曾发推文批评姐夫贝佐斯在10秒内赚的钱比普通员工的年收入还多，说收入不平等的问题。

但是事实却是，2018年贝索斯与员工的薪酬比是58：1，而标普500指数成份股公司的平均薪酬比是287：1。

别的不说，就说特斯拉，它的薪酬中值是56163美元，特斯拉CEO马斯克的薪酬与员工薪酬之比是40668：1，相当不平衡。

去年马斯克的薪酬总计是2284044884美元（22.84亿美元）

由此看来，贝索斯与员工之间薪酬不平衡的程度相比其他公司还是好一些的。

为什么亚马逊的薪酬中值如此低？我觉得有2点可以解释。

第一点，亚马逊28836美元这个薪资数据是横跨多个国家和所有职位的。

亚马逊的薪酬中值之所以如此低，主要是亚马逊物流中心等部分很大部分是服务性工作，薪酬本就偏低。

据了解，向其他软件开发等工作，亚马逊的薪酬还是比较高的。一名初级软件工程师便有机会达到99444美元的薪酬。

第二点，在标准普尔500指数中，亚马逊并不属于科技股，而是零售业板块的一部分。

《华尔街日报》曾经对MyLogIQ LLC提供的企业代理数据的分析表示，亚马逊在零售业员工收入中排列第五，超过家得宝、梅西公司、盖普公司和沃尔玛公司的平均薪酬。

正如有网友评论的那样，亚马逊员工的工资看起来是老板决定的，其实是人力资源市场决定的，老板不会随便给一个人高工资，随便给一个人低工资，都是看需求和能力来给的。