AMZ123跨境卖家导航
拖动LOGO到书签栏,立即收藏AMZ123
首页跨境头条文章详情

1个月裁员8.2万人,科技行业还会好吗?

2373
2023-02-03 12:36
2023-02-03 12:36
2373


文|Claire
图源|NPR

我们按时间线回顾,从去年下半年开始,这些在国内耳熟能详的海外科技公司先后宣布了裁员:

1.2022年9月,Shopee陆续展开三轮的“流水线式”裁员,共削减了约7000个工作岗位,占员工总数的10%。
2.2022年10月,Twitter宣布裁员3700名人,约占当时员工总数的一半。裁员风波持续至今,有媒体报道Twitter目前已裁去80%的员工,全职活跃员工仅剩余1300人。
3.2022年11月,Meta打响“万人大裁员”第一枪,宣布裁员1.1万人,约占员工总数13%。
4.2022年11月和2023年1月,亚马逊启动两轮裁员,最终总裁员数字将超过1.8万人。
5.2022年11月,惠普宣布要在未来3年内裁员6000人。
6.2023年1月,Salesforce宣布裁减10%岗位,即8000名员工,并缩减办公空间。
7.2023年1月,谷歌母公司Alphabet宣布裁员1.2万人,占全球员工总数6%以上。
8.2023年1月,微软宣布全球裁员1万人,约占员工总数5%。
9.2023年1月,音乐流媒体平台Spotify宣布裁员6%,约600名员工。
10.2023年1月,IBM宣布将裁员3900人,约占其员工总数的1.4%。
11.2023年2月,支付巨头PayPal宣布全球裁员约2000名员工,约占员工总数的7%。
……

layoff.fyi是一家“专门统计自新冠疫情爆发以后的科技大裁员”的独立网站。Morketing Global查询该网站,一组数据赫然在目:一,2022年,全球科技行业共裁员接近16万人(159666人);二,仅2023年1月,全球科技行业超过8.2万名员工被裁员,已经达到去年全年裁员数量的30%。

这组数据告诉我们,本质上,开始于2022年的科技大裁员并没有随着新年到来而结束,反而有愈演愈烈之势。而且这场大清洗并不是互联网巨头率先开始的,事实上,数以千计的中小型科技公司在更早的时候就卷入了裁员潮(layoff.fyi的数据显示2022年有1040家科技公司进行裁员),整个科技行业的裁员气氛已经弥漫了1年之久。

据外媒介绍,在大型科技公司里,被裁掉的一般是软件工程师;在小型或初创科技公司则相反,他们不愿放走技术人员,所以选择先裁撤招聘、采购等岗位。

这场旷日之久的裁员潮何时结束,暂时还是一个未知数。


01
裁员背后的3大原因
打回常态、戳破泡沫、业务调整

Morketing Global认为,全球科技行业近乎无一幸免地爆发裁员潮,是出于以下几种原因:

首先,本质上,疫情后一些线上产业大爆发,企业在无序扩张后又归于常态。裁员,是激进的互联网行业被打回了原型。在2020年新冠疫情爆发后,全球消费者的生活和工作状态、购物行为、购物心理都发生了巨大转变。全球网购渗透率显著提高、人们开始习惯远程办公、对线上社交的私密性和实时性等提出了更极致的要求……这无疑给科技公司提供了新的增长点。

譬如,电商行业暴涨之际,亚马逊从2019年底到2021年急剧增加了80万员工;微软在3年内扩招超22万人;Meta则在3年内增加了4.2万余名员工。2022年,经济寒冬、疫情影响式微、居民生活如常,科技公司盈利水平暴跌,因而不得不缩减开支,裁员应对。有意思的是,Meta在去年Q3财报中显示,增加了15344位员工;到了Q4就急转直下,裁员1.1万。

去年万人裁员消息一出,扎克伯格给出了一封员工信,写道,“疫情之初,世界转向线上,电商激增带来我们的收入激增。许多人预测这是一次永久性加速,即便疫情结束也不会再更改。我也这样认为,所以才大幅投资。不幸的是,事情远远不如我的预期。

其次,毫无疑问,2022年全球经济遇寒冬,通胀压力居高不下,企业要挤掉价值泡沫。有行业观点指出,那些在2021年根据通货膨胀进行估值并筹资的初创企业,如果迟迟不能实现膨胀下的预期估值,就不得不在2023年走向裁员,以对抗经营压力。而且这使得眼下的裁员看上去像个“无底洞”,初创科技公司们必须不断裁减员工数量,直至挤尽他们残存的泡沫……

而且,长期上看,Kantar预测消费者在2023年将会变得愈发审慎,大消费环境的整体低迷传导至互联网行业,势必会带来持续的收缩。因而,企业能否有效管理,控制人力成本,削减不必要开支,就成为其能否挨过经济寒冬的条件之一。

甚至在某种程度上,成熟的互联网企业大刀阔斧的裁员政策,会带来积极的经济效益。Meta裁员后,扎克伯格提出,“我们还采取了一系列削减支出的措施,包括削减可自由支配的开支,并将招聘冻结至明年第一季度,从而成为一家更精简、更高效的公司。”而随着裁员消息一出,Meta股价应声上涨了7.7%。要知道此前,在无节制的扩张之下,Meta已经折损了70%的股价。

第三,主动调整业务结构,或摆正船头、回归优势业务,或釜底抽薪、寻找新增长点,此时在特定业务线裁员是常见手段之一。三年激进扩张之后,许多科技公司都在一边宣布裁员,一边寻找增长点,让企业更好、更长久地活下去。比如微软就在宣布裁员1万人的同时表示高度看好ChatGPT,并在1月23日宣布和OpenAI进一步深入合作,“未来将追加数十亿美元加速AI技术推向大众”。

Shopee在经历“三轮”裁人过后,反倒形成了更为健康的业务结构。疫情爆发后,电商平台几乎都在无节制地迈向全球市场,但过度扩张让这些平台无法做好本地化、承接好当地电商业务。去年3月起,Shopee便陆续关闭了法国、印度、西班牙、波兰(全部欧洲站点)、阿根廷站点,在墨西哥、智利、哥伦比亚等站点的运营团队也全部撤出。其中西班牙站才仅仅上线6个月而已。而且在退出法国市场时,Shopee十分精彩地留下了一句,“未来我们将采取开放而自律的方式来拓展新市场”。

近日,Shopee宣布在马来西亚扩张,创造出2000多个工作岗位。大裁员之下,“西边”不亮“东边”亮,Shopee将重心从“进军全球化”退回到了“深耕东南亚”。虽然前途未卜,但裁员风波下动作布局变得更谨慎的Shopee也许已经重新选对了路。

02
裁员,牺牲公司公信力的一场豪赌

我错了,我负全责。”对于自己的错误预期,扎克伯格向员工和公司致歉。

无论是对科技公司还是被裁员工,经济下行时期的裁退都不只是一纸解约书、支付赔偿金后简单的一拍两散。

互联网上,一批被清退的员工受到了关注,举两个极端的例子:

1.谷歌在裁员时,裁掉了一批开源高管,都是对Google有着杰出贡献的大佬。对此,网友议论纷纷,认为Google不该裁掉这些员工,戏称,“这一定是AI决定的裁员名单,没有正常人类高管会舍弃这些股肱之臣。”

2.另外一个极端,有报道称,为了节省开支,Meta甚至将裁员名单具体到了食堂员工。但无论是高管大将还是食堂员工,无一不让这些公司招来了议论纷纷。

对此,领导力专家Bill George认为这些裁员是在“以牺牲公司文化为代价”。他说,“对很多员工来说这就像被浇了一盆冷水。他们会怀疑过去信奉的公司文化,并感受到巨大而沉重的文化落差。

在FAANG(Facebook、Amazon、Apple、Netflix、Google,五大科技巨头)中,Netflix是最先开始裁员的,苹果是目前相对坚挺的。去年4月,Netflix财报显示该公司出现了10余年来财季用户数量的首次下滑,随即宣布裁减150名员工,一个月后又有300名员工被裁撤。

后来,随着裁员潮愈演愈烈,公司收益不佳——据统计2022年这5家公司的市值总和缩水超3万亿美元。自此,“FAANG时代走向终结”的观点甚嚣尘上。兴于互联网的企业,似乎正在被互联网的质疑声所湮灭。

03
2023,或许是科技行业承前启后的一年

在裁员潮导致的科技行业人员大迁徙过后,科技行业或将开始一个新时代。

昨天,发生了值得行业关注的两件“小事”。

一,Meta发布2022全年财报,扎克伯格发言,畅谈AI。在去年Q3财报披露,元宇宙部门已经巨亏137亿美元、无奈宣布裁掉11000位Meta员工后,扎克伯格仍然“头铁”地表示仍要扩大投资、坚定押注元宇宙。昨天,扎克伯格则更换了一种更为保守而落地的口吻:他强调,2023年的管理主题是“效率年”,会继续减少一些中层管理人员、削减绩效不佳的项目;其二,AI是Meta发现引擎和广告业务的一方面,“Meta的目标之一,是在推荐AI方面保持领先,并成为生成式AI的领导者”;其三,才是长远目标上的元宇宙。

二,有消息曝光,称微软“将在未来几周内在必应中整合加入ChatGPT工具”。而在此之前已有消息称,“微软将在2024年问世的Windows12操作系统中接入大量AI应用”。如今,从必应搜索引擎开始的调整升级,或许意味着微软更大步伐迈向AI底层变革的一次试水。

过去几年,AI、Web3.0、元宇宙、NFT接二连三成为科技界备受关注的热门概念。而直到2023年,事情的方向才仿佛变得清晰起来——Meta在疯狂押注元宇宙后放缓脚步,转向与核心广告业务更直接相关的AI技术领域;微软则一改常态,提速进行AI转型。

从AI技术,我们是否能看到科技行业新时代的雏形,暂时未知。但可以肯定的是,2022-2023年这场浩浩荡荡的全球大裁员,正在成为科技行业新时代的一出序幕。

免责声明
本文链接:
本文经作者许可发布在AMZ123跨境头条,如有疑问,请联系客服。
最新热门报告作者标签
俄罗斯电商市场快速增长,综合平台优势大于独立站
AMZ123获悉,近日,Euromonitor、EMARKETER及Yakov and Partners发布了《俄罗斯电商市场发展现状》报告。报告基于2020-2024年的数据,对俄罗斯电商市场的发展趋势、综合电商平台与独立电商的竞争格局、各品类表现、未来市场预测进行了系统分析。一、俄罗斯电商趋势1.互联网渗透率增长放缓2020至2024年,俄罗斯互联网使用率从78.1%(约9560万用户)提升至85.5%(约1.04亿用户),四年间增加7.4%(新增约790万用户)。俄罗斯的互联网渗透率增速正在逐年放缓,预计到2029年互联网渗透率将达到89%(约1.08亿用户)。
越南加强进口商品监管,修订多项增值税和海关规则
AMZ123获悉,近日,越南海关公布了2026年对增值税(VAT)、特别消费税(SCT)及电子交易管理的多项修订,核心在于统一税制规则、扩大免税范围并加强跨境与电子化申报管理。此次调整既有减轻企业合规成本、扶持出口与产业链升级的内容,也伴随对部分消费品与临时进口再出口环节的更严监管,直接影响生产、进出口和跨境电商卖家。在增值税方面,新法律将此前零散的官方函件并入法律和配套法令,提升透明度并便于电子化处理。关键变化包括扩大增值税免税目录:列入政府清单的自然资源与矿产(无论原料还是加工品)在出口时被明确归为增值税免税项目。
TikTok Shop黑五复盘,一堆中国卖家晒出百万GMV
黑五复盘,TikTok卖家:“库存差点给我爆完了!”
存生命危险!美国CPSC紧急召回超1万件儿童手写板玩具
AMZ123获悉,近日,美国消费品安全委员会(CPSC)宣布,紧急召回亚马逊在售的KTEBO品牌的儿童书写板玩具,原因是该产品未能符合玩具类产品的强制性安全标准,电池仓固定螺丝无法保持牢固,可能导致纽扣电池外露。若儿童误吞纽扣电池,可能造成严重伤害、内部化学灼伤,甚至威胁生命。此次召回涉及KTEBO品牌的双件套书写平板玩具,召回数量约10,380件,产品提供四种颜色组合,包括粉色/蓝色、绿色/黄色、橙色/蓝色以及紫色/红色,并有8.5英寸与10英寸两种规格,每套配有与机身同色的手写笔。
AliExpress波兰11月增长显著,双十一活动日活用户增长37%
AMZ123获悉,近日,AliExpress的数据显示,平台11月的消费者参与度与卖家销售额大幅增长。今年11月11日至19日举行的AliExpress双十一购物节活动期间,波兰用户的参与度显著提升,日活跃用户数量同比增长37%。随着去年秋季AliExpress开放波兰本地卖家入驻,今年波兰本地卖家的参与度也明显提高,他们在此次双十一促销期间的GMV同比增长74%。从消费偏好来看,智能生活类产品持续吸引波兰消费者,智能家居与清洁设备成为销售榜单的主导品类。Dreame、ILIFE、Laresar等品牌的扫地机器人和自动吸尘设备进入最畅销产品行列,反映波兰家庭对智能化、便捷化生活方式的需求不断上升。
亚马逊印度计划投资127亿美元,推动本地云和AI基础设施建设
AMZ123获悉,近日,亚马逊宣布,将在2030年前进一步推动人工智能在印度的普及,计划投入127亿美元建设本地云和AI基础设施。亚马逊表示,这项长期投资将为超过1500万家中小企业带来AI应用能力,同时在2030年前为400万名公立学校学生提供AI素养课程与职业教育,提高数字技能普及度。亚马逊认为,AI正成为提升印度数字包容性的关键力量,能够突破语言、读写能力与访问渠道的限制,让更多个人与企业受益。在中小企业领域,亚马逊正在推出新一代AI工具,以降低经营门槛、简化业务操作并提升增长效率。
“黑五网一”DTC投放数据复盘,流量都去哪了?
2025 年“黑五网一”大战,终于落下帷幕。除了 GMV ,这场仗花了多少“弹药”,你算清楚了吗?流量场上的每一发子弹,都正中靶心了吗?偏离的原因找到了吗?除了看自己后台的数据,还要看清整个大盘的趋势——这决定了我们下一步该往哪儿走。基于 GoodsFox 监控的投放数据,我们有以下发现:服装、美妆的竞争力度只增不减3D 打印与机械键盘,从“小众圈层”跃升为热门赛道宠物经济的流量稳定,不靠爆点也能撑起大盘这些变化背后,都在重塑今年“黑五网一”的投放结构,我们先从流量基本盘讲起——尽管每年都有新风口,但从广告投放的绝对体量来看,传统大盘仍在支撑整体流量水位。
还在“索评”?亚马逊Review管理的红线与出路
亚马逊的评论管理格局是如何改变的?首先要明确一点:过去几年,亚马逊的Review生态系统发生了剧变,这对各类管理工具产生了深远影响。在买家端,那些专门用来标记“虚假评论”(或帮助买家鉴别真伪)的老一代工具正在失效甚至消失。不少买家就因为Fakespot在平台冲突、合规问题和数据接口变更的压力下关停而感到措手不及。Fakespot是一个分析电商产品评论真实性、帮助消费者识别虚假评价的平台。在卖家端,亚马逊的政策合规和风控机制变得更加严厉。这意味着Review的风险红线变了:以前那些“地毯式索评”或“送测(Giveaway)”的套路可能有效,但现在操作这些手段的封号风险极高。
亚马逊新功能,能救你一整条链接!
最近有卖家后台发现,亚马逊多了一个新功能,看起来不起眼,实则很关键——绩效提醒(Performance Notifications)。这个功能解决了我们运营过程中的一个老大难:链接出问题时能不能第一时间被提醒?以前我们发现Listing出状况,大多靠“事后诸葛”:出单突然断了,去查是不是被下架;关键词排名一夜暴跌,才想起去对比转化率;广告Acos拉爆、CTR异常,才知道图可能挂了;等你发现问题,可能已经晚了。这次,亚马逊终于“良心发现”,开始主动提醒你链接的数据异常了。这个新功能到底能干啥?说白了,它就是一个链接级别的数据异常预警系统。
宠物消费持续升温,亚马逊10款月销过万宠物产品推荐
AMZ123获悉,近日,亚马逊各类产品搜索量增长显著,以下10款产品在亚马逊上销量表现突出,深受消费者欢迎。1. 猫咪情绪舒缓喷雾预计销售额:139.84万美元/月销量:26,000+星级评分:4.4好评数量:12,694+图源:亚马逊产品描述:FELIWAY Optimum猫咪情绪舒缓喷雾的专利信息素复合物能显著减少猫咪的应激表现,包括喷尿、抓挠、恐惧反应、紧张冲突等。产品无药性、安全且不干扰人类与其他宠物,每个喷雾覆盖面积约 700 平方英尺。
“月薪3W”的运营因工作敷衍被辞,一线运营应具备哪些综合素质和竞争力?
匿名用户我的C位上个月公司招的一个运营离职了面试的的时候表现非常好据他所说,他上一份工作的综合薪资在3W左右面试的时候他的想法也是有的,所以我也给的比相对比较高的底薪。
还在“索评”?亚马逊Review管理的红线与出路
亚马逊的评论管理格局是如何改变的?首先要明确一点:过去几年,亚马逊的Review生态系统发生了剧变,这对各类管理工具产生了深远影响。在买家端,那些专门用来标记“虚假评论”(或帮助买家鉴别真伪)的老一代工具正在失效甚至消失。不少买家就因为Fakespot在平台冲突、合规问题和数据接口变更的压力下关停而感到措手不及。Fakespot是一个分析电商产品评论真实性、帮助消费者识别虚假评价的平台。在卖家端,亚马逊的政策合规和风控机制变得更加严厉。这意味着Review的风险红线变了:以前那些“地毯式索评”或“送测(Giveaway)”的套路可能有效,但现在操作这些手段的封号风险极高。
AMZ123星球专享丨12月第一周资讯汇总
亚马逊亚马逊的AI购物助手Rufus已新增识别虚假折扣的功能。用户可以查询商品在过去30天内的价格走势,系统将显示当前价格、促销价及历史折扣时段,并提供价格曲线图以辅助决策。市场研究机构Wells Fargo估算,亚马逊在美国服装市场的影响力持续扩大。亚马逊服装与鞋类品类在2024年销售额超过670亿美元,占据近13%的市场份额;预计在2025年销售额将超过720亿美元。亚马逊宣布,自12月15日起,对欧洲市场卖家收费进行大幅调整,重点下调服装与配饰等低价商品的推荐费,并在2026年继续对多个类别下调推荐费与履约费,以应对来自Shein、Temu等低价平台的竞争。
TikTok Shop黑五复盘,一堆中国卖家晒出百万GMV
黑五复盘,TikTok卖家:“库存差点给我爆完了!”
存生命危险!美国CPSC紧急召回超1万件儿童手写板玩具
AMZ123获悉,近日,美国消费品安全委员会(CPSC)宣布,紧急召回亚马逊在售的KTEBO品牌的儿童书写板玩具,原因是该产品未能符合玩具类产品的强制性安全标准,电池仓固定螺丝无法保持牢固,可能导致纽扣电池外露。若儿童误吞纽扣电池,可能造成严重伤害、内部化学灼伤,甚至威胁生命。此次召回涉及KTEBO品牌的双件套书写平板玩具,召回数量约10,380件,产品提供四种颜色组合,包括粉色/蓝色、绿色/黄色、橙色/蓝色以及紫色/红色,并有8.5英寸与10英寸两种规格,每套配有与机身同色的手写笔。
《亚马逊生活日用品类攻略手册》PDF下载
作为日常生活不可或缺的重要组成,生活百货品类覆盖范围广泛,包括家居用品、家具、车用配件、户外装备、园艺 工具、运动器材、家装用品、厨房、玩具以及宠物用品等众多领域。这类产品不仅是满足基本生活所需,更体现了人们对美好生活的向往和追求。
《掘金泰国-市场洞察与战略机遇报告2025》PDF下载
随着全球经济一体化的加速,泰国作为东盟的核心枢纽,凭借其独特的地缘优势庞大的消费市场以及持续优化的营商环境,成为众多企业战略布局的重要目标。本报告深入剖析泰国市场的政策红利、消费趋势、产业机遇以及合规挑战,旨在为有志于开拓泰国市场的中国企业提供行动指南,助力企业在东盟这片充满活力的土地上把握机遇、应对挑战、!实现可持续发展。
《2025欧美假日购物季营销指南》PDF下载
2025年美国假日购物季零售额预计同比仅增长1.2%,总销售额约1.359万亿美元,虽仍保持正增长,但为2009年以来最低增速,市场正在步入低增长的新常态。
《2025年跨境电商东南亚市场进入战略白皮书》PDF下载
东南亚电商,正以惊人的速度复刻中国电商高速增长的黄金时代。2024年东南亚电商GMV达到1284亿美元,短短5年涨幅超过3倍。全球电商2024年GMV增幅最快的十大市场中,东南亚独占四席。东南亚是拥有约6.7亿人口的广阔市场,在现今全球关税的不确定性大格局下,因其电商基建完善,利好的贸易政策,和更高的年轻人口占比,成为跨境卖家生意拓张焦点之一。
《2025年TikTok Shop玩具品类行业报告(欧美站)》PDF下载
分析TikTok Shop美国市场、英国市场、西班牙市场、墨西哥市场等主流市场点短视频及直播电商数据,选取TikTok与玩具爱好品类相关的内容进行分析报告。
《2025 洗护品类趋势与创新洞察》PDF下载
本报告独特价值:将消费者的“行为结果”据),揭示消费者深层心理动机、并能精准预判未来增长机会
《亚马逊双轨增长指南》PDF下载
亚马逊以“以客户为中心”为核心理念,通过整合B2B与B2C的全渠道服务,帮助卖家实现“一店双拓”-- 一次上架,同步触达个人消费者与企业买家,获得双重收益。同时,基于Direct to Buyer(直接触达买家)的模式,更能有效减少中间环节,提升利润空间与品牌掌控力。
《亚马逊全球线上商采趋势与区域洞察》PDF下载
随着全球企业数字化转型的深入推进,B2B商采有望成为下一个万亿级别的蓝海市场然而,中国卖家在开拓海外企业商采市场时往往面临着一个关键挑战:难以准确把握海外企业买家的商采行为和决策模式。这种认知偏差不仅影响了产品开发方向,也制约了市场拓展策略的制定。
亚马逊公告
AMZ123旗下亚马逊公告发布平台,实时更新亚马逊最新公告,致力打造最及时和有态度的亚马逊公告栏目!
亚马逊资讯
AMZ123旗下亚马逊资讯发布平台,专注亚马逊全球热点事件,为广大卖家提供亚马逊最新动态、最热新闻。
跨境电商赢商荟
跨境电商行业唯一一家一年365天不断更的媒体!
亿邦动力网
消除一切电商知识鸿沟,每日发布独家重磅新闻。
跨境数据中心
聚合海量跨境数据,输出跨境研究智慧。
AMZ123会员
「AMZ123会员」为出海者推出的一站式私享服务
侃侃跨境那些事儿
不侃废话,挣钱要紧!
跨境学院
跨境电商大小事,尽在跨境学院。
首页
跨境头条
文章详情
1个月裁员8.2万人,科技行业还会好吗?
MorketingGlobal
2023-02-03 12:36
2372


文|Claire
图源|NPR

我们按时间线回顾,从去年下半年开始,这些在国内耳熟能详的海外科技公司先后宣布了裁员:

1.2022年9月,Shopee陆续展开三轮的“流水线式”裁员,共削减了约7000个工作岗位,占员工总数的10%。
2.2022年10月,Twitter宣布裁员3700名人,约占当时员工总数的一半。裁员风波持续至今,有媒体报道Twitter目前已裁去80%的员工,全职活跃员工仅剩余1300人。
3.2022年11月,Meta打响“万人大裁员”第一枪,宣布裁员1.1万人,约占员工总数13%。
4.2022年11月和2023年1月,亚马逊启动两轮裁员,最终总裁员数字将超过1.8万人。
5.2022年11月,惠普宣布要在未来3年内裁员6000人。
6.2023年1月,Salesforce宣布裁减10%岗位,即8000名员工,并缩减办公空间。
7.2023年1月,谷歌母公司Alphabet宣布裁员1.2万人,占全球员工总数6%以上。
8.2023年1月,微软宣布全球裁员1万人,约占员工总数5%。
9.2023年1月,音乐流媒体平台Spotify宣布裁员6%,约600名员工。
10.2023年1月,IBM宣布将裁员3900人,约占其员工总数的1.4%。
11.2023年2月,支付巨头PayPal宣布全球裁员约2000名员工,约占员工总数的7%。
……

layoff.fyi是一家“专门统计自新冠疫情爆发以后的科技大裁员”的独立网站。Morketing Global查询该网站,一组数据赫然在目:一,2022年,全球科技行业共裁员接近16万人(159666人);二,仅2023年1月,全球科技行业超过8.2万名员工被裁员,已经达到去年全年裁员数量的30%。

这组数据告诉我们,本质上,开始于2022年的科技大裁员并没有随着新年到来而结束,反而有愈演愈烈之势。而且这场大清洗并不是互联网巨头率先开始的,事实上,数以千计的中小型科技公司在更早的时候就卷入了裁员潮(layoff.fyi的数据显示2022年有1040家科技公司进行裁员),整个科技行业的裁员气氛已经弥漫了1年之久。

据外媒介绍,在大型科技公司里,被裁掉的一般是软件工程师;在小型或初创科技公司则相反,他们不愿放走技术人员,所以选择先裁撤招聘、采购等岗位。

这场旷日之久的裁员潮何时结束,暂时还是一个未知数。


01
裁员背后的3大原因
打回常态、戳破泡沫、业务调整

Morketing Global认为,全球科技行业近乎无一幸免地爆发裁员潮,是出于以下几种原因:

首先,本质上,疫情后一些线上产业大爆发,企业在无序扩张后又归于常态。裁员,是激进的互联网行业被打回了原型。在2020年新冠疫情爆发后,全球消费者的生活和工作状态、购物行为、购物心理都发生了巨大转变。全球网购渗透率显著提高、人们开始习惯远程办公、对线上社交的私密性和实时性等提出了更极致的要求……这无疑给科技公司提供了新的增长点。

譬如,电商行业暴涨之际,亚马逊从2019年底到2021年急剧增加了80万员工;微软在3年内扩招超22万人;Meta则在3年内增加了4.2万余名员工。2022年,经济寒冬、疫情影响式微、居民生活如常,科技公司盈利水平暴跌,因而不得不缩减开支,裁员应对。有意思的是,Meta在去年Q3财报中显示,增加了15344位员工;到了Q4就急转直下,裁员1.1万。

去年万人裁员消息一出,扎克伯格给出了一封员工信,写道,“疫情之初,世界转向线上,电商激增带来我们的收入激增。许多人预测这是一次永久性加速,即便疫情结束也不会再更改。我也这样认为,所以才大幅投资。不幸的是,事情远远不如我的预期。

其次,毫无疑问,2022年全球经济遇寒冬,通胀压力居高不下,企业要挤掉价值泡沫。有行业观点指出,那些在2021年根据通货膨胀进行估值并筹资的初创企业,如果迟迟不能实现膨胀下的预期估值,就不得不在2023年走向裁员,以对抗经营压力。而且这使得眼下的裁员看上去像个“无底洞”,初创科技公司们必须不断裁减员工数量,直至挤尽他们残存的泡沫……

而且,长期上看,Kantar预测消费者在2023年将会变得愈发审慎,大消费环境的整体低迷传导至互联网行业,势必会带来持续的收缩。因而,企业能否有效管理,控制人力成本,削减不必要开支,就成为其能否挨过经济寒冬的条件之一。

甚至在某种程度上,成熟的互联网企业大刀阔斧的裁员政策,会带来积极的经济效益。Meta裁员后,扎克伯格提出,“我们还采取了一系列削减支出的措施,包括削减可自由支配的开支,并将招聘冻结至明年第一季度,从而成为一家更精简、更高效的公司。”而随着裁员消息一出,Meta股价应声上涨了7.7%。要知道此前,在无节制的扩张之下,Meta已经折损了70%的股价。

第三,主动调整业务结构,或摆正船头、回归优势业务,或釜底抽薪、寻找新增长点,此时在特定业务线裁员是常见手段之一。三年激进扩张之后,许多科技公司都在一边宣布裁员,一边寻找增长点,让企业更好、更长久地活下去。比如微软就在宣布裁员1万人的同时表示高度看好ChatGPT,并在1月23日宣布和OpenAI进一步深入合作,“未来将追加数十亿美元加速AI技术推向大众”。

Shopee在经历“三轮”裁人过后,反倒形成了更为健康的业务结构。疫情爆发后,电商平台几乎都在无节制地迈向全球市场,但过度扩张让这些平台无法做好本地化、承接好当地电商业务。去年3月起,Shopee便陆续关闭了法国、印度、西班牙、波兰(全部欧洲站点)、阿根廷站点,在墨西哥、智利、哥伦比亚等站点的运营团队也全部撤出。其中西班牙站才仅仅上线6个月而已。而且在退出法国市场时,Shopee十分精彩地留下了一句,“未来我们将采取开放而自律的方式来拓展新市场”。

近日,Shopee宣布在马来西亚扩张,创造出2000多个工作岗位。大裁员之下,“西边”不亮“东边”亮,Shopee将重心从“进军全球化”退回到了“深耕东南亚”。虽然前途未卜,但裁员风波下动作布局变得更谨慎的Shopee也许已经重新选对了路。

02
裁员,牺牲公司公信力的一场豪赌

我错了,我负全责。”对于自己的错误预期,扎克伯格向员工和公司致歉。

无论是对科技公司还是被裁员工,经济下行时期的裁退都不只是一纸解约书、支付赔偿金后简单的一拍两散。

互联网上,一批被清退的员工受到了关注,举两个极端的例子:

1.谷歌在裁员时,裁掉了一批开源高管,都是对Google有着杰出贡献的大佬。对此,网友议论纷纷,认为Google不该裁掉这些员工,戏称,“这一定是AI决定的裁员名单,没有正常人类高管会舍弃这些股肱之臣。”

2.另外一个极端,有报道称,为了节省开支,Meta甚至将裁员名单具体到了食堂员工。但无论是高管大将还是食堂员工,无一不让这些公司招来了议论纷纷。

对此,领导力专家Bill George认为这些裁员是在“以牺牲公司文化为代价”。他说,“对很多员工来说这就像被浇了一盆冷水。他们会怀疑过去信奉的公司文化,并感受到巨大而沉重的文化落差。

在FAANG(Facebook、Amazon、Apple、Netflix、Google,五大科技巨头)中,Netflix是最先开始裁员的,苹果是目前相对坚挺的。去年4月,Netflix财报显示该公司出现了10余年来财季用户数量的首次下滑,随即宣布裁减150名员工,一个月后又有300名员工被裁撤。

后来,随着裁员潮愈演愈烈,公司收益不佳——据统计2022年这5家公司的市值总和缩水超3万亿美元。自此,“FAANG时代走向终结”的观点甚嚣尘上。兴于互联网的企业,似乎正在被互联网的质疑声所湮灭。

03
2023,或许是科技行业承前启后的一年

在裁员潮导致的科技行业人员大迁徙过后,科技行业或将开始一个新时代。

昨天,发生了值得行业关注的两件“小事”。

一,Meta发布2022全年财报,扎克伯格发言,畅谈AI。在去年Q3财报披露,元宇宙部门已经巨亏137亿美元、无奈宣布裁掉11000位Meta员工后,扎克伯格仍然“头铁”地表示仍要扩大投资、坚定押注元宇宙。昨天,扎克伯格则更换了一种更为保守而落地的口吻:他强调,2023年的管理主题是“效率年”,会继续减少一些中层管理人员、削减绩效不佳的项目;其二,AI是Meta发现引擎和广告业务的一方面,“Meta的目标之一,是在推荐AI方面保持领先,并成为生成式AI的领导者”;其三,才是长远目标上的元宇宙。

二,有消息曝光,称微软“将在未来几周内在必应中整合加入ChatGPT工具”。而在此之前已有消息称,“微软将在2024年问世的Windows12操作系统中接入大量AI应用”。如今,从必应搜索引擎开始的调整升级,或许意味着微软更大步伐迈向AI底层变革的一次试水。

过去几年,AI、Web3.0、元宇宙、NFT接二连三成为科技界备受关注的热门概念。而直到2023年,事情的方向才仿佛变得清晰起来——Meta在疯狂押注元宇宙后放缓脚步,转向与核心广告业务更直接相关的AI技术领域;微软则一改常态,提速进行AI转型。

从AI技术,我们是否能看到科技行业新时代的雏形,暂时未知。但可以肯定的是,2022-2023年这场浩浩荡荡的全球大裁员,正在成为科技行业新时代的一出序幕。

咨询
官方微信群
官方客服

扫码添加,立即咨询

加群
官方微信群
官方微信群

扫码添加,拉你进群

更多
订阅号服务号跨境资讯
二维码

为你推送和解读最前沿、最有料的跨境电商资讯

二维码

90% 亚马逊卖家都在关注的微信公众号

二维码

精选今日跨境电商头条资讯

回顶部