8月1日即将执行，34万人大罢工！

8月1日即将执行，UPS将面临34万人大罢工！

据外媒报道，快递巨头UPS和卡车司机之间围绕新合同的矛盾加剧，工会主席发表了迄今为止最严重的声明。

据悉，事件前期双方在55个非经济问题达成了初步协议，但却卡在了对卡车工人加薪的问题上。

双方劳动合同在今年7月31日到期，如果在此之前不能达成和解的话，这也就意味着34万UPS员工就会在8月1日实行罢工。

卡车司机工会主席肖恩·奥布莱恩在一份声明中说：

肖恩·奥布莱恩

“这家价值数十亿美元的公司可以给工人更多福利，他们只是不想给。”

“如果没有合同在手，8月1日即将举行罢工”

“UPS 必须做出选择，但他们显然选择了走错路。”

卡车司机还进行了罢工游行预演，媒体不断报道最新进度，导致这件事情发酵的越来越大，白宫发言人表示，拜登政府已经与UPS和工会保持联系，劝导他们双方能够达成和解。

他们与UPS公司达成了一项协议，取消了工会认为兼职司机工资过低的双层工资制度。

双方在薪资方面各有看法，根据卡车司机描述，司机一边承担着生命安全，一边拿着和工作程度不符合的工资。而UPS却声称全职送货司机的年收入为9.5万美元，拖车司机的年收入通常为六位数，薪资完全是合理的。就这样双方对薪资问题争执不下，导致问题一直僵持在这里。

UPS罢工事件，FedEx从中获利

就当UPS面临者大规模罢工时，FedEx作为UPS多年的竞争者迅速从中嗅到商机。

本次罢工事件中，UPS 将部分业务承包给 FedEx ，罢工一旦开始，FedEx 将面临业务量增长的情况。通过这次机会，他们很有可能会扩大业务规模增加收入。

UPS正面临艰难的逆风，FedEx表示，在行业中断的情况下，我们的首要任务是保护现有的顾客。

UPS每天在全球220个国家递送，超过2000万个包裹，数据非常庞大，一旦遭到罢工，必然会导致UPS物流中断。

对此UPS表示，已经同意了在目前的五年合同中实施的两级工资标准，帮助UPS将其送货服务从每周五天扩大到每周六天。那些目前处于较低工资水平的人将被转换为正常的全职工资水平，工作时间为周二至周六。

但是货车司机对于这样的让步仍不满意，工会对此指出，UPS近年来创纪录的利润，在目前合同的五年期限内几乎翻了一番，从2018年的调整后净收入63亿美元增加到去年的113亿美元。

罢工本身的影响就非常大，不仅在声誉上严重受损，还会让外界对公司做出负面评价。

其次，UPS拒绝接受货物，很大程度上会失去原有的客户，让客户流向本身的竞争公司，这将对UPS的市场份额和业务发展造成不利影响。

严重的是长期依赖于UPS的客户，将会面临物流瘫痪的风险。

UPS大罢工对卖家的影响

如果发生罢工，将会对中小卖家产生严重的负面影响，毕竟许多亚马逊FBA卖家依赖UPS进行包裹派送。

对于很多已经交付商品的卖家来说，受到本次罢工影响，可能会导致物流延迟，卖家将会收到用户差评，影响店铺数据以及销量。

很多大公司开始将产品转移到联邦快递和其他承运商，以应对可能发生的UPS罢工。

但是对于一些小型公司来说，变换物流商家可能会带来无法承担的成本，投入过高且风险大大增加，让不少卖家陷入困境。