行业不景气，还需要什么样的日语电商人才？

1. 超强抗压、高耐受波动

2. 持续自学、快速迭代学习力

3. 数据思维，一切以结果说话

4. 多线程统筹，综合协调能力

5. 底线风险意识强，懂海外合规

6. 本土文化感知力（懂日本）

7. 务实落地，拒绝空谈理论

这些标准有错吗？我觉得都没错，如果符合上面要求的，基本是市面上最抢手的高薪人才了。但如果你来选一个“最重要的人才标准”，应该是什么？

如果照我说的话，还是“欲望”二字。

他得“想要成功”、“想要赚钱”、“想要出人头地”，甚至“想创业成为老板”。如果这个基本的“想法”都没有，空谈什么学习力呢？更无从谈起什么抗压能力、结果导向思维了。

很多人说，我有欲望啊，我确实很想赚钱啊，不然我来这个行业干嘛？！那么，第二个重要的因素就是“行动力和学习力”了，你光空谈规划，天天哀叹所托非人，这个公司产品不行，那个公司的老板是傻X，却根本没想过自己也根本没有能力去承担更大的责任。没有持续证明自己的结果，谁会相信你的潜力和未来呢？

对日电商行业，今年确实疲软，没啥热点。

对抗不景气，老板们会怎么做？压缩成本、裁员、涨价、开发新产品、学习新思路、开拓新渠道、或者干脆撤退不干，这都是非常正常的选择。无非就是开源和节流嘛，不然怎么赚钱。在这样的行业背景下，甚至很多人都在“重构自己的团队架构”，反正，混日子的人是越来越难走下去了。

居安思危！

每个人或许都应该好好想一下，我们如何提升自我，去拥抱未来可能面临的挑战。就算跳出这个行业，你又有什么可以拿出手的技能和案例？你如何成为那个更好的自己？！