全面停工停产!深圳13年跨境大厂突然倒下
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一纸《告全体劳动关系员工书》宣告了这家拥有13年历史的跨境大厂正式进入清算程序。从8月29日股东紧急决议到9月4日全员公告,仅用6天时间,一家高峰期拥有600名员工、产品远销全球50余国的跨境标杆企业,在时代浪潮中骤然谢幕。
13年跨境大厂一夜关门
永生电器的 "猝死" 让整个跨境圈震惊。
这家2012年成立的工厂,从最初生产电子开关和灯座起步,逐步发展为涵盖厨房家电、照明产品和汽车零配件的综合性制造商,产品远销欧美、日韩及中东市场,高峰时员工达600人,是深圳跨境代工领域的知名企业。其业务模式颇具代表性 —— 既经营自主品牌跨境出口,又为其他跨境品牌提供代工服务,这种 "两条腿走路" 的策略曾让企业在2019-2022年全球居家需求激增期获得快速发展。
但危机早有预兆。据知情人士爆料,2023年起,公司开始出现间歇性停产,也曾因"订单断崖式下跌"被迫停业六个月。
工厂从8月29日股东决议到9月4日正式公告不到一周时间,速度之快让员工措手不及。所有员工在9月3日还在正常上班,结果9月4日就突然被告知无班可上了。公告中写道:
因公司经营发生严重困难,继续存续会增加公司的经营风险,可能使股东利益受到更大损失。因此,公司股东已于2025年8月29日表决形成决议,决定提前解散公司,以公司现有资产清偿公司债权债务,并依法成立清算小组进行清算。
因公司提前解散,公司与员工之间的劳动关系终止。请各位员工于本人的劳动关系终止日前取回各自的私人物品,公司将于劳动关系终止日,通过银行转账方式与每名员工结算工资。员工的经济补偿将从清算财产中按比例分配给员工。
跨境圈对此事也是议论纷纷:
“据说这个公司的老板从来不拖欠员工的工资 从几年前就开始不停的裁员 终于在今天彻底倒下了!”
“清算财产按比例分配?那如果不够呢,不是按 N+?”
“去产能的阵痛,没办法,很多行业都要如此了。”
压垮跨境工厂的"大山"
永生电器倒下了,还有不少传统工厂正在挣扎求生。
订单锐减与价格内卷构成了第一重打击。受全球经济复苏乏力影响,海外市场需求持续疲软,叠加地缘政治冲突导致的贸易壁垒加剧,许多企业面临 "订单荒"。
成本攀升形成第二重挤压。深圳工业用地价格年均涨幅超10%,龙华、宝安等制造业密集区厂房租金较东莞、惠州高出30%-50%,可以说土地租金、原材料价格持续走高,而企业的议价能力却未同步提升。
越来越多的跨境工厂在寻找出路。有人说:“我们公司虽然没倒闭,但是搬迁到南昌了。”也有人说:“我觉得这样也挺好的,知道撑不下去就不干了,不像我们家,其实几年前就要关门了,硬撑着,家里的租金全砸进去都还是亏钱,款越欠越多。”
永生电器的倒下并非孤例。
就在永生宣布解散的同一周,广东顺德奥创电器、东莞电子烟工厂等企业相继关门;更早之前,拥有37年历史的老牌港资电器公司—迅达电器,也宣布停业了,一下解散了千名工人。
广东顺德奥创电器因公司经营遭遇严重的内忧外困,严重的资不抵债,已经无法正常开工,公司不得不在此正式宣布:将于2025年8月30日解散清盘,并同时终止与全体员工的劳动合同。
东莞电子烟工厂由于近年来市场竞争加剧、经营成术却持续上升,加之订单量急剧萎缩,目前公司款长期亏损且扭亏无望,公司生产经营已陷入极度困境,难以为继。
迅达电器因连续处于亏损状态,经多方努力仍无法改善,长期经营困难导致本公司无法继续经营,经2025年8月8日公司董事会及股东会决议通过提前解散本公司,并依法进行清算。
深圳跨境制造业的故事,远未结束。


一纸《告全体劳动关系员工书》宣告了这家拥有13年历史的跨境大厂正式进入清算程序。从8月29日股东紧急决议到9月4日全员公告,仅用6天时间,一家高峰期拥有600名员工、产品远销全球50余国的跨境标杆企业,在时代浪潮中骤然谢幕。
13年跨境大厂一夜关门
永生电器的 "猝死" 让整个跨境圈震惊。
这家2012年成立的工厂,从最初生产电子开关和灯座起步,逐步发展为涵盖厨房家电、照明产品和汽车零配件的综合性制造商,产品远销欧美、日韩及中东市场,高峰时员工达600人,是深圳跨境代工领域的知名企业。其业务模式颇具代表性 —— 既经营自主品牌跨境出口,又为其他跨境品牌提供代工服务,这种 "两条腿走路" 的策略曾让企业在2019-2022年全球居家需求激增期获得快速发展。
但危机早有预兆。据知情人士爆料,2023年起,公司开始出现间歇性停产,也曾因"订单断崖式下跌"被迫停业六个月。
工厂从8月29日股东决议到9月4日正式公告不到一周时间,速度之快让员工措手不及。所有员工在9月3日还在正常上班,结果9月4日就突然被告知无班可上了。公告中写道:
因公司经营发生严重困难,继续存续会增加公司的经营风险,可能使股东利益受到更大损失。因此,公司股东已于2025年8月29日表决形成决议,决定提前解散公司,以公司现有资产清偿公司债权债务,并依法成立清算小组进行清算。
因公司提前解散,公司与员工之间的劳动关系终止。请各位员工于本人的劳动关系终止日前取回各自的私人物品,公司将于劳动关系终止日,通过银行转账方式与每名员工结算工资。员工的经济补偿将从清算财产中按比例分配给员工。
跨境圈对此事也是议论纷纷:
“据说这个公司的老板从来不拖欠员工的工资 从几年前就开始不停的裁员 终于在今天彻底倒下了!”
“清算财产按比例分配?那如果不够呢,不是按 N+?”
“去产能的阵痛,没办法,很多行业都要如此了。”
压垮跨境工厂的"大山"
永生电器倒下了,还有不少传统工厂正在挣扎求生。
订单锐减与价格内卷构成了第一重打击。受全球经济复苏乏力影响,海外市场需求持续疲软,叠加地缘政治冲突导致的贸易壁垒加剧,许多企业面临 "订单荒"。
成本攀升形成第二重挤压。深圳工业用地价格年均涨幅超10%,龙华、宝安等制造业密集区厂房租金较东莞、惠州高出30%-50%,可以说土地租金、原材料价格持续走高,而企业的议价能力却未同步提升。
越来越多的跨境工厂在寻找出路。有人说:“我们公司虽然没倒闭,但是搬迁到南昌了。”也有人说:“我觉得这样也挺好的,知道撑不下去就不干了,不像我们家,其实几年前就要关门了,硬撑着,家里的租金全砸进去都还是亏钱,款越欠越多。”
永生电器的倒下并非孤例。
就在永生宣布解散的同一周,广东顺德奥创电器、东莞电子烟工厂等企业相继关门;更早之前,拥有37年历史的老牌港资电器公司—迅达电器,也宣布停业了,一下解散了千名工人。
广东顺德奥创电器因公司经营遭遇严重的内忧外困,严重的资不抵债,已经无法正常开工,公司不得不在此正式宣布:将于2025年8月30日解散清盘,并同时终止与全体员工的劳动合同。
东莞电子烟工厂由于近年来市场竞争加剧、经营成术却持续上升,加之订单量急剧萎缩,目前公司款长期亏损且扭亏无望,公司生产经营已陷入极度困境,难以为继。
迅达电器因连续处于亏损状态,经多方努力仍无法改善,长期经营困难导致本公司无法继续经营,经2025年8月8日公司董事会及股东会决议通过提前解散本公司,并依法进行清算。
深圳跨境制造业的故事,远未结束。






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12-18 周四











