安克创新要探索“上四休三”的工作方式！近期，安克创新创始人阳萌在年会上透露出这样的想法。在跨境电商行业，加班是工作常态，“上四休三”同时又保持盈利和良性运转，这是许多企业和打工人的理想。有了AI，我们距离这一理想还有多远？

近期网上流传出一张照片，

安克创新创始人兼CEO阳萌在年会上分享，

他表示，未来当AI能力足够成熟、

业务稳定增长的时候，

可能会探索“上四休三”的工作方式。

截图中的演讲PPT显示，

“上四休三”的“上四”，

是员工高强度指挥AI工作的4天，

而“休三”则是陪伴家人、享受生活的3天。

这是基于安克内部持续推进的AI工作模式，

在未来几年之后，

将探索的新工作方式。

网上还流传阳萌的一句话：

"极致创新，

不代表这辈子最好的时光必须全都花在创新上。"

有网友说：

“大家幻想中的工作，

安克人可能真的要实现了。”

据初海视野了解，

截至2026年2月7日，

安克创新总市值达到550.74亿元，

2025年前三季度净利润同比狂增31.34%，

达19.33亿元。

截至2025年6月30日，

安克创新员工总数为5638人，

其中研发人员占比为52.78%（2976人）。

2025年上半年，

安克创新应付职工薪酬达到7.7亿元，

占其总资产4.12%。

2025年7月份流出一张内部会议照片，

截至2025年上半年，

安克创新年薪超百万的人数已经达到775人，

占比达到14%，

意味着安克创新每100个员工中有14个是“百万富翁”，

是行业中名副其实的“造富机器”。

如果能够实现“上四休三”，

加上高薪待遇，

那安克工作的“含金量”

和“幸福感”难以形象。

实际上，

“上四休三”这一工作方式去年年初

在网络上也被热议过。

当时元旦正好赶上周三，

刚好是“上四休三”，

这种休假模式体验极为舒适，

令人瞬间回血，

至今仍让众多打工人怀念。

不过，

如网友所言，

“上四休三”目前还只是阳萌对于未来的规划，

何时能够实现，是个未知数，

不知AI还需多少年

才能将职场牛马们解放出来？

作为跨境电商行业的代表性企业，

在经济下行而加班文化依然盛行的当下，

安克创新能够提出“上四休三”的工作理念，

已然是一大进步。

在AI应用逐步成熟的背景下，

未来的工作方式有了更大的想象空间。

不妨做个讨论：

跨境电商行业，

你认为哪个跨境电商企业最有可能

在保持公司盈利的情况下率先实现“上四休三”？