思考：40-50岁时，个人职业生涯应该如何规划？如何避免中年危机？
3317通过评论区以及私信，我都获得了不同的观点，和一些朋友还私底下交流了很多，发现了一个问题，还没到30岁的人，感觉40-50岁距离自己挺远的，而刚过30的人，看到了上一篇文章充满了焦虑。
同时，近期跨境圈的不太平，以前只会觉得不合规的链接会被封，不合规的店铺关闭，那么大不了，之前的链接，再拿新的账号继续跟卖，那么以前积累的评价，积累的排名，还是能派上用上，但是今年的封杀，直接就是封品牌，让很多人都有了危机意识。
现在越来越多人的人，去思考布局新平台，同一个鸡蛋不再放到一个篮子里了
在写今天的思考之前，我来做个调查，大家走过路过，可以根据自己内心的想法投个票，有更多观点，也可以在文章末端的留言区分享你的观点
这个投票的意义，其实我想看下，至少从想法上来说，大家有多少人，能够觉得自己子在10年以后，还能坚持在自己的行业，还能坚持做着目前在做的，同样的产品的。
我相信，10年过去，肯定很多人都已经不在自己当初选择的赛道了，时代在变，个人的职业发展，也需要发生变化。
上一篇文章，有人留言：35一个人差不多就是这辈子职业定性了
其实，不同发展方向的人，在同样的年龄，能够做出不同的判断，我在深圳认识的很多40+左右的人，不过共同点都是：她们在30岁之前就开始创业了，像Q姐，25岁的时候就已经拥有了自己的团队，现在创业12年，岁月的增长，反而让她的资源，经验，实力更强。
在上篇文章中，我简单的思考了下，40-50岁，应该是一个什么状态，至少对于我来说，40岁的时候，孩子还在上小学，父母是65-70+的年龄。
在未来的10年里，我该如何的思考，如何布局，才能避免让自己出现中年危机呢？
今天这篇文章，只是自己的一些思考，很希望能够通过自己的思考，听到正向的声音。
当我来到深圳时，除了颜帅哥，就认识几个高中，后面认识的朋友，基本上都是来到深圳的这几年，通过工作，各种不同的学习，以及公众号持续不同的输出自己的思考，聚集认识的朋友，其中，在2017年参加培训认识的一些朋友，对我的影响还是非常大的。
当我40岁的时候，如果我还要去公司找工作，如果是跨行业的基础岗位，除了去找家政阿姨、保洁、外卖、等这类服务行业，根据目前的市场行情，应该很难找到基础的运营、市场、销售类的工作了。
最近我们收到一份看起来很不错的国际推广的简历，是朋友推荐的，他之前在英国留学，做过好几个行业，其中最接近的工作经历是做过瑞士一家Skincare and Makeup行业的国际营销岗位，通过Facebook,Twitter,以及找红人进行品牌宣传。
如果我们是做美妆类产品的，可能他之前积累的红人资源还能有用。不过他的年龄已经33岁了，如果要请一个SNS推广专员，如果同样的年龄，我更愿意选择能够有同行业资源和经验的人，因为尤其是做SNS推广，已经和红人合作过产生过链接的人，能够帮助公司节省一大笔费用以及时间的，比如说一个新人，可能还在研究怎么样让对方回复的话术，而对方由于一直都有联系，就通过Facebook留言一下，就能轻松的建立链接，达成合作。
如果同样的都是0经验，0资源，为什么不选择更年轻，更有活力的员工加入自己的团队呢？
从这个角度分析，那么40岁的时候，能够拥有什么，就能让自己完全不会出于中年危机呢？
我想，第一个是，积累的能力，这个能力是指，即使10年以后换了行业，但是这个能力是随着时间的增长，能力越强。比如说，医生，律师，财务会计等等。衍生到我们的跨境电商行业，其实这个技能就是要买你的产品开发技能很强，选啥爆啥，要么你的推广能力很强，有啥产品都能推起来，要么广告超级厉害，同样的广告组，你去投放就是能够获得很高的Rcos，很低的Acos.
我自己的给自己定位是品牌力，能够打造品牌的能力，那么这部分，后面可以再去拆解下，怎么样获得我在这个部分的能力，当10年以后，市场上出现一些品牌，大家发现幕后推手就是我，这种感觉会很棒。
有人觉得36岁，只会在收费站收费，啥也不会，而钟南山院士，去年疫情，84岁的高龄还在逆行在一线。
第二个，就是资源，其实只要能够有足够多的资源，又能学会合理的分配和利用，那么及时到了40岁，也会有人愿意抢着合作的。
比如说，如果10年后，你有10万的美妆类粉丝，或者你有10万的卖家，跨境电商的，或者外贸的，企业家，那么就算只是发发广告，也不用担心平时的收入问题。
所以想明白这两点，保持持续学习的能力，只要市场在变化，那么其实对于后来者，由于规则的变化，就能够让前面的老卖家腾出位置，自己就有机会往前一步。
最近的大卖封号，有不少卖家还在群内讨论，大卖倒了，也许小麦的机会就来了。
我倒觉得，小卖要发展，肯定也会慢慢扩大，除非不去扩大，而仅仅只是去复制，将现有规模多复制几个。
通过多公司，多店铺，多品牌，去分散风险。
思考了这么多，那么如何避免40-50岁时，上有老，下有小的中年危机呢？
第一，保持持续的学习，持续的思考
第二，选准自己的技能卡，积累自己的技能，每天做一点，能够提高自己技能的事情，也许是和其他人交流，也许是看一本书，学习相关课程，组织相关交流，将时间聚集在能够为自己增值的地方。
第三，积累自己的资源。确定在跨境行业中发展，去思考哪些方面的资源需要去进行链接。个人觉得一个人的信用，口碑，这样的无形资产是非常值钱的。当你在行业中很久，又有相关的能力，当后面要发展自己的事业的时候，也能更容易聚集一批愿意一起发展的人。
由于时间关系，今天就先整理到这里。大家看完有什么不一样的想法，也非常欢迎在文章末端的留言区分享你的观点。
通过评论区以及私信，我都获得了不同的观点，和一些朋友还私底下交流了很多，发现了一个问题，还没到30岁的人，感觉40-50岁距离自己挺远的，而刚过30的人，看到了上一篇文章充满了焦虑。
同时，近期跨境圈的不太平，以前只会觉得不合规的链接会被封，不合规的店铺关闭，那么大不了，之前的链接，再拿新的账号继续跟卖，那么以前积累的评价，积累的排名，还是能派上用上，但是今年的封杀，直接就是封品牌，让很多人都有了危机意识。
现在越来越多人的人，去思考布局新平台，同一个鸡蛋不再放到一个篮子里了
在写今天的思考之前，我来做个调查，大家走过路过，可以根据自己内心的想法投个票，有更多观点，也可以在文章末端的留言区分享你的观点
这个投票的意义，其实我想看下，至少从想法上来说，大家有多少人，能够觉得自己子在10年以后，还能坚持在自己的行业，还能坚持做着目前在做的，同样的产品的。
我相信，10年过去，肯定很多人都已经不在自己当初选择的赛道了，时代在变，个人的职业发展，也需要发生变化。
上一篇文章，有人留言：35一个人差不多就是这辈子职业定性了
其实，不同发展方向的人，在同样的年龄，能够做出不同的判断，我在深圳认识的很多40+左右的人，不过共同点都是：她们在30岁之前就开始创业了，像Q姐，25岁的时候就已经拥有了自己的团队，现在创业12年，岁月的增长，反而让她的资源，经验，实力更强。
在上篇文章中，我简单的思考了下，40-50岁，应该是一个什么状态，至少对于我来说，40岁的时候，孩子还在上小学，父母是65-70+的年龄。
在未来的10年里，我该如何的思考，如何布局，才能避免让自己出现中年危机呢？
今天这篇文章，只是自己的一些思考，很希望能够通过自己的思考，听到正向的声音。
当我来到深圳时，除了颜帅哥，就认识几个高中，后面认识的朋友，基本上都是来到深圳的这几年，通过工作，各种不同的学习，以及公众号持续不同的输出自己的思考，聚集认识的朋友，其中，在2017年参加培训认识的一些朋友，对我的影响还是非常大的。
当我40岁的时候，如果我还要去公司找工作，如果是跨行业的基础岗位，除了去找家政阿姨、保洁、外卖、等这类服务行业，根据目前的市场行情，应该很难找到基础的运营、市场、销售类的工作了。
最近我们收到一份看起来很不错的国际推广的简历，是朋友推荐的，他之前在英国留学，做过好几个行业，其中最接近的工作经历是做过瑞士一家Skincare and Makeup行业的国际营销岗位，通过Facebook,Twitter,以及找红人进行品牌宣传。
如果我们是做美妆类产品的，可能他之前积累的红人资源还能有用。不过他的年龄已经33岁了，如果要请一个SNS推广专员，如果同样的年龄，我更愿意选择能够有同行业资源和经验的人，因为尤其是做SNS推广，已经和红人合作过产生过链接的人，能够帮助公司节省一大笔费用以及时间的，比如说一个新人，可能还在研究怎么样让对方回复的话术，而对方由于一直都有联系，就通过Facebook留言一下，就能轻松的建立链接，达成合作。
如果同样的都是0经验，0资源，为什么不选择更年轻，更有活力的员工加入自己的团队呢？
从这个角度分析，那么40岁的时候，能够拥有什么，就能让自己完全不会出于中年危机呢？
我想，第一个是，积累的能力，这个能力是指，即使10年以后换了行业，但是这个能力是随着时间的增长，能力越强。比如说，医生，律师，财务会计等等。衍生到我们的跨境电商行业，其实这个技能就是要买你的产品开发技能很强，选啥爆啥，要么你的推广能力很强，有啥产品都能推起来，要么广告超级厉害，同样的广告组，你去投放就是能够获得很高的Rcos，很低的Acos.
我自己的给自己定位是品牌力，能够打造品牌的能力，那么这部分，后面可以再去拆解下，怎么样获得我在这个部分的能力，当10年以后，市场上出现一些品牌，大家发现幕后推手就是我，这种感觉会很棒。
有人觉得36岁，只会在收费站收费，啥也不会，而钟南山院士，去年疫情，84岁的高龄还在逆行在一线。
第二个，就是资源，其实只要能够有足够多的资源，又能学会合理的分配和利用，那么及时到了40岁，也会有人愿意抢着合作的。
比如说，如果10年后，你有10万的美妆类粉丝，或者你有10万的卖家，跨境电商的，或者外贸的，企业家，那么就算只是发发广告，也不用担心平时的收入问题。
所以想明白这两点，保持持续学习的能力，只要市场在变化，那么其实对于后来者，由于规则的变化，就能够让前面的老卖家腾出位置，自己就有机会往前一步。
最近的大卖封号，有不少卖家还在群内讨论，大卖倒了，也许小麦的机会就来了。
我倒觉得，小卖要发展，肯定也会慢慢扩大，除非不去扩大，而仅仅只是去复制，将现有规模多复制几个。
通过多公司，多店铺，多品牌，去分散风险。
思考了这么多，那么如何避免40-50岁时，上有老，下有小的中年危机呢？
第一，保持持续的学习，持续的思考
第二，选准自己的技能卡，积累自己的技能，每天做一点，能够提高自己技能的事情，也许是和其他人交流，也许是看一本书，学习相关课程，组织相关交流，将时间聚集在能够为自己增值的地方。
第三，积累自己的资源。确定在跨境行业中发展，去思考哪些方面的资源需要去进行链接。个人觉得一个人的信用，口碑，这样的无形资产是非常值钱的。当你在行业中很久，又有相关的能力，当后面要发展自己的事业的时候，也能更容易聚集一批愿意一起发展的人。
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