海贸会Hi周报（2019-5-18，每周六发布）

1、香港邮政：寄往美国需提交电子报关数据

香港邮政于5月15日宣布：应美国政府要求，所有从本港寄往美国的邮件（除小型及大型信件外）由6月1日起须于投寄前提交英文电子报关数据，没有电子报关的邮件将不可寄到美国。除大、小型信件外，所有寄往美国的邮件都需要提供电子报关数据，需申报的报关数据报括寄件人数据，收件人数据及内载物品数据，与现时纸张申报一样 。香港邮政呼吁市民利用「邮件清关易」网上平台一站式输入报关数据和打印已附条形码卷标的投寄表格，从而省却投寄前往邮政局索取投寄表格或条形码卷标。那么大陆的呢？

2、谷歌宣布推出全新购物功能

5月14日，谷歌在Google Marketing Live大会上宣布推出一系列与购物有关的新产品，包括允许消费者比较和筛选价格或品牌等属性的个性化Google Shopping主页。且消费者可以直接从谷歌、附近商店或其他线上零售商那里购买产品。此外，谷歌还表示，它将为商家提供一种更便利的方式，购物者可以在网上购物，并通过购物广告自行到商店内提货。但是我至今不知道圈内有哪家公司的Googleshopping做的好的哦，求推荐！

3、土耳其新政：进口电商产品征收20%关税

土耳其总统Recep Tayyip Erdogan周三在官方公报上发布的一项法令表示，土耳其将在5月底对电商产品以及其他邮寄物品征收高达20％的进口关税。请问，土耳其有什么电商平台吗？

4、印尼发正式P2P牌照，无一中国公司入选

根据2016年12月印尼金融服务管理局（OJK）颁布的第一部在线借贷监管条例，想要获得印尼现金贷牌照，必须先在OJK进行注册，审核通过后拿到注册号，进入为期不超过一年的监管沙盒，然后才能换发正式牌照。保护主义每个国家都是有的。

5、印度本土手机品牌又倒了2家

中国智能手机日益主导印度市场，其本土四大手机品牌倒下两家。据悉，继 Karbonn 后，印度 Intex 的手机制造厂也停产。据知情人士透露，Intex 曾是仅次于 Micromax 的本土第二大手机制造商，最高市场份额达到近13%。

这样，在印度原来所谓的四大“奶牛”国产手机厂商中（四家公司的英文首字母组合是 MILK）中，如今只剩下了 Micromax 和 Lava 公司，但是这两家公司的经营状况也比较差。据市场研究公司 Counterpoint 数据显示，截至3月底，四大印度本地品牌在智能手机市场的份额仅为3%。

6、Tokopedia 推出订单履行服务和计划收购印尼婚庆网站 BrideStory

Tokopedia 推出订单履行服务 TokoCabang，帮助商家与客户联系，而无需建立自己的仓库。推出该服务的意义在于 Tokopedia 希望成为一个 internet-as-a-service（laaS） 的平台。

公司方面表示，通过智能仓库服务，商家可以将他们的商品存放在需求较多的地区以减少物流成本，同时，客户也可以节省获取商品的成本和时间。目前，该公司已在印尼的几个城市提供智能仓库服务。

传 Tokopedia 计划收购印尼婚庆网站 BrideStory，收购金额在3000万-3500万美元之间。Bridestory 成立于2014年，用户可以在 Bridestory 上面浏览超过6000家婚庆相关服务的提供商，包罗婚礼过程中的各个环节，从婚纱、摄影到美发、造型。公司此前曾在2015年获得 Rocket Internet 的A轮融资。

7、家乐福中东代理商 Majid Al Futtaim 收购沙特杂货电商平台 Wadi.com

家乐福中东代理商 Majid Al Futtaim 收购沙特杂货电商平台 Wadi.com。此前该公司曾获得 MAF 3000万美元投资。被 MAF 投资之后，Wadi 与家乐福结合得越来越紧密。此次收购谈判达成，Wadi 很可能变成线上版的家乐福。

MAF 是该地区领先的企业集团之一，在中东、非洲和亚洲拥有并运行着购物中心、酒店和其他业务。Wadi 是2015年由 Rocket Internet 孵化的跨境电商平台。2016年，Wadi 就拿到中东土豪6700万美元 A 轮融资，由总部设在沙特阿拉伯的 Al Tayyar Travel Group 领投。

8、印尼国内只有一家眼镜工厂，其工业部敦促企业界能在国内眼镜行业进行投资

鉴于目前印尼国内只有一个眼镜工厂，即Atalla Indonesia公司在万丹省丹格朗县Pasar Kemis镇运营的工厂，工业部敦促企业界能在国内眼镜行业进行投资。工业部中小型和杂项工业总局局长卡蒂（Gati Wibawaningsih）昨日在丹格朗说：“这是我国唯一的眼镜厂，所以我们必须支持它，因为在国内销售的90%眼镜产品是进口货，而国产只有10%。”有鉴于此，卡蒂说工业部将设法推广国产眼镜产品，其中是邀请人们参观各种展览会。“工业部将举办杂项工业展览会，包括眼镜行业在内，”她说。AtallaIndonesia公司每日生产4500副眼镜，由塑料和金属制造各式样眼镜。Atalla Indonesia公司于2000年成立，现雇佣大约600名员工。卡蒂续说，国内的眼镜和镜片的市场潜力还很大，所以兴建眼镜工厂的前景还很明朗。“在韩国戴眼镜的人数占总人口的60%至70%，而我国只15%，所以国内的眼镜行业潜力非常大，”她说。除此之外，戴眼镜的人平均拥有两三幅眼镜，每年换一次眼镜。Atalla Indonesia公司总监溫佐科（Wenjoko Sidharta）称，本工业使用的90%原料仍是进口货，因为在国内还没有人生产。他坦言，在进口眼镜原料的过程中没有太大困难，更何况我们享有政府负担入口税（BMDTP）奖励。“如果这类行业增长，我们将很高兴，希望这个行业能在国内市场日益壮大，”温佐科如斯说。这个仍受进口货支配的行业要开发的潜力还很大。更何况，国产的质量竞争力高于进口货。“公司敢于从质量和价格双面竞争，”他说。

9、Wish联合创始人Danny已离开Wish几个月了

Danny Zhang(张晟)，任Wish首席技术官。在大学期间，仅在Alcan实习过，任软件优化工程师。毕业之后，他去了雅虎，此后又工作于Lime Wire和AT&T。曾在计算机科学领域拥有9项专利。此外，他对算法技术也颇有研究。在2011年，Danny离开AT&T，与Peter一起联合创立了Wish。2019年初，耳闻Danny已经从Wish离职，而且Wish中国人员变化很大，现在Peter全面管控公司，同时wish全面开展自营业务，Wish中国这边全部跟美国汇报工作，中国也没有负责人了。

10、 泽汇科技拟被上市公司收购

5月17日消息，上市公司起步股份发布《发行股份、可转换债券及支付现金购买资产并募集配套资金暨关联交易预案》。该《预案》指出，起步股份拟以发行股份、可转换债券及支付现金的方式，购买刘志恒、马秀平、深圳畅宇、龙岩昊嘉合计持有的泽汇科技88.5714%股权。泽汇科技成立于2003年，总部位于广东深圳，广东中山、湖南长沙均设有分部，深圳、东莞、美国东部及西部均有仓储中心。泽汇科技是国内最早一批进入出口跨境电商的企业之一，现在是Shopee平台上最大的卖家。

11、出口韩国需K-REACH预注册文件

韩国K-REACH法规规定，2019年6月30日以后，非韩国供应商（如中国企业）出货到韩国，当韩国海关要求其提供K-REACH预注册文件时，如不能提供，则将无法清关。

 K-REACH全称为“韩国化学品注册与评估法案”，这是继欧盟REACH法规之后，又一部具有国际影响力的化学品管理法案。K-REACH适用于在韩国生产或进口化学品的公司，也适用于向韩国出口化学品的外国公司。

12、亚马逊全球Top卖家中国占比40%

中国电商市场处在爆发式增长的阶段，在亚马逊上成功的中国卖家数量也在迅猛增多。根据Marketplace Pulse的研究，亚马逊上多达40%的Top卖家来自中国，高于两年前的26%。中国卖家的成功既得益于亚马逊允许国际卖家使用其FBA物流服务，也得益于中国企业自身的努力。不久前，亚马逊刚刚在中国推出了一项贷款服务，预计这将进一步帮助增加亚马逊平台上的中国卖家数量。

13、跨境电商龙头企业跨境通推出第六期限制性股票激励计划

本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票总量为 4,300 万股，约占本激励计划签署时公司股本总额 155,804.1330 万股的 2.76%。股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积金转增股本、派送股票红利或股票拆细、缩股、配股等事宜，限制性股票的授予数量将做相应的调整。本激励计划授予的限制性股票授予价格为每股 6.08 元，授予价格不低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者：（1）本计划草案公布前 1 个交易日的公司股票交易均价（前 1 个交易日股票交易总额/前 1 个交易日股票交易总量）9.58 元/股的 50%，为 4.79 元/股；（2）本计划草案公布前 120 个交易日内的公司股票交易均价（前 120 个交易日股票交易总额/前 120 个交易日股票交易总量）12.16 元/股的 50%，为 6.08 元/股。之前跨境通公司共实施过五期激励计划。

激励对象根据其岗位、所在子公司的情况，依据上述子公司的业绩达成情况获得解除相应权益限售的权利：

（1）激励对象为公司董事时，其解除限售的条件为：限售期内综合考评两家全资子公司业绩指标实现情况，只有当两家全资子公司的业绩指标同时达标，激励对象对应年度所获授的限制性股票可全部解除限售；若仅有一家全资子公司的业绩达标，则激励对象对应年度所获授的限制性股票解除限售比例仅为 50%；若两家全资子公司的业绩指标均未达标，则激励对象所获授的限制股票不得解除限售，由公司按回购价格回购注销。

（2）激励对象为分管全资子公司环球易购的公司高级管理人员、公司全资子公司环球易购及其下属公司管理层及核心骨干、全资子公司帕拓逊及其下属公司管理层及核心骨干时，其解除限售的条件为：限售期内分别考评各家全资子公司的业绩指标，激励对象所在子公司的业绩指标达标，该子公司的激励对象（含分管子公司的高管）对应年度所获授的限制性股票解除限售；激励对象所在子公司的业绩指标不达标，则该子公司的激励对象（含分管子公司的高管）所获授的限制股票不得解除限售，由公司按回购价格回购注销。