那些996的人中年危机是怎么来的，分享两个天坑

这篇文章主要分享给职场新人朋友，老鸟忽略

跟我一起长大的小伙伴，很多都已经迈入了三十岁的中年  

我身边的朋友，绝大多数做事儿都还是蛮拼的，不少人也是996践行者 

因为比较熟，也比较了解他们的真实生活状态，其实一半人是过的差强人意，拿命换钱，迫于生计不得不为五斗米折腰

用某同志的话来说，每天起床一睁眼仿佛就看到天上有账单如雪花般飘下来

只有四分之一的人过的比较滋润， 还有四分之一的人其实面临中年危机

为什么那些又拼又聪明的人，会面临中年危机呢，这里分享两个天坑，仅供新人参考

天坑之一： 经验不可复制性强，被公司套牢 

你的经验被公司套牢，什么意思呢？

有的人虽然在大企业有份看似很Fancy的工作，但他的工作内容是非常具体的流程上非常具体的一环 ，经验没有可复用性

这种尤其容易发生在干到中层的时候，当你要独立负责一个项目的时候，有些活你知道跟你的专长并不搭，但你是项目负责人啊，这活对项目来说又很关键

你是革命的一块砖，哪儿有需求得往哪儿搬不是，这坑你不填谁填 

再如以前你在甲方呼风唤雨，人人叫你爸爸，再跳槽到乙方试试，离开平台资源公司背书，很有可能屁都不是了

即使是到了中高层，也有被公司咔嚓的风险，这种情况其实是非常凄惨的

天坑之二 ：以为一定要创业才能积累个人财富  

“年轻人总是满怀梦想的去寻找悲伤，满怀激情的走向崩溃”

徐小平

有些人真是聪明反被聪明误，有些人是情怀反被情怀误，如创业负债四千万的鹏哥

身边一些非常优秀的朋友创业负债累累，还顺带坑了供应商投资人，养了一帮丐帮

曹大有句批评理想主义创业者的话，话糙理不糙：

”创业者天天自我感动，好像满世界只有创业者是有理想的，批评不得，一批评就是你不懂创业的艰辛。谁特么的拿刀逼着你创业了。这是病，得治。

坑掉的消费者，坑掉的供货商，坑掉的员工都活该支持你的梦想？人家就都是你的梦想电池？

创业者发财了也没指望你能造福几个人，凭什么失败了就让全世界同情你。”

曹政

我年轻的时候也踩过“情怀主义”、“理想主义”、“要干就干一票大的”这些巨坑，谁还没年轻过呢 

光是在墨刀上一笔笔设计的原型就十来个，BP阶段的两个，养团队阶段的一个

虽没挣到大钱，所幸并没有乱融资乱加杠杆，团队至少也没有亏待

回头一看，真是夕阳下的奔跑，热血的青春，纪念意义大于实际意义  

其实也并非非要创业才能完成原始资本积累，打工积累起来的也不在少数，但在工种的选择上有一定技巧

如果在你三五年的规划中，暂时还不考虑出来自己单干，又希望能攒一些积蓄，我的建议是：

A 做离钱近的活儿 

例如销售，市场，营销等冲在一线抗业绩的，用业绩说话，而不是后台业务支撑型工作

哪怕经验复制性不高，至少落袋为安

B 做能有资源积累的活儿

能利用公司或平台，积累一些核心资源在自己手上，有的人在原公司涨薪不咋地，但一跳槽就身价倍涨，其原因就是掌握了一些核心资源（这里讲的掌握是指通过正规手段，不鼓励任何内鬼及撸羊毛行为）

如果在你未来的规划中， 不排除有出来自己单干的可能性，那我的建议是：

C 有培养高价值技能的意识 

基于行业发展需要，看哪一方面的专家是香饽饽，就往哪个方向刻意培养自己，这样你未来单干时会大大降低风险，这方面我之前有写过有哪些适合小团队/独立创客的高溢价技能（上）

职场新人难免会有为五斗米折腰，被迫做杂事的阶段，毕竟拿了工资就手软，但转型专攻某一方面也并非不可能

举个栗子，Fredlam 是个华裔广告投手，没啥学历，一开始是做洗碗工，后来通过自己的努力成为广告投放领域的专家

光是开设的线上课程https://adtrics.com/ 费用就高达1000刀一个月 

转折点在哪？

一方面上班时间先把自己份内的事儿做好

另一方面利用业余时间充电，吸收积累高价值技能的知识

等到时机成熟再跳到能磨炼核心技能的公司或岗位 

业余时间的专注和努力不一定马上就能变现，但是

当你想从杂事中抽身的时候，行业前辈们往往都更愿意拉努力的人一把