等价交换
136411
今天很高兴，和我的亚马逊入门师傅落八好好的回忆了当年我们第一批的学员。不比不知道差距，之前还以为自己混的人模狗样的，和老师聊起来当年我们第一批学员，原来我算是混的比较差的了，他们现在每个月的业绩普遍过了一百万刀，看看自己团队上个月的报表，都不好意思吭声了。
落八在跨境自媒体圈也有一席之位，相比于顾小北，其实落八更早在网上分享自己的运营经验、心得，刚开始在博客，后面也开了公众号，我当年就是在不停的在网上扒有关运营的资料，后面他开了一期培训班，我才成为他的学生的。
价值交换，是人与人之间最好的交往筹码，如果找不到自己身上与别人同等的价值，金钱是最直接的价值体现。
早几年前在我对亚马逊还是一脸懵逼，只懂上listing和发FBA的时候，落八出了个培训的通知，当时学费是多少我也忘记了，反正是毫不迟疑的付款。
难道我不怕被骗？
而且价格也不是低。
有个说法是字如其人，其实我更加相信文如其人。一个人的性格和其文风相差无几，文体的作者会在创造的过程当中，毫无意识地把自己的世界观、人生观柔潜伏到文章当中，即使很多时候一些天马行空的创造，他个人的意识形态也是所创造文体的局限。
当时看了落八的很多文章之后，给我的直觉是这个人是可信的，也是有本事的。
第一次去他办公室交流的时候，是在龙华大浪的一个办公楼里面的一个小办公室，小小的办公室里面那天挤下了十几个人，满满的一屋子屌丝。后来我才知道当时的那堆人里面相当 一部分都是大神，黑科技大神和白帽大神都有，月销售额都轻松过百万美金。
当时还发生了一件很搞笑的事情，落八在玩海量跟卖的时候，跨境圈的风口还是教人怎么去注册账号。我有幸认识落八，去到他公司见识了他们的真实实力。
我曾经在文章中提到过有亚马逊的卖家每天发货的标签都是用很大的篮子用公斤称去称重的，落八也在微博上发了当时发货的那个场景。结果微博上的喷子把落八喷得体无完肤，都说他是骗子，骗人去上他的培训课，我们在微博上支持他的人也本一竿子打死，都说我们是托。
哈哈。
现在想想，也挺有意思的，人对世界的认知都是局限与自己的眼界，所以才会有坐井观天这一说。
但是那次事件也导致了落八从此以后不再在微博上分享相关的运营知识，还好有微信，要不江湖又少了一个大神。
记得我当时还傻乎乎的问人家那么多的发货邮票是一个月的嘛，结果是一天的
不知道当年的那些喷子怎么样，反正人家落八早成功转型到第三方服务商了，只做技术。大家有兴趣了解站内推广的，可以关注下他的公众号：amzdajie（Amz大姐）
2
今年招的应届生尤其多，但是真正最后能留下的，真没几个，有做几天的，有做几个礼拜的，也有做几个月的，但是比例很少。
早几天在邮箱看到了一封很熟悉的简历，细想一看，原来是曾经到我们这里上过一段两三个礼拜班的，后面自离了。我翻了一下QQ聊天记录，当时问她是因为什么原因提出的离职，回答都是个人的原因。
没想到半年之后又重新投了简历给我们。我不知道她这半年在别的公司经历了什么，但是重新给之前的公司投了简历，相信内心也挣扎了很久。
其无论是深圳广州，还是东莞，或者是别的城市，每个行业的圈子都不大，人来人往，出色的人始终都是那几个。
就跨境行业来说，福利好、没业绩压力的公司也就是那些刚创业不得不这么做想留住人的公司，但凡能在这个行业活下来的公司，无一不是有着高强度的业绩压力的。不愿意相信的同学可以去坂田五虎面试一下，或者去干一个月试试、
曾经我们有一个很傲气的小伙子，做wish的，一个账号一个月干个几万刀觉得自己很了不起，嫌弃待遇低，偷偷的跑去了龙华一家上千号人的跨境公司去面试，人家HR直接开了4.5K的底薪，其余靠自己的能力去拿提成，爱干不干。
这个也是后来他自己偷偷的跟公司别的同事说我们才知道这件事的。
就贸易行业来讲，相比于国内业务员、外贸业务员，跨境电商运营，我觉得跨境电商是最难的，虽然在一开始是最容易出单的那个。
难就难在变化太快，快得你根本就无章可循，无迹可觅。谁也不知道明天平台会出什么样的政策，到底是支持卖家，还是打击卖家。
我在《亚马逊初级运营到中阶》这本电子书里面提到了这本电子书主要是写给老板看的原因。员工干的不爽，业绩不好，他可以痛快的离职，把一堆的库存和负利润表格扔给了老板，然后再找下一个工厂转型紧缺跨境人才的老板去。但是老板能不干？不干就得亏得连底裤的没，能怎么办，继续加高底薪招人接手干啊，继续痛苦的裸奔在高业绩低利润甚至是负利润的跨境之路上。
高底薪、好福利、低压力的职位谁都想去干，我也想。但是行业注定了我们这一行是需要靠业绩食饭的，没好的业绩和利润去支撑整个公司的运作，任何高薪的许诺都是空话。
不管你信不信，老板是一个大痛苦、压力大的职业。
与再次投简历给我们的那个女孩一起的，还有另一个女生，在那个女生辗转半年，浪费了半年的时间还是回到原点的时候，另外一个女生已经默默的把业绩做到整个团队的前列，上个月拿的奖金和提成都要比别人的工资高。
你付出的是汗水还是颓废，时光终将以成就或者失去回报于你。
3
《亚马逊初级运营到中阶》这本电子书一早就写好了，但是迟迟因为某些的 利益问题，迟迟都没能下定决心发给小伙伴，这里给早早预定支持我的小伙伴们说声抱歉。这里对购买了我电子书的小伙伴说一下，有任何相关的问题，直接发到我微信就行，我会尽力在当天解答完毕，另外，以后的一些运营技巧、解决方案、EMD营销相关的资料，但凡整理好成电子书，我都会免费提供给之前购买过的小伙伴，感谢你们的支持。
这电子书里面除了有详细的listing优化秘籍（标题、主图、五大点、关键词、描述、search term、review等等），也有全面的PPC优化秘籍，也有很多优化的小技巧，例如如何发布多SKU的产品才可以获得最大的流量，如何消除差评，旧的广告组如何优化把权重套在新的listing上，如何无限报秒杀、赶走跟卖，如何合并僵死listing增加review等等，每一个知识点都是干货，都能引爆你的运营潜能。
至于为什么写好了那么久才发给大家，那是里面的知识点真的是伤害了一些培训大神的利益，所以什么时候停售，我估计也快了。到时时候就是你转账给我，我也不想收了。
我准备了两本电子书，一本是《内容营销》，指导你在移动互联网时代如何通过创造优质的内容、在哪些渠道去推广给你的产品带来更多优质的客户，电子书里面有我这么多年一直在用的文案框架，只要你不是文盲，都可以套用。想要的小伙伴可以邀请3个好友关注我微信公众号（gkw1688 茶客玖玖），或者直接加我微信号：qq1341154717 支付128元领取；
另一本电子书《亚马逊初级运营到中阶》，就需要支付198元了，随时停售。至于内容，不作解释，懂的自然懂。
1
今天很高兴，和我的亚马逊入门师傅落八好好的回忆了当年我们第一批的学员。不比不知道差距，之前还以为自己混的人模狗样的，和老师聊起来当年我们第一批学员，原来我算是混的比较差的了，他们现在每个月的业绩普遍过了一百万刀，看看自己团队上个月的报表，都不好意思吭声了。
落八在跨境自媒体圈也有一席之位，相比于顾小北，其实落八更早在网上分享自己的运营经验、心得，刚开始在博客，后面也开了公众号，我当年就是在不停的在网上扒有关运营的资料，后面他开了一期培训班，我才成为他的学生的。
价值交换，是人与人之间最好的交往筹码，如果找不到自己身上与别人同等的价值，金钱是最直接的价值体现。
早几年前在我对亚马逊还是一脸懵逼，只懂上listing和发FBA的时候，落八出了个培训的通知，当时学费是多少我也忘记了，反正是毫不迟疑的付款。
难道我不怕被骗？
而且价格也不是低。
有个说法是字如其人，其实我更加相信文如其人。一个人的性格和其文风相差无几，文体的作者会在创造的过程当中，毫无意识地把自己的世界观、人生观柔潜伏到文章当中，即使很多时候一些天马行空的创造，他个人的意识形态也是所创造文体的局限。
当时看了落八的很多文章之后，给我的直觉是这个人是可信的，也是有本事的。
第一次去他办公室交流的时候，是在龙华大浪的一个办公楼里面的一个小办公室，小小的办公室里面那天挤下了十几个人，满满的一屋子屌丝。后来我才知道当时的那堆人里面相当 一部分都是大神，黑科技大神和白帽大神都有，月销售额都轻松过百万美金。
当时还发生了一件很搞笑的事情，落八在玩海量跟卖的时候，跨境圈的风口还是教人怎么去注册账号。我有幸认识落八，去到他公司见识了他们的真实实力。
我曾经在文章中提到过有亚马逊的卖家每天发货的标签都是用很大的篮子用公斤称去称重的，落八也在微博上发了当时发货的那个场景。结果微博上的喷子把落八喷得体无完肤，都说他是骗子，骗人去上他的培训课，我们在微博上支持他的人也本一竿子打死，都说我们是托。
哈哈。
现在想想，也挺有意思的，人对世界的认知都是局限与自己的眼界，所以才会有坐井观天这一说。
但是那次事件也导致了落八从此以后不再在微博上分享相关的运营知识，还好有微信，要不江湖又少了一个大神。
记得我当时还傻乎乎的问人家那么多的发货邮票是一个月的嘛，结果是一天的
不知道当年的那些喷子怎么样，反正人家落八早成功转型到第三方服务商了，只做技术。大家有兴趣了解站内推广的，可以关注下他的公众号：amzdajie（Amz大姐）
2
今年招的应届生尤其多，但是真正最后能留下的，真没几个，有做几天的，有做几个礼拜的，也有做几个月的，但是比例很少。
早几天在邮箱看到了一封很熟悉的简历，细想一看，原来是曾经到我们这里上过一段两三个礼拜班的，后面自离了。我翻了一下QQ聊天记录，当时问她是因为什么原因提出的离职，回答都是个人的原因。
没想到半年之后又重新投了简历给我们。我不知道她这半年在别的公司经历了什么，但是重新给之前的公司投了简历，相信内心也挣扎了很久。
其无论是深圳广州，还是东莞，或者是别的城市，每个行业的圈子都不大，人来人往，出色的人始终都是那几个。
就跨境行业来说，福利好、没业绩压力的公司也就是那些刚创业不得不这么做想留住人的公司，但凡能在这个行业活下来的公司，无一不是有着高强度的业绩压力的。不愿意相信的同学可以去坂田五虎面试一下，或者去干一个月试试、
曾经我们有一个很傲气的小伙子，做wish的，一个账号一个月干个几万刀觉得自己很了不起，嫌弃待遇低，偷偷的跑去了龙华一家上千号人的跨境公司去面试，人家HR直接开了4.5K的底薪，其余靠自己的能力去拿提成，爱干不干。
这个也是后来他自己偷偷的跟公司别的同事说我们才知道这件事的。
就贸易行业来讲，相比于国内业务员、外贸业务员，跨境电商运营，我觉得跨境电商是最难的，虽然在一开始是最容易出单的那个。
难就难在变化太快，快得你根本就无章可循，无迹可觅。谁也不知道明天平台会出什么样的政策，到底是支持卖家，还是打击卖家。
我在《亚马逊初级运营到中阶》这本电子书里面提到了这本电子书主要是写给老板看的原因。员工干的不爽，业绩不好，他可以痛快的离职，把一堆的库存和负利润表格扔给了老板，然后再找下一个工厂转型紧缺跨境人才的老板去。但是老板能不干？不干就得亏得连底裤的没，能怎么办，继续加高底薪招人接手干啊，继续痛苦的裸奔在高业绩低利润甚至是负利润的跨境之路上。
高底薪、好福利、低压力的职位谁都想去干，我也想。但是行业注定了我们这一行是需要靠业绩食饭的，没好的业绩和利润去支撑整个公司的运作，任何高薪的许诺都是空话。
不管你信不信，老板是一个大痛苦、压力大的职业。
与再次投简历给我们的那个女孩一起的，还有另一个女生，在那个女生辗转半年，浪费了半年的时间还是回到原点的时候，另外一个女生已经默默的把业绩做到整个团队的前列，上个月拿的奖金和提成都要比别人的工资高。
你付出的是汗水还是颓废，时光终将以成就或者失去回报于你。
3
《亚马逊初级运营到中阶》这本电子书一早就写好了，但是迟迟因为某些的 利益问题，迟迟都没能下定决心发给小伙伴，这里给早早预定支持我的小伙伴们说声抱歉。这里对购买了我电子书的小伙伴说一下，有任何相关的问题，直接发到我微信就行，我会尽力在当天解答完毕，另外，以后的一些运营技巧、解决方案、EMD营销相关的资料，但凡整理好成电子书，我都会免费提供给之前购买过的小伙伴，感谢你们的支持。
这电子书里面除了有详细的listing优化秘籍（标题、主图、五大点、关键词、描述、search term、review等等），也有全面的PPC优化秘籍，也有很多优化的小技巧，例如如何发布多SKU的产品才可以获得最大的流量，如何消除差评，旧的广告组如何优化把权重套在新的listing上，如何无限报秒杀、赶走跟卖，如何合并僵死listing增加review等等，每一个知识点都是干货，都能引爆你的运营潜能。
至于为什么写好了那么久才发给大家，那是里面的知识点真的是伤害了一些培训大神的利益，所以什么时候停售，我估计也快了。到时时候就是你转账给我，我也不想收了。
我准备了两本电子书，一本是《内容营销》，指导你在移动互联网时代如何通过创造优质的内容、在哪些渠道去推广给你的产品带来更多优质的客户，电子书里面有我这么多年一直在用的文案框架，只要你不是文盲，都可以套用。想要的小伙伴可以邀请3个好友关注我微信公众号（gkw1688 茶客玖玖），或者直接加我微信号：qq1341154717 支付128元领取；
另一本电子书《亚马逊初级运营到中阶》，就需要支付198元了，随时停售。至于内容，不作解释，懂的自然懂。
热门活动 
其他
04-09 周四
热门报告 
