紧急预警！亚马逊美国站全面爆仓！
583Q4旺季已经开始，亚马逊美国站已经全面进入仓容紧张状态。
亚马逊仓库严重爆仓
据悉，美西ONT8、LAX9，美中IND9，美东CLT2等等，这些卖家最常发的核心仓，目前入仓预约排队普遍超过25天。
不少卖家的货到了仓门口却因为无库容、无预约名额而无法卸货，只能原地滞留。这意味着：货不是没到，是到了也上不了架。
与此同时，AWD中转仓已限制大件入仓并关闭部分收货权限。
很多卖家表示，整柜货物到港后半个月仍无法完成入库，爆款已经断货一周以上，关键词排名与广告权重跟着一起往下掉。
今年的拥堵并非单纯的短期波动，背后有两个结构性因素：
一是库容分配机制变了。2026年5月亚马逊供应链服务向宝洁、3M等大品牌开放后，FBA仓内B2B合约货量挤占了中小卖家的库容比例；
二是平台人力在主动倾斜。官方明确提示，10—11月预估容量限制会下调，收货人力将向订单处理转移。
所以这种紧张状态大概率会持续到网一之后。抱着“再等等就会好”的心态，可能会等来断货通知。
然而现在这个处于紧张的备货阶段，不按时上架，极有可能会错失旺季。
所以为了保住旺季，现在卖家需要做的就是分批次创建货件，不要一次性大批量备货冲击库容，头程错峰发货，分散到港时间。
紧急情况下，爆款主力库存前置存放第三方海外仓，FBA只保留周转安全库存；旺季小批量、高频次补货到FBA。
Q4这场仗，拼的不是谁货多，而是谁的货能准时上架。
头部卖家可以提前锁仓备货，中小卖家想要抓住黑五网一红利，不能只盯着头程价格，更要做好库存结构优化、多渠道分流。
一边是美国站FBA仓容全线紧张、入库预约排队25天；另一边亚马逊持续推进大规模组织瘦身。
亚马逊新一轮裁员
据悉，2026.10月，亚马逊再次裁减了少量岗位，主要集中在其负责主要电商网站的零售部门。
此次裁员的规模还不到1000个白领岗位。放在亚马逊全球约157.6万名员工里，占比不足0.1%；放在约35万个企业岗里，也不足0.3%。发言人也表示“调整了部分Stores业务架构，以更利于推进业务重点”。
图源：CNBC
很多卖家误以为亚马逊利润差才裁员，事实恰恰相反。
此次裁员，官方给出了两个理由：
1.疫情扩招后遗症：疫情期间电商爆发，大量扩招后台、管理、支持岗。后疫情时代线上增速放缓，很多团队人员冗余，大公司病严重，管理层臃肿，决策链条长。CEO安迪・贾西多次强调：扁平化、降本增效。
2.人力成本转移到自动化和AI：裁员省下来的资金，大量投入仓储机器人、供应链自动化、生成式AI。目标是用系统替代大量重复性人工：自动审核库容、AI处理卖家Case、机器人完成仓库搬运分拣。
AI方面的大力支持已经对亚马逊卖家带来了不小的影响。
最明显的就是家后台Case响应变慢，复杂问题更难快速解决；接着就是库容、预约、入仓这类硬规则，在组织扁平化与AI化之后，人工干预空间只会更小；然后就是短期 bug、规则变动变得频繁。
未来跟亚马逊打交道，规则会越来越硬，人情会越来越薄。你能依靠的只有提前：提前备货、提前算账、提前留好工单和备份。
你最近开 Case，有没有明显感觉到人工回复变慢？申诉有没有遇到阻力？可以在评论区聊聊你的情况。
