亚马逊运营如何提升能力，成为顶尖运营？

今天是腊月十五，距离春节还有14天。大部分人都能够开开心心的回家过年。

也有一些人想回家过年，又很怕回家过年。这确实很矛盾。

想回家是因为在外辛苦劳累了一年，想回到老家看看记忆中那曾经背着行囊离开的那个地方的一草一木。

很怕回家过年， 过年了不仅仅是涨了一岁这么简单，而是这个年龄段应该拥有什么，而实际却未曾获得的那种焦虑感。

焦虑感来源于硬性条件不行，或者软实力欠佳。这篇文章是写给因为硬性条件或者软实力欠佳粉丝看的。

硬性条件最终还是归因于两个字-没钱。

软实力不行，归根结底就是能力不够突出，性格不行，情商不行。

软实力解决了，硬性条件也会慢慢解决，能力突出了，性格好情商高了，你还愁赚不来钱吗？

回家之后，家人的催促，亲朋好友的攀比，可能会让人喘不过气来。或许，我们这辈子也难以成为家人口中的邻居家的孩子，或许我们很快就有好的机遇，遇到贵人，遇到良人......

但是前提是我们能力得突出，我们要值钱才能够赚钱。我们销售商品要有好的卖点客户才会购买；我们想推销自己，获得价值认同，获得更多的硬性条件，我们也得有亮点 。

我们时常会拿着同龄人对比思考我们差距在哪里？

我们时常会有疑问，为何一起长大的小伙伴，差距这么大呢？

为什么大学或者更高学历毕业于同一个学校、同一个班级的人，几年后的差距会变得很大呢？

大家是否参加过同学聚会？才毕业几年有些人已经成为老板，有些人成为公司的骨干精英，有些人车房都有了，

而有些人拿着几千块钱工资，做着日复一日的的工作，在夹缝中求生存；甚者有些人工作一直不顺利，换行换工作，几年过去了，拿着一纸简历，东奔西跑，想有一碗饭吃。

原因我觉得是：是否愿意投资提升自己思维和专业认知；是否能够坚持不懈做一件事情，性格和情商是否较好

投资提升自己思维和专业认知

投资自己不是说多买两件好衣服，多买点好吃的，好喝的。而是投资提升自己的思维能力，专业能力。

想提升思维认知，很多人会看 《底层逻辑》 《高效能人士的7个习惯》《时间管理》《了不起的我》等等；

专业上的认知提升。比如说大家都是做亚马逊的，有没有想办法提升自己亚马逊上的专业程度。

你总是说亚马逊做了3年了，做了5年了，你跟做了1年的那些运营比，你比他们亚马逊领域的认知高到了哪里，比他们优秀在哪里？

你能不断探索新的推品方法，研究出新的CPC广告打法？

如果不能你就得去多看看书，多学习。

比如说 花总的《亚马逊运营实操百科全书》、老魏老师的《亚马逊跨境电商运营宝典》和《增长飞轮：亚马逊跨境电商运营精要》；

Kris浩老师的的《亚马逊跨境电商运营与广告实战》、 Moss老师的《跨境电商亚马逊是如何运营的》、于霏老师的《跨境电商亚马逊运营实战宝典》、叶鹏飞老师的《揭开畅销品与A9算法的秘密》等等。

我们还可以关注很多优秀的亚马逊公众号看文章、看视频号视频、看直播、看论坛资讯、甄别有用的信息归纳汇总，运用实践。

然而，反思一下，亚马逊方面的书籍一搜一大堆，你看了几本，哪些对你造成启发？有没有提炼出来有用的点，  不要说没钱买，也不要说没时间看。阿凡达2的电影票你买的起，3个小时你坐的住而且还有时间？书买不起？没时间看？

在办公室，花总的书放了好几箱。都是思维认知和亚马逊方面的专业书籍。所以，花总不仅是个优秀的跨境部门领导者，而且是一个优秀的亚马逊顶尖运营人才。

执行力强，坚持不懈做好一件事情

选择一个行业，就沉下去做个3-5年。这个说法我在上篇文章应该说过。不要频繁换行业，换岗位。运用1-2年找到自己价值所在，深耕耘一个领域。坚持不懈去做。

亚马逊运营做好运营本质工作，巩固基础知识，找到自己盲区并提高，再结合内部培训，持之以恒地通过看相关书籍、直播、文章、课程等投资提升自己思维和专业认知。

这些事情说起来简单，做起来难，你每天能够坚持去做，然后几个月后，你会发现你是个崭新的自己。

好的性格和高情商

优秀的亚马逊运营很多，能力很突出，水平也很高。但是人与人之间想出性格很重要。再牛逼的运营，如果你天天性格跟黑旋风李逵一样，恐怕领导不会用你，下属不会服你。顶尖运营因为性格原因离开公司我见过的很多。

工作上积极认真，全身心专注。非工作时候有温度，善待他人，幽默风趣更受人待见。

以上，希望对大家有所帮助。