职场之路不好走，你需要做个好规划

就在最近这几天                

福田CBD的Ada、Coco、Ken                

还有理发店的Tony老师                

都已经不约而同地回家变身为                

翠花、秀梅、狗蛋、铁柱                

但仍有不少精英在一线奋斗                

1月30日，腊月二十五                

赛盒小伙伴在观海阁开展培训                

主题是职场人颇欠缺的“职业规划”                

科学的规划能让职场路走的更远                

一起来回顾本次培训中的精彩内容                

                           

讲师风采                                    

职场人每天有7-8小时是和同事度过的，因此为人处事是职业规划中重要的一环。                

如何与DISC（四种性格）共事                

（1）Dominance支配/老板型                

应对：言简意赅汇报工作，委婉提醒错误，细心和耐心不可少。                

                           

（2）Influence交际/互动型                

应对：热情回应，坚持不懈。                

（3）Steadiness友好/支持型                

应对：真诚感谢，理解和包容。                

（4）Compliance 数据说话/高要求/程序型                

应对：善用比较、分析，保存距离                

                           

随后，讲师分析了固定型思维和成长型思维的区别。                

如何培养成长型思维？                

（1）正确的赞美                

（2）直面挫折                

（3）放眼未来                

（4）强大自我内心                

                           

我们常说“知易行难”，光是知道是不够的，还要实行。本次讲师分享就提到了职场中“专家型学习方法”：                

（1）设定目标                

（2）延迟满足                

（3）自我激励                

                           

知识获取的框架                

最后，讲师提到，职场人安身立命的根本还是要靠“较难取代的专业能力”，如果你还没有这种特质，赶紧趁放假给自己充个电吧！