开学第一课，如何快速获得实用的行业知识？
8826今天是2018年秋季开学第一天
可能大家更多的看到的是这样的
这样的 甚至还有这样的 说真的，念书的时候，哪些混沌过的寒暑假，交不交作业我是没在怕的，小撕鸡怕的只有3个数字和一个汉字... 哪怕现在每周都要写文章，字数或多或少，也总会有想法、知识内容和创意枯竭的时候，这当然不会是我一个人会遇上的难题； 对于卖家而言，如何有限的时间内去了解一个名词，一个规则，一个政策，自学并且吸收，知道如何应对，也是对水平的一种考验； 那么我们今天就来聊聊，如何在amazon这个行业里“学成才”； 1 搜狗微信，化被动为主动 其实挑明了说，我和大家一样，在早期进入跨境电商行业的时候，就是一张白纸，对政策、行情、玩法、黑科技、手段、深浅都没有一个大的概念，也纯粹靠日常的自学和积累有了一个相对入门的知识积累； 国内大部分人用百度，少部分人可以翻墙用谷歌，但坦白说，百度和谷歌的一些搜索结果的时间都很早，亚马逊的政策总是在不断变换的，最多我们只能了解某个名词的由来，大概的意思，但想要知道细则当然需要我们去不断的挖掘消息，而我用的办法很简单——搜狗微信； 百度搜索搜狗微信 输入我们想要知道的某个关键词，我们以最简单的buy box为例 我们就可以得到10页（100篇）与之相关的文章，当然不是全都有用，也会有一些标题党，需要我们逐一筛选； 分享两个小技巧： 第一是登录翻阅 我们留意到在下方的下一页右侧实际有600+的结果，但是我们当前状态能浏览的只有100篇，虽然也够，但筛选条件下就有可能量级不足， 因此我们在登录状态下能够有更多页数的记录； 第二筛选条件 早期我会看大部分，现在基本都只看近一个月或是一周内的，仅限基础知识； 文章内的大部分知识灵感也是源自于此，当然结合了自己的理解和观点； 任何行业的知识实际是一个从有限到无限的过程，还是看我们怎么去学习，然后再如何应用的，不轻易做人收割的韭菜； ——小撕鸡 这一点我尤为有感触，刚入行时，为了写一些特殊名词的内容，我会找很多很多网站，包括知乎，行业内的各种论坛，amazon1688、豆瓣、雨果等等； 当然也推荐逛一逛，集思广益嘛，但我个人看到的是大部分属于短篇幅、单一维度的描述，更有极其雷同的观点； 为了满足自身的虚荣和读者的需求，用搜狗微信这样的方法找了许多不同视角下同样命题的文章，然后进行全面的梳理、融合，从浅到深，首先自己能读懂，再做到让读者看懂... 2 社交成长，化圈子为助力 不知道大家发现一个现象没有，大佬的朋友圈，不全是各种新闻，各种鸡汤的； 特别是跨境这个行业，吃吃喝喝唱K蹦迪的偏多，要么就是一堆人在办公室里吃着盒饭，还一脸青春的肆意，羡慕吗？ 当然，进入亚马逊这个行业，让我感触很深的事情之一，就是当我们身边有一群损友，能够一起吃吃饭，唱唱歌，喝喝酒，聊聊在做的事情，头脑风暴一下，或许一些不敢想，不敢做的新思路就会这么冒出来了； 失败的方式千奇百怪，成功的套路却是近似的； 年初合并僵尸listing的黑科技原本只是地方卖家的一个方法，之后被传唱开来，不正是因为懂的人说一说，不懂的人发现了就一起研究研究，说干就干，这么从社交圈子的成长催化而来的嘛？ 我们会参加很多会议，会吸收很多无效的知识，进入很多广告漫天的群，真正有用的实际上万中无一，如果有就已然是很幸运的了，大卖会回答，但也没那么多时间回答你buy box要怎么抢、被跟卖怎么办这种廉价的问题； 我也说过，没有任何一条法律或者职场道德规定我们的上级和朋友们需要“分享自己的经验，或者培养下属。” 可退一万步说，再无聊的会议、无效的知识、广告遍地的群，我们多少总会参加会议吧？会进群吧？会看到或者跟人闲扯个三两句吧？ 总会有那么一两个人是真的有在提问，答疑的，那么这样的人我们实际上可以主动一点，去加对方，去沟通，养成良好的社交习惯，久而久之便会有益于自己的积累； 当然，从线上到线下的真实积累也是必须的，如今的社交成本也不会太高，但必须得是门当户对的，真诚的，才有更多共同语言的可能和共同成长的机会； 3 培训学校，化知识为实操， 首先我得先和培训企业的朋友们诚心的抱歉，因为在早前，小撕鸡曾经在内心里给了培训企业一个刻板印象和标签，那就是只教简单实操知识； 但在近期和一些伙伴的聊天过程中，还有线下会议了解到的，一些好的导师，这样的标签和刻板印象是既不公道的，虽然它确实存在于行业，不过不能以偏概全... 很多新手卖家，或者转型企业，自己或者会帮员工报这样的一个培训课程，短期培训和长期孵化都有，效果自然也不同，而我个人认为好的培训效果，至少应该是能够反映在结果上的； 小白懂得了上产品等基本操作， 盲销哑售的卖家学会了参考数据选品， 评论少的卖家学到的套路拿来的好评， 遇上瓶颈的卖家销售额翻了几番， 能够把知识从PPT上带到AMZ的业绩上才是实际的事情，不需要过度包装，不需要过分宣传； 其实不用小撕鸡去介绍什么培训，服务性质的企业，口碑做出来了，自然推荐的人不该是我，而是广大的卖家们，好的培训班越发受欢迎，差的越来越差劲，只能通过不断的广告、营销套路取胜，不过始终不长久； 没有永远纯粹的韭菜，只有自愿咬钩的池鱼； 当然，我也是带着同样谦卑的心态在把持着酷鸟卖家助手的产品运营策略，所以也欢迎大家了解，使用，验证~
今天是2018年秋季开学第一天
可能大家更多的看到的是这样的
这样的 甚至还有这样的 说真的，念书的时候，哪些混沌过的寒暑假，交不交作业我是没在怕的，小撕鸡怕的只有3个数字和一个汉字... 哪怕现在每周都要写文章，字数或多或少，也总会有想法、知识内容和创意枯竭的时候，这当然不会是我一个人会遇上的难题； 对于卖家而言，如何有限的时间内去了解一个名词，一个规则，一个政策，自学并且吸收，知道如何应对，也是对水平的一种考验； 那么我们今天就来聊聊，如何在amazon这个行业里“学成才”； 1 搜狗微信，化被动为主动 其实挑明了说，我和大家一样，在早期进入跨境电商行业的时候，就是一张白纸，对政策、行情、玩法、黑科技、手段、深浅都没有一个大的概念，也纯粹靠日常的自学和积累有了一个相对入门的知识积累； 国内大部分人用百度，少部分人可以翻墙用谷歌，但坦白说，百度和谷歌的一些搜索结果的时间都很早，亚马逊的政策总是在不断变换的，最多我们只能了解某个名词的由来，大概的意思，但想要知道细则当然需要我们去不断的挖掘消息，而我用的办法很简单——搜狗微信； 百度搜索搜狗微信 输入我们想要知道的某个关键词，我们以最简单的buy box为例 我们就可以得到10页（100篇）与之相关的文章，当然不是全都有用，也会有一些标题党，需要我们逐一筛选； 分享两个小技巧： 第一是登录翻阅 我们留意到在下方的下一页右侧实际有600+的结果，但是我们当前状态能浏览的只有100篇，虽然也够，但筛选条件下就有可能量级不足， 因此我们在登录状态下能够有更多页数的记录； 第二筛选条件 早期我会看大部分，现在基本都只看近一个月或是一周内的，仅限基础知识； 文章内的大部分知识灵感也是源自于此，当然结合了自己的理解和观点； 任何行业的知识实际是一个从有限到无限的过程，还是看我们怎么去学习，然后再如何应用的，不轻易做人收割的韭菜； ——小撕鸡 这一点我尤为有感触，刚入行时，为了写一些特殊名词的内容，我会找很多很多网站，包括知乎，行业内的各种论坛，amazon1688、豆瓣、雨果等等； 当然也推荐逛一逛，集思广益嘛，但我个人看到的是大部分属于短篇幅、单一维度的描述，更有极其雷同的观点； 为了满足自身的虚荣和读者的需求，用搜狗微信这样的方法找了许多不同视角下同样命题的文章，然后进行全面的梳理、融合，从浅到深，首先自己能读懂，再做到让读者看懂... 2 社交成长，化圈子为助力 不知道大家发现一个现象没有，大佬的朋友圈，不全是各种新闻，各种鸡汤的； 特别是跨境这个行业，吃吃喝喝唱K蹦迪的偏多，要么就是一堆人在办公室里吃着盒饭，还一脸青春的肆意，羡慕吗？ 当然，进入亚马逊这个行业，让我感触很深的事情之一，就是当我们身边有一群损友，能够一起吃吃饭，唱唱歌，喝喝酒，聊聊在做的事情，头脑风暴一下，或许一些不敢想，不敢做的新思路就会这么冒出来了； 失败的方式千奇百怪，成功的套路却是近似的； 年初合并僵尸listing的黑科技原本只是地方卖家的一个方法，之后被传唱开来，不正是因为懂的人说一说，不懂的人发现了就一起研究研究，说干就干，这么从社交圈子的成长催化而来的嘛？ 我们会参加很多会议，会吸收很多无效的知识，进入很多广告漫天的群，真正有用的实际上万中无一，如果有就已然是很幸运的了，大卖会回答，但也没那么多时间回答你buy box要怎么抢、被跟卖怎么办这种廉价的问题； 我也说过，没有任何一条法律或者职场道德规定我们的上级和朋友们需要“分享自己的经验，或者培养下属。” 可退一万步说，再无聊的会议、无效的知识、广告遍地的群，我们多少总会参加会议吧？会进群吧？会看到或者跟人闲扯个三两句吧？ 总会有那么一两个人是真的有在提问，答疑的，那么这样的人我们实际上可以主动一点，去加对方，去沟通，养成良好的社交习惯，久而久之便会有益于自己的积累； 当然，从线上到线下的真实积累也是必须的，如今的社交成本也不会太高，但必须得是门当户对的，真诚的，才有更多共同语言的可能和共同成长的机会； 3 培训学校，化知识为实操， 首先我得先和培训企业的朋友们诚心的抱歉，因为在早前，小撕鸡曾经在内心里给了培训企业一个刻板印象和标签，那就是只教简单实操知识； 但在近期和一些伙伴的聊天过程中，还有线下会议了解到的，一些好的导师，这样的标签和刻板印象是既不公道的，虽然它确实存在于行业，不过不能以偏概全... 很多新手卖家，或者转型企业，自己或者会帮员工报这样的一个培训课程，短期培训和长期孵化都有，效果自然也不同，而我个人认为好的培训效果，至少应该是能够反映在结果上的； 小白懂得了上产品等基本操作， 盲销哑售的卖家学会了参考数据选品， 评论少的卖家学到的套路拿来的好评， 遇上瓶颈的卖家销售额翻了几番， 能够把知识从PPT上带到AMZ的业绩上才是实际的事情，不需要过度包装，不需要过分宣传； 其实不用小撕鸡去介绍什么培训，服务性质的企业，口碑做出来了，自然推荐的人不该是我，而是广大的卖家们，好的培训班越发受欢迎，差的越来越差劲，只能通过不断的广告、营销套路取胜，不过始终不长久； 没有永远纯粹的韭菜，只有自愿咬钩的池鱼； 当然，我也是带着同样谦卑的心态在把持着酷鸟卖家助手的产品运营策略，所以也欢迎大家了解，使用，验证~
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