史上最长假期？一批跨境打工人提前放“寒假”！
190032025年春节即将如期而至，也预示着跨境人们一年的辛勤耕耘即将迎来结尾。值此新旧交替之际，各大跨境公司也相继进行年终总结，复盘全年劳动成功的同时，对员工予以激励嘉奖。
近段时间来，业内一众头部大卖陆续披露了员工激励计划，包括3C大卖安克公布近三年分红情况，道通科技发表2024年员工持股计划的进展状况......大卖们豪气狂撒年终奖金的作风，也令不少跨境打工人艳羡不已。
就在近日，业内又一大卖斥近660万重金激励旗下人才。
AMZ123了解到，近不久深圳大卖杰美特披露了一则《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的公告》，确定以2025年1月3日为预留授予日， 以9.50 元/股的授予价格向符合条件的4名激励对象授予380103股限制性股票。
根据公告内容，杰美特本次激励计划授予的激励对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干人员，可以说都是公司的高级优秀人才。
按照授予日的收盘数据测算限制性股票的公允价值，预计预留授予的权益费用总额为661.00万元。
▲图片来源于杰美特公告
此外，该激励计划的考核年度为2024-2026 年三个会计年度， 每个会计年度考核一次。具体而言，以2023年营业收入为基数，各个年度的业绩考核目标需达到以下标准：
- 2024年营业收入增长率不低于12%
- 2025年营业收入增长率不低于24%
- 2026年营业收入增长率不低于36%
员工激励计划的施行，一定程度上也可以反映出公司的业绩发展状况。近几年来，安克、巨星科技、华凯易佰等一众赚得盆满钵满的跨境大卖相继拿出一笔又一笔不菲的奖金来激励员工，吸引并留住优秀人才。
回归杰美特本身，成立于2006年的它，在素有“亚马逊吉祥三宝”之称的手机壳血海中突出重围，借助苹果及华为的东风扶摇直上，迎来上市的高光时刻。
但受华为遭美国制裁而导致出货量暴跌的影响，杰美特上市后首份财报便令人大跌眼镜，此后便陷入营收下滑、利润亏损的窘境。
不过凭借持续深化品牌化路线、拓展多元业务、构筑多维度的客户结构等一系列战略调整，这一昔日的手机壳之王于2024年再度杀了回来。
根据杰美特披露的财报，2024年前三季度，杰美特实现营收5.58亿元，同比增长19.36%；归母净利润为1008.47万元，同比增长144.84%，成功实现了扭亏为盈。
▲图片来源于杰美特公告
值得关注的是，杰美特年初至报告期末经营活动产生的现金流量净额达9909.04万元，同比激增239.42%。
可以看到经历了上市即高光、连年亏损、业绩缩水等一系列动荡后，如今的杰美特正逐渐重拾昔日手机壳霸主的光环，在3C这片卷生卷死的血海中打造竞争壁垒以抓住更多的盈利增长点，也因此得以有更多余力来激励并培养人才，推动公司的长久健康发展。
随着春节愈发临近，除了年终奖金发放外，年假周期同样引发了圈内热议。AMZ123了解到，近期已有一批跨境打工人提前踏上了返途。
一位亚马逊运营就在论坛分享了公司的放假通知：2025年1月18日至2025年2月6日共计20天，2月7日开工正常上班。
对此该运营凡尔赛地炫耀道：“工作这么久头一次遇见放寒假的，放假差点就比小学生还久。”
▲图片来源于卖家爆料
此话一出也引发不少跨境打工人的眼红，纷纷直呼想入职该公司，并声称是目前看到最早放假的亚马逊公司，甚至很多工厂都过犹不及。
而从卖家们分享的年假情况来看，可谓是几家欢喜几家愁，人与人之间的悲欢并不相通：
“我们全年按照日历上放假，1.28-2.4号。”
“27号才放假，5号上班，只放9天假，补了四天班。”
“我们公司放15天，21号放假大年初八开工。”
“今年放假比我想象中的早，1.12-2.5号。”
“大小周公司，12月就开始调休补班，，1月25-2月4号，一共11天，回来后还要补班，这假放的真累。”
可以看到，有一部分跨境公司的年假严格按照国家法定假期执行，一小部分公司则通过补班等方式“暗中”克扣员工的年假，还有许多跨境公司则提前开启过年模式，假期时间长达20~30天左右。
不过值得关注的是，虽然往年也有不少跨境公司提前放长假，但今年这种情况则更为普遍。对此也有跨境“牛马”称事出反常必有妖，看到放假时间太长反而觉得不正常。
有卖家猜测，提前放长假的跨境公司主营的产品很可能是偏季节性的，如今正值淡季，加上老外在圣诞节后收工放假，店铺销售也按下了暂停键，在业务并不繁忙的情况下让员工提前过年。
但也有卖家直言：“放这么久的假，工资如果是按照正常发的， 那就是一个非常不错的公司， 如果不是， 那说明你们公司效益太差了， 老板在通过放假来减少开支， 严重点的可能放完假老板不来了。”
还有卖家透露，身边也有不少朋友提前开始放二十多天长假，但除了法定的几天其余假期都不带薪。
而不带薪长假的背后，很可能是由于行情不好。AMZ123此前调查发现，2024年有大批跨境公司出现营收、利润双双下滑的趋势。在全年业绩不达标的情况下，平台运营费用、物流配送费等多项成本持续上涨，为此部分跨境公司为了寻找盈利点，纷纷开始降本增效，通过提前放假来缩减开支。
这样的大环境下，虽然春节的脚步越发临近，但对于2024年出海收获不尽人意的卖家而言，也陷入了年终奖缩水甚至打水漂、年终福利被克扣等一系列烦恼。
2025年春节即将如期而至，也预示着跨境人们一年的辛勤耕耘即将迎来结尾。值此新旧交替之际，各大跨境公司也相继进行年终总结，复盘全年劳动成功的同时，对员工予以激励嘉奖。
近段时间来，业内一众头部大卖陆续披露了员工激励计划，包括3C大卖安克公布近三年分红情况，道通科技发表2024年员工持股计划的进展状况......大卖们豪气狂撒年终奖金的作风，也令不少跨境打工人艳羡不已。
就在近日，业内又一大卖斥近660万重金激励旗下人才。
AMZ123了解到，近不久深圳大卖杰美特披露了一则《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的公告》，确定以2025年1月3日为预留授予日， 以9.50 元/股的授予价格向符合条件的4名激励对象授予380103股限制性股票。
根据公告内容，杰美特本次激励计划授予的激励对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干人员，可以说都是公司的高级优秀人才。
按照授予日的收盘数据测算限制性股票的公允价值，预计预留授予的权益费用总额为661.00万元。
▲图片来源于杰美特公告
此外，该激励计划的考核年度为2024-2026 年三个会计年度， 每个会计年度考核一次。具体而言，以2023年营业收入为基数，各个年度的业绩考核目标需达到以下标准：
- 2024年营业收入增长率不低于12%
- 2025年营业收入增长率不低于24%
- 2026年营业收入增长率不低于36%
员工激励计划的施行，一定程度上也可以反映出公司的业绩发展状况。近几年来，安克、巨星科技、华凯易佰等一众赚得盆满钵满的跨境大卖相继拿出一笔又一笔不菲的奖金来激励员工，吸引并留住优秀人才。
回归杰美特本身，成立于2006年的它，在素有“亚马逊吉祥三宝”之称的手机壳血海中突出重围，借助苹果及华为的东风扶摇直上，迎来上市的高光时刻。
但受华为遭美国制裁而导致出货量暴跌的影响，杰美特上市后首份财报便令人大跌眼镜，此后便陷入营收下滑、利润亏损的窘境。
不过凭借持续深化品牌化路线、拓展多元业务、构筑多维度的客户结构等一系列战略调整，这一昔日的手机壳之王于2024年再度杀了回来。
根据杰美特披露的财报，2024年前三季度，杰美特实现营收5.58亿元，同比增长19.36%；归母净利润为1008.47万元，同比增长144.84%，成功实现了扭亏为盈。
▲图片来源于杰美特公告
值得关注的是，杰美特年初至报告期末经营活动产生的现金流量净额达9909.04万元，同比激增239.42%。
可以看到经历了上市即高光、连年亏损、业绩缩水等一系列动荡后，如今的杰美特正逐渐重拾昔日手机壳霸主的光环，在3C这片卷生卷死的血海中打造竞争壁垒以抓住更多的盈利增长点，也因此得以有更多余力来激励并培养人才，推动公司的长久健康发展。
随着春节愈发临近，除了年终奖金发放外，年假周期同样引发了圈内热议。AMZ123了解到，近期已有一批跨境打工人提前踏上了返途。
一位亚马逊运营就在论坛分享了公司的放假通知：2025年1月18日至2025年2月6日共计20天，2月7日开工正常上班。
对此该运营凡尔赛地炫耀道：“工作这么久头一次遇见放寒假的，放假差点就比小学生还久。”
▲图片来源于卖家爆料
此话一出也引发不少跨境打工人的眼红，纷纷直呼想入职该公司，并声称是目前看到最早放假的亚马逊公司，甚至很多工厂都过犹不及。
而从卖家们分享的年假情况来看，可谓是几家欢喜几家愁，人与人之间的悲欢并不相通：
“我们全年按照日历上放假，1.28-2.4号。”
“27号才放假，5号上班，只放9天假，补了四天班。”
“我们公司放15天，21号放假大年初八开工。”
“今年放假比我想象中的早，1.12-2.5号。”
“大小周公司，12月就开始调休补班，，1月25-2月4号，一共11天，回来后还要补班，这假放的真累。”
可以看到，有一部分跨境公司的年假严格按照国家法定假期执行，一小部分公司则通过补班等方式“暗中”克扣员工的年假，还有许多跨境公司则提前开启过年模式，假期时间长达20~30天左右。
不过值得关注的是，虽然往年也有不少跨境公司提前放长假，但今年这种情况则更为普遍。对此也有跨境“牛马”称事出反常必有妖，看到放假时间太长反而觉得不正常。
有卖家猜测，提前放长假的跨境公司主营的产品很可能是偏季节性的，如今正值淡季，加上老外在圣诞节后收工放假，店铺销售也按下了暂停键，在业务并不繁忙的情况下让员工提前过年。
但也有卖家直言：“放这么久的假，工资如果是按照正常发的， 那就是一个非常不错的公司， 如果不是， 那说明你们公司效益太差了， 老板在通过放假来减少开支， 严重点的可能放完假老板不来了。”
还有卖家透露，身边也有不少朋友提前开始放二十多天长假，但除了法定的几天其余假期都不带薪。
而不带薪长假的背后，很可能是由于行情不好。AMZ123此前调查发现，2024年有大批跨境公司出现营收、利润双双下滑的趋势。在全年业绩不达标的情况下，平台运营费用、物流配送费等多项成本持续上涨，为此部分跨境公司为了寻找盈利点，纷纷开始降本增效，通过提前放假来缩减开支。
这样的大环境下，虽然春节的脚步越发临近，但对于2024年出海收获不尽人意的卖家而言，也陷入了年终奖缩水甚至打水漂、年终福利被克扣等一系列烦恼。
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