很多人都说深圳适合奋斗，现在的“奋斗”难道是指多加班吗？请问怎么理解奋斗？
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MrStephen
我的C位
数据我就不晒了，总结下，懂得的都懂大概情况：
2023年回归亚马逊，做了差不多一年，12月份离开，之所以离开，2024年同类型产品机会较小，所以提前离开。
2023年整年数据，有好有坏。
夏季：acos30-45%，好的时候20%左右，广告花费占比基本在20-30%，售价26.99$，基本死，当时出单量日均20-30单/天，业绩当时大概5w美金左右，按照当时5款链接；
冬季：acos20-30%，广告花费占比10-20%，售价39.99-45.99$，这是基本到了9月份的数据了，7-8月份纯推广，数据比较差。单量20-30单/天，BD后面数据好都可以150单/左右，广告花费占比10-15%。
冬季最后肯定有盈利，不过因为夏季盘子做的不好，冬季当时加起来也就只有6000-7000件，两条链接。
关于想法，以及想要探讨的点：
1. 年龄是大问题。
按照我们福建这里说法，96年也好，95也好，家里有点想法的，都会催婚催死那种，觉得你没有事业，还想着到处跑打工混经验，不想着借力打力啥的做出成绩，想靠自己做起来这种路子很糟糕。
属实是因为自己毕业至今的经历，继续找资源上班是最佳路劲，也是感觉能看到机会的点，所以还想着再出去。
2. 选择性问题。
抛开年龄，你置家里的问题不顾，最终还是想要在自己相对熟悉的赛道拼一下，毕竟没有资金，只有供应链资源，也难起步自己做。
是否该选择深圳？这也是一个大问题。深圳好多人在吐槽，也有很多人离开，带着存款离开的居多，同时也有很多负面问题，深圳需要奋斗。
不理解为啥深圳，奋斗，二字能挂钩？奋斗是指要经常加班？
经常加班的点在哪？是手里的新品太多，链接较为丰富，人均20条链接，所以白天8小时远远不够找看所有链接吗？
3. 开荒问题。
历经了中型公司，今年接触了大公司。对比下来，自己更想去有资金资源，聊得来的老板一起开荒。开荒机会也更多，自己也会有更多的自主权，如果能碰到资金和产品资源刚好都有的公司，属实是最佳选择。
之所以不再想去大公司，除了今年接触到的大公司虽然福利好点，也挺多团建活动，每逢佳节确实好像比普通公司更加人性化点，这几个优点外，还存在其他制度严格问题，表格多等运营的一些不自由意外，感觉对于运营的操作空间，比较受到阻碍。
一方面思路确实很容易受直属组长影响，成绩做不出来，表格就成了代替成绩的一种形式。
当然除了弊端，我感觉还是因为自己工作太久了，还是想要一种相对自由的工作状态，关注点是在于产品，转化上面，而不是各种会议，表格制作。。。核心点也是因为当下业绩受限，所以当你很多工作是应付公司需求的时候，你会发现，你失去了一种运营原本应有的判断力。
4. 你真的具备了能力吗？
其实早前大家也知道了，我也在深圳呆过多个月吧，可惜当时是毕业第三年好像，从铺货平台转型过去，没有遇到合适的人，加上心太急，错过了一个合适的机会。
现状，看似自己已经经历过了红海的产品血杀，以及新品从0-1的快成功的过程，对于新品充满了干劲，可是，凭借现在的能力是否真的能够在深圳获得开荒的机会的资格呢？
以上表述，属实还是很多漏洞，若有同道中人，刚好与你相仿的一点有所触碰，还望多交流交流。
在这个行业，信息属实还是很闭塞，很想跟其他以前认识的做亚马逊的交流，但是有点小成绩的属实也不回复我，完全属于闭塞状态，不知道这条道路，该如何走，才不至于一路走到黑，或者说，你其实已经可以开荒了，就是欠缺机会，以及找到机会后把干劲用在刀刃上，做出成绩，成功这样子。
希望大家一起2024年，更上一层楼哈，我也希望自己，能顺顺利利不受家里拘束，找到适合的机会再重拾干劲，做出自己喜欢的产品，从0推到小爆款，并成功稳住位置的成绩哈。
MrStephen • 厦门 • 3 天前
其实问题的核心是：现状是否能够得到改变。若继续留在福建，7k左右底薪也不是太大问题，但是基本到手的资源都是推不上去的品，或者是半清货，总之大家都理解，毕竟任何一个新人加入（业绩不是二三十万美金等），不会直接大资源倾斜的。
在这个逻辑背后下，是否你去任何一家公司，即使面试头头是道，逻辑非常清晰，打造新品也好，老品重推也好，看似都有理有据，但事实转念一想，为什么都具备了看似能把产品做起来的基础，但是到你手里的链接基本还是救不活呢？
而我不在深圳，认识的深圳小伙伴基本不爱搭理哈，基本都是问一句，一天后或者没回复了哈，还是很希望实实在在的朋友们，多多交流。
不同地域之间的运营逻辑，或者思维格局，能有多大差别呢？
不过题外话，我感觉这个年龄，晚上超过12点睡觉，第二天7点起来，确实白天精神状态差，有没有跟我一样的小伙伴哈，到了6点，有时候脑子容易卡机，突然丢给你做数据的要求。
如果去了深圳，物质上的回报能远远多于现在，我认为直接去了，但是评估了下，只是运营层面上的岗位，基本都是10k左右，很难更高了。
MrStephen
我的C位
数据我就不晒了，总结下，懂得的都懂大概情况：
2023年回归亚马逊，做了差不多一年，12月份离开，之所以离开，2024年同类型产品机会较小，所以提前离开。
2023年整年数据，有好有坏。
夏季：acos30-45%，好的时候20%左右，广告花费占比基本在20-30%，售价26.99$，基本死，当时出单量日均20-30单/天，业绩当时大概5w美金左右，按照当时5款链接；
冬季：acos20-30%，广告花费占比10-20%，售价39.99-45.99$，这是基本到了9月份的数据了，7-8月份纯推广，数据比较差。单量20-30单/天，BD后面数据好都可以150单/左右，广告花费占比10-15%。
冬季最后肯定有盈利，不过因为夏季盘子做的不好，冬季当时加起来也就只有6000-7000件，两条链接。
关于想法，以及想要探讨的点：
1. 年龄是大问题。
按照我们福建这里说法，96年也好，95也好，家里有点想法的，都会催婚催死那种，觉得你没有事业，还想着到处跑打工混经验，不想着借力打力啥的做出成绩，想靠自己做起来这种路子很糟糕。
属实是因为自己毕业至今的经历，继续找资源上班是最佳路劲，也是感觉能看到机会的点，所以还想着再出去。
2. 选择性问题。
抛开年龄，你置家里的问题不顾，最终还是想要在自己相对熟悉的赛道拼一下，毕竟没有资金，只有供应链资源，也难起步自己做。
是否该选择深圳？这也是一个大问题。深圳好多人在吐槽，也有很多人离开，带着存款离开的居多，同时也有很多负面问题，深圳需要奋斗。
不理解为啥深圳，奋斗，二字能挂钩？奋斗是指要经常加班？
经常加班的点在哪？是手里的新品太多，链接较为丰富，人均20条链接，所以白天8小时远远不够找看所有链接吗？
3. 开荒问题。
历经了中型公司，今年接触了大公司。对比下来，自己更想去有资金资源，聊得来的老板一起开荒。开荒机会也更多，自己也会有更多的自主权，如果能碰到资金和产品资源刚好都有的公司，属实是最佳选择。
之所以不再想去大公司，除了今年接触到的大公司虽然福利好点，也挺多团建活动，每逢佳节确实好像比普通公司更加人性化点，这几个优点外，还存在其他制度严格问题，表格多等运营的一些不自由意外，感觉对于运营的操作空间，比较受到阻碍。
一方面思路确实很容易受直属组长影响，成绩做不出来，表格就成了代替成绩的一种形式。
当然除了弊端，我感觉还是因为自己工作太久了，还是想要一种相对自由的工作状态，关注点是在于产品，转化上面，而不是各种会议，表格制作。。。核心点也是因为当下业绩受限，所以当你很多工作是应付公司需求的时候，你会发现，你失去了一种运营原本应有的判断力。
4. 你真的具备了能力吗？
其实早前大家也知道了，我也在深圳呆过多个月吧，可惜当时是毕业第三年好像，从铺货平台转型过去，没有遇到合适的人，加上心太急，错过了一个合适的机会。
现状，看似自己已经经历过了红海的产品血杀，以及新品从0-1的快成功的过程，对于新品充满了干劲，可是，凭借现在的能力是否真的能够在深圳获得开荒的机会的资格呢？
以上表述，属实还是很多漏洞，若有同道中人，刚好与你相仿的一点有所触碰，还望多交流交流。
在这个行业，信息属实还是很闭塞，很想跟其他以前认识的做亚马逊的交流，但是有点小成绩的属实也不回复我，完全属于闭塞状态，不知道这条道路，该如何走，才不至于一路走到黑，或者说，你其实已经可以开荒了，就是欠缺机会，以及找到机会后把干劲用在刀刃上，做出成绩，成功这样子。
希望大家一起2024年，更上一层楼哈，我也希望自己，能顺顺利利不受家里拘束，找到适合的机会再重拾干劲，做出自己喜欢的产品，从0推到小爆款，并成功稳住位置的成绩哈。
MrStephen • 厦门 • 3 天前
其实问题的核心是：现状是否能够得到改变。若继续留在福建，7k左右底薪也不是太大问题，但是基本到手的资源都是推不上去的品，或者是半清货，总之大家都理解，毕竟任何一个新人加入（业绩不是二三十万美金等），不会直接大资源倾斜的。
在这个逻辑背后下，是否你去任何一家公司，即使面试头头是道，逻辑非常清晰，打造新品也好，老品重推也好，看似都有理有据，但事实转念一想，为什么都具备了看似能把产品做起来的基础，但是到你手里的链接基本还是救不活呢？
而我不在深圳，认识的深圳小伙伴基本不爱搭理哈，基本都是问一句，一天后或者没回复了哈，还是很希望实实在在的朋友们，多多交流。
不同地域之间的运营逻辑，或者思维格局，能有多大差别呢？
不过题外话，我感觉这个年龄，晚上超过12点睡觉，第二天7点起来，确实白天精神状态差，有没有跟我一样的小伙伴哈，到了6点，有时候脑子容易卡机，突然丢给你做数据的要求。
如果去了深圳，物质上的回报能远远多于现在，我认为直接去了，但是评估了下，只是运营层面上的岗位，基本都是10k左右，很难更高了。
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