01

90后--亚马逊的主力军

00 后亚马逊人刚刚毕业不久，是亚马逊运营的储备力量。他们距离谈婚论嫁为时尚早。

90后从2013-2021年一直是亚马逊运营的主力军。90后亚马逊人还有不少没有对象，没有结婚的可怜孩子。

80后亚马逊人大多数是最近两年涌入亚马逊的，很多是个人创业的卖家。有家庭和孩子，还有一定的积蓄，算的是小有成就。

02

90后亚马逊人的烦恼

看到没，最让人心疼的就是90后们了。

工作怎么样？一年挣多少钱？有对象没？ 买房了吗？ 买车了没？什么时候结婚？

这灵魂六问，像一把把利剑插进来了我们这些做亚马逊的90后的胸膛。每到过年很多90后亚马逊人都想找个地洞钻进去。

面对灵魂六问，你只能硬着头皮回答，你说你做亚马逊的。

七大姑八大姨说亚马逊是干什么的？

你说是跨境电商B2C平台，类似于国内的天猫、京东

原来是卖货的啊，销售啊......

本质上是销售，但是比销售要高级，是亚马逊运营......

没等你说完，七大姑八大姨开始说你表弟考上清华大学了，你表妹考上公务员了， 你表哥又提了一辆车 ，你表姐生二胎了.......

没有对比，就没有伤害。你突然发现你那些亲戚家的孩子都好有出息啊。只有自己拉低了整个家族的平均线。谁让我是做亚马逊的呢，操着卖白粉的心，拿着卖白菜的工资。

因为这两年多疫情的影响，七大姑、八大姨的问候明显少了？

然而，问候少了，这些问题就没有了吗？

依然存在，只是在你面前叨叨的人少了。

问题还不去解决吗？

03

90后亚马逊人没对象的原因

--①要求太高

一些女孩子，太优秀，太挑剔，看不上这个，看不上那个。不知道是不是偶像剧看太多，总想找个十全十美的白马王子。要求得三观相符，长的帅、长的高、还得有钱有能力......  挑挑拣拣就奔三了。

就像早市去买菜，从菜市场门口挑到最里面，挑来一天，最后只能选个别人挑剩下的菜回去做饭，要不就只能饿着了。

--②自身性格问题

一种是性格太内向，喜欢宅在家里。做事前怕狼后怕虎，说话都不敢大声。内心戏多，别人说个什么想很多，委屈巴巴。胆子小，过度在意别人。觉得所有人都在盯着自己，下个车都不敢大声喊前面停下车。我就想说了，你怕个什么，谁是吃你咋地？做自我就好，改变自己性格，多去表现自我、多去社交 。

另一种是因为家庭、人生经历、生存环境等问题造成的性格极端，不接触外人、不相信任何人孤僻性格 。别人说个什么，也会想很多，但是会有过激行为举止。多看到生活中美好的一面、从伤痛中走出来。站外阳光下，你才能够沐浴阳光。多参加团体活动、多交朋友、多去做些开心的事情放松自己。

--③情商太低

情商低的两个群体的称呼：直男和直女

直男，情商堪忧、缺乏审美、看待女性简单粗暴、在情感上缺乏技巧 。没事买本书，或者跟着身边朋友学学。

直女，活在自己的世界观、价值观、审美观里，时时向别人流露出对对方的不顺眼及不满,不尊重和压迫别人。改改心直口快的毛病、温柔随和一点、看不下去的人或事不看。尊重差异，理解个性。

无论直男还是直女，改变自己不尊重和压迫别人的想法和做法，做个有温度、随和的人，不强行把自己三观强加到别人身上。

04

命运掌握在自己手中

如果不结婚是因为没有钱，那么没有对象的话，跟钱关系不是很大。

只要你主动，情商低不可拍，也能找到对象。可怕就在于没对象还不想办法去找，而是在等着政府给你发对象。

我是从2017年开始做亚马逊的。一毕业就和朋友一行四人去了深圳某公司。 去了之后，每天白天忙着撰写Listing文案、对接图片和视频、调整CPC广告、注册Deal 站发帖、 Facecbook 找测评群组添加客户送产品测评、仓库包货和发货......

晚上想着赶跟卖、怎么增加销量。好不容易周日了，还得回复客户问题和处理售后。 周日休息了，大门不出，二门不迈。不是最亲最近的人根本叫不动。能在床上躺着，绝不在地上站着。

公司几个女孩子约我们几个男孩子去看电影。 我们问看啥， 一个女孩子说《前任3》， 四个大老爷们异口同声说不去。然后，我们几个人骑着酷奇单车回住的地方了。 回去后几个人开始开黑，看谁蛮王玩儿的溜，要啥自行车。

后来，看到身边的人都谈对象了，就哥几个单着。 这不是事儿，也得找目标下手啊。  哥几个没谈过恋爱，让大哥先开个头，给我们打个样。我们后面跟着学学。

大哥极不情愿地开始出手了，又是打电话向前辈请教，又是百度啥的。 第二天就把微信加上了。 没几天上映了《妖猫传》，他高高兴兴带着小姑娘去看了。我们调侃道，亲不到别回来了。

晚上大哥回来了，脸上重重的巴掌印。

我笑着问道：大哥咋回事，亲不到，硬上，就成这了？ 这女孩子咋回事儿，平时看着挺温柔的，咋翻起脸来跟黑旋风李逵似的呢，还打人。 大哥，怪我们怂恿你，才接触十几天，确实有点进度快了。

大哥脸一红，尴尬一笑不语。我们知道这事能成。

所以啊，找对象这件事，不能等不能靠，要靠自己主动， 挨几个巴掌啥都不是事儿。 亚马逊运营本来时间都少，但是我们依然要从我们繁重的工作中抽出点时间去追求自己的幸福。

无论是高中、大学同学，还是公司同事，无论是萍水相逢，还是去相亲，都未尝不可。 脸皮厚一点，主动一点，让不可能成为可能。

05

亚马逊人的出路在哪里？

有了对象，就要考虑结婚。亚马逊运用专员收入有限，如何才能够多挣一些？

如何才能够凑够结婚的钱呢？

最早的90后亚马逊人都已经30了 ， 95后还算暂时安全，95前的马上就要30了！

90后亚马逊人你现在在公司是什么样的岗位？

你是亚马逊运营专员，还是小组长，还是部门负责人呢？

我们90后不能等到30了还是个亚马逊运营专员吧？

这样一旦你离开了公司，回到自己的家乡，你还要拿着简历去找工作吗？你还去做专员吗？很多做电商的公司不招30岁以上的。除非你是领导层的小组长、部门经理、跨境总监这些岗位。

00后亚马逊人马上就要成为亚马逊主力军了。他们比我们年轻，干活儿比我们快，要的薪水比我们还低。

亚马逊三个月就可以把新人教会，你做了这么久能力提升了多少？

90后亚马逊人日后的出路：

--①晋升

你要有扎实的亚马逊运用基础、丰富的亚马逊实战经验、爆款打造经验，这同样的运营会从 运营助理-中级运营-高级运营-组长-部门经理-跨境总监  。最起码要升到亚马逊运营组长的级别吧，这样你才能待的长久。

留个90后的时间不多了，公司这么多优秀90后运营，你要竞争，你要通过各种方法提升自己的运营能力和管理能力，你要晋升才能避免被淘汰，才能够在公司呆的长久！

--②创业

有一些亚马逊运营，在能力、资源积攒到一定程度通过个人单干或者几个人合伙的方式创业。这样收入可以拿的更多。创业适合能力特别强、自我约束能力强的运营。

创业只要有一款能卖起来，一个月挣几万块不是什么大事情。知识还要多学习管理知识，管理好店铺、人、资源。创业的亚马逊运营需要付出的更多，比做运营更累，但是得到的也更多。

当然，创业是有风险的。计算自己的承受能力，每一步的决策和执行都要三思而后行、不提倡那种借钱和卖车、买房的做法，风险太大，一定要谨慎。

--③转行

如果你觉得亚马逊运营这一行没什么前途，每天工作就是为了谋生，晋升和创业都不适合你。那么你要尽早做好转行的打算。尽早接触一些你感觉有门槛、前途、你认可的行业和岗位。

一定要选有门槛的工作，不要选择门槛太低的， 比如说送外卖、快递、仓库搬货这些。门槛太低会内卷，不长久。

比如考公务员、三百六十行，行行出状元。找一条路，适合自己的路，有前途的路。不要等到30多了，才去转行学新东西。

好了，今天的分享就到这里了。如果对亚马逊运营方面或者职业规划方面有疑问或者更好的想法，欢迎留言讨论。跨境路上，有你有我，我们一起加油！