亚马逊老鸟血泪史之职场生存指南！
20137
初阶成长
跨境电商入门到精通
THE START
对职场的描述，侃妹看到过很多经典的论述，比如说，职场就像一棵树，职场里的人就像树上的猴子——往上面看，全是屁股；往下面看，全是笑脸；往左右看，全是耳目。钱钟书先生在《围城》里面说过，“一个人的缺点正像猴子的尾巴，猴子蹲在地面的时候，尾巴是看不见的，直到它向树上爬，就把后部供大家瞻仰，可是这红臀长尾巴本来就有，并非地位爬高了的新标志。”
曾几何时，每个人都曾幻想过这样的场景，自己经过寒窗苦读，毕业后找到一份光鲜亮丽的工作，领着不菲的薪水，出入写字楼、商务革履、气场全开。
可当你步入职场后，却发现一切都没有想象中那么美好。不是行业前景不够好，就是薪水不够高，不是竞争逐渐增大，就是公司太坑人。
今天，侃妹就和大家来聊聊关于亚马逊人在职场遇到的那些坑，看看你是否遇到过。
1
西装革履、牛排红酒只是假象
在很多刚毕业的大学生眼中，跨境外贸是份高大上的工作，每天西装革履，出入高档写字楼，学历高，英语又说的溜，还可以经常出国，与外国人侃侃而谈，关键是收入还很高，对此充满着向往，觉得这就是自己想要的工作。
其实不然，现实中很多跨境公司都是由一帮普通人组成，普通到有的连大学都没上过，办公室也并不是高档写字楼，就是城中村的农民房或者厂房，穿的也是裤衩配拖鞋，也没有红酒牛排，所谓的高大上不过是对跨境行业的误解。
醒醒吧，对跨境人来说，钱都用来刷单、备货了，哪有钱来纸醉金迷，每天熬夜优化Listing，哪有时间去吃牛排喝红酒，泡面配面包才是常态好吗。
2
不要给动不动就喜欢画大饼的老板打工
总有很多公司老板喜欢画大饼，跟员工谈理想，鼓吹公司的财力深厚，手上有好几个大卖账号，打造过无数爆款，拥有一线资源，在你面试的时候，承诺一大堆资源资金支持，而等你真正上手后，就会发现，所谓的承诺，都是虚假的，给你操作的永远都是小号，没有资源可用，也没有资金支持。
老板一遍一遍给你描绘未来公司繁盛的场景，公司上架的多款产品被众多投资者看好，融资是早晚的事，过几年就上市，给大家分股份，让你沉浸在这种幻象里，以为只要自己努力工作，为公司多付出自己的精力和时间就好了。而对于老板来说，不过是想通过画大饼，以打鸡血的方式，让你多加班干活。以最小的投入，获得最大的回报，是每个老板梦寐以求的事，他们最想要的无非就是你以自己的能力，打造出一个大卖账号。
在选择公司的时候，一定要理性分析，这家公司是否和自己的能力相匹配，千万别被老板的花言巧语所迷惑。
3
“底薪10K招亚马逊运营”这样的话你别信
说到底，亚马逊运营的工作实际上是属于销售，采取的薪资结构一般都是底薪+提成，正常情况下，就亚马逊运营岗位来说，相对较低的底薪搭配上高提成才是合理的，这样才能调动运营人员的积极性，在为公司创造财富的同时，自己也能获得相应的高报酬。而很多公司在招人的时候会打出高薪的噱头，这时候你就需要注意了，要知道，除非是行业中的大卖公司，不然一般的小公司是没有能力做到底薪10K招聘运营的。
亚马逊门槛其实不高，很多公司都是几人到十几人的小团队，他们打出高底薪的噱头，实际是另有目的，看中你的运营能力，先用高薪骗你过去，在最短的时间内套取你的运营思路，把你榨干，然后以试用期不合格为由，一脚把你踹了，这样一来，他们只需要支付你一个月试用期工资，就可以解决自己的运营问题。这样的例子不算少，之前侃妹就曾经列举过实例，感兴趣的可以看看这篇亚马逊求职遇坑被老板玩弄，我该何去何从。
如果你是一个有经验的亚马逊运营，在跳槽的时候可得注意甄别，至少做到对自己所在城市的行业薪资有一定的认知，不要一味的被高薪诱惑。
4
说话前尽量三思，做个“有心机”的人
在很多时候，有心机其实是一种自我保护的方式，简单来说，有心机就是想的比别人远一点，透彻一点，并且努力为了实现目标而思考出的计策。在亚马逊求职道路上，被坑的往往都是那些格外单纯的人，他们或许并没有意识到，这个社会其实是人心险恶的。并非所有人都善良。
有这么一些公司，天天打着招聘广告，开出合理的工资，只招有经验的亚马逊从业人员，每天吸引一大批人去面试，一上来就问你前公司名称，有几个账号，主营什么类目，让你阐述运营方式以及选品思路，更有甚者，还会询问产品供应商渠道，得到以上信息后，就会让你回去等电话通知，最后就没有下文了。这类公司就是假借招聘的名义，单纯套商业信息的，遇到这种情况，一但你不设防，就会被他们利用。
职场险恶，害人之心不可有，但防人之心不可无，别口无遮拦，遇人就掏心掏肺，侃侃而谈，适当的有点心机，才是聪明人的做法。
5
职场老油条说：什么都可以吃，除了亏
在职场上，对沉默的人来说，福利要么会来得晚一些，要么直接不来。有的人脸皮薄，即使自己有能力，也很难开口要求升职加薪，老板便也装聋作哑一拖再拖。事实证明，加薪升职这一类的要求一定要主，动，提，出，来！当然，一个充分的理由也必不可少。
都知道，一个厉害的亚马逊运营，在打造出爆款后，足以养活一个3-5人的小团队，特别是在旺季阶段。侃妹有个朋友，靠自己独到的选品思路和运营技巧，用大半年时间打造出了一个爆款，本来指着旺季大干一场，结果被老板以各种荒谬的理由收回账户，分给了老板亲戚。而自己由于内向懦弱，敢怒不敢言，白白辛苦大半年。如果遇到这种情况，请记得一定要奋起抗争。
这世上，没有不劳而获的道理，自然也没有劳而不获的道理，对于属于自己的东西，就是要去争取，只有傻子才喜欢吃亏。
6
世界是很大，但也别任性到想去看就去看
现在，很多人都在追求一份高薪水，环境好、同事nice、BOSS亲切的工作，可是，真有这么好的工作吗？在我们工作几年之后都会发现，其实每一个公司都有一些不尽人意的地方。而一旦意识到这一点，很多人就果断选择跳槽，或者直接辞职创业，去寻找自己的 “桃花源”。
而亚马逊，被称为创业者的天堂，总有些人会被一句“替自己打工”骗到，以为好自由，想什么时候休假就什么时候休假。等自己做了老板，你就再也不想休假了，因为当老板并没有想象中那样轻松。靠亚马逊创业成功的人是很多，但是，失败的人更多，之前的文章当我放弃月薪五万来做亚马逊时，我在想什么？就是实例。你看到的只是别人日出千单的喜悦，却不知这是熬了多少个通宵，打败了多少跟卖换来的。
不要轻易辞职，也不要轻易去创业。自由、任性都是很美好的词汇，但是你总是要不断问自己，是否做好了接受自由的准备，是否达到了可以任性的条件。
说了这么多，你是不是觉得做亚马逊很不容易，有这么多坑，其实不光亚马逊，所有行业都是这样，职场从来没有“容易”二字。无论你从事什么行业，侃妹都希望你能做到以下几点：
一定认识到健康的重要性，这是所有的基础；
有一定的危机感，永远不要认为公司可以养你一辈子；
空余时间要学会为自己充电，随时保持竞争力，做不可替代的那一个。
今天，我们就聊到这里，相信大家对于亚马逊人在职场可能会遇到的坑也都了解了，可见做亚马逊不容易，要做好亚马逊更不容易。看完上面的内容，或许大家对这个话题有很多想说的，不妨点击文末“阅读原文”，分享出你的职场见闻，或者一些被坑的情况，大家可以一起讨论，内容将会展示在我们侃侃网网站上，也算是给其他人警示了，侃妹先在这里表示感谢，谢谢你们的分享。
最后，侃妹还有个特别的福利要送给福建一带的朋友们，侃侃电商学院终于要来厦门开课了！时间就在本周五周六。两天一夜，八大主题，业内最全最系统的运营进阶课，福建的朋友还在等什么，赶紧扫码
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跨境电商入门到精通
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对职场的描述，侃妹看到过很多经典的论述，比如说，职场就像一棵树，职场里的人就像树上的猴子——往上面看，全是屁股；往下面看，全是笑脸；往左右看，全是耳目。钱钟书先生在《围城》里面说过，“一个人的缺点正像猴子的尾巴，猴子蹲在地面的时候，尾巴是看不见的，直到它向树上爬，就把后部供大家瞻仰，可是这红臀长尾巴本来就有，并非地位爬高了的新标志。”
曾几何时，每个人都曾幻想过这样的场景，自己经过寒窗苦读，毕业后找到一份光鲜亮丽的工作，领着不菲的薪水，出入写字楼、商务革履、气场全开。
可当你步入职场后，却发现一切都没有想象中那么美好。不是行业前景不够好，就是薪水不够高，不是竞争逐渐增大，就是公司太坑人。
今天，侃妹就和大家来聊聊关于亚马逊人在职场遇到的那些坑，看看你是否遇到过。
1
西装革履、牛排红酒只是假象
在很多刚毕业的大学生眼中，跨境外贸是份高大上的工作，每天西装革履，出入高档写字楼，学历高，英语又说的溜，还可以经常出国，与外国人侃侃而谈，关键是收入还很高，对此充满着向往，觉得这就是自己想要的工作。
其实不然，现实中很多跨境公司都是由一帮普通人组成，普通到有的连大学都没上过，办公室也并不是高档写字楼，就是城中村的农民房或者厂房，穿的也是裤衩配拖鞋，也没有红酒牛排，所谓的高大上不过是对跨境行业的误解。
醒醒吧，对跨境人来说，钱都用来刷单、备货了，哪有钱来纸醉金迷，每天熬夜优化Listing，哪有时间去吃牛排喝红酒，泡面配面包才是常态好吗。
2
不要给动不动就喜欢画大饼的老板打工
总有很多公司老板喜欢画大饼，跟员工谈理想，鼓吹公司的财力深厚，手上有好几个大卖账号，打造过无数爆款，拥有一线资源，在你面试的时候，承诺一大堆资源资金支持，而等你真正上手后，就会发现，所谓的承诺，都是虚假的，给你操作的永远都是小号，没有资源可用，也没有资金支持。
老板一遍一遍给你描绘未来公司繁盛的场景，公司上架的多款产品被众多投资者看好，融资是早晚的事，过几年就上市，给大家分股份，让你沉浸在这种幻象里，以为只要自己努力工作，为公司多付出自己的精力和时间就好了。而对于老板来说，不过是想通过画大饼，以打鸡血的方式，让你多加班干活。以最小的投入，获得最大的回报，是每个老板梦寐以求的事，他们最想要的无非就是你以自己的能力，打造出一个大卖账号。
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“底薪10K招亚马逊运营”这样的话你别信
说到底，亚马逊运营的工作实际上是属于销售，采取的薪资结构一般都是底薪+提成，正常情况下，就亚马逊运营岗位来说，相对较低的底薪搭配上高提成才是合理的，这样才能调动运营人员的积极性，在为公司创造财富的同时，自己也能获得相应的高报酬。而很多公司在招人的时候会打出高薪的噱头，这时候你就需要注意了，要知道，除非是行业中的大卖公司，不然一般的小公司是没有能力做到底薪10K招聘运营的。
亚马逊门槛其实不高，很多公司都是几人到十几人的小团队，他们打出高底薪的噱头，实际是另有目的，看中你的运营能力，先用高薪骗你过去，在最短的时间内套取你的运营思路，把你榨干，然后以试用期不合格为由，一脚把你踹了，这样一来，他们只需要支付你一个月试用期工资，就可以解决自己的运营问题。这样的例子不算少，之前侃妹就曾经列举过实例，感兴趣的可以看看这篇亚马逊求职遇坑被老板玩弄，我该何去何从。
如果你是一个有经验的亚马逊运营，在跳槽的时候可得注意甄别，至少做到对自己所在城市的行业薪资有一定的认知，不要一味的被高薪诱惑。
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说话前尽量三思，做个“有心机”的人
在很多时候，有心机其实是一种自我保护的方式，简单来说，有心机就是想的比别人远一点，透彻一点，并且努力为了实现目标而思考出的计策。在亚马逊求职道路上，被坑的往往都是那些格外单纯的人，他们或许并没有意识到，这个社会其实是人心险恶的。并非所有人都善良。
有这么一些公司，天天打着招聘广告，开出合理的工资，只招有经验的亚马逊从业人员，每天吸引一大批人去面试，一上来就问你前公司名称，有几个账号，主营什么类目，让你阐述运营方式以及选品思路，更有甚者，还会询问产品供应商渠道，得到以上信息后，就会让你回去等电话通知，最后就没有下文了。这类公司就是假借招聘的名义，单纯套商业信息的，遇到这种情况，一但你不设防，就会被他们利用。
职场险恶，害人之心不可有，但防人之心不可无，别口无遮拦，遇人就掏心掏肺，侃侃而谈，适当的有点心机，才是聪明人的做法。
5
职场老油条说：什么都可以吃，除了亏
在职场上，对沉默的人来说，福利要么会来得晚一些，要么直接不来。有的人脸皮薄，即使自己有能力，也很难开口要求升职加薪，老板便也装聋作哑一拖再拖。事实证明，加薪升职这一类的要求一定要主，动，提，出，来！当然，一个充分的理由也必不可少。
都知道，一个厉害的亚马逊运营，在打造出爆款后，足以养活一个3-5人的小团队，特别是在旺季阶段。侃妹有个朋友，靠自己独到的选品思路和运营技巧，用大半年时间打造出了一个爆款，本来指着旺季大干一场，结果被老板以各种荒谬的理由收回账户，分给了老板亲戚。而自己由于内向懦弱，敢怒不敢言，白白辛苦大半年。如果遇到这种情况，请记得一定要奋起抗争。
这世上，没有不劳而获的道理，自然也没有劳而不获的道理，对于属于自己的东西，就是要去争取，只有傻子才喜欢吃亏。
6
世界是很大，但也别任性到想去看就去看
现在，很多人都在追求一份高薪水，环境好、同事nice、BOSS亲切的工作，可是，真有这么好的工作吗？在我们工作几年之后都会发现，其实每一个公司都有一些不尽人意的地方。而一旦意识到这一点，很多人就果断选择跳槽，或者直接辞职创业，去寻找自己的 “桃花源”。
而亚马逊，被称为创业者的天堂，总有些人会被一句“替自己打工”骗到，以为好自由，想什么时候休假就什么时候休假。等自己做了老板，你就再也不想休假了，因为当老板并没有想象中那样轻松。靠亚马逊创业成功的人是很多，但是，失败的人更多，之前的文章当我放弃月薪五万来做亚马逊时，我在想什么？就是实例。你看到的只是别人日出千单的喜悦，却不知这是熬了多少个通宵，打败了多少跟卖换来的。
不要轻易辞职，也不要轻易去创业。自由、任性都是很美好的词汇，但是你总是要不断问自己，是否做好了接受自由的准备，是否达到了可以任性的条件。
说了这么多，你是不是觉得做亚马逊很不容易，有这么多坑，其实不光亚马逊，所有行业都是这样，职场从来没有“容易”二字。无论你从事什么行业，侃妹都希望你能做到以下几点：
一定认识到健康的重要性，这是所有的基础；
有一定的危机感，永远不要认为公司可以养你一辈子；
空余时间要学会为自己充电，随时保持竞争力，做不可替代的那一个。
今天，我们就聊到这里，相信大家对于亚马逊人在职场可能会遇到的坑也都了解了，可见做亚马逊不容易，要做好亚马逊更不容易。看完上面的内容，或许大家对这个话题有很多想说的，不妨点击文末“阅读原文”，分享出你的职场见闻，或者一些被坑的情况，大家可以一起讨论，内容将会展示在我们侃侃网网站上，也算是给其他人警示了，侃妹先在这里表示感谢，谢谢你们的分享。
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