跨境电商人才缺口超600万，什么样的跨境人才最受欢迎？
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图片来源：教育部截图
“人才短缺”
在2020年，亚马逊(Amazon.com)的月平均访问量达到了惊人的26亿次，每小时的访问量超过了伦敦人口的一半。Amazon.com还是全球所有行业中的访问量排名第12位的网站。
数据来源：智联招聘
2016年与2022年全球跨境商占整个电商行业比例
目前跨境电商人才现状
现状一
企业对人才需求强烈。
传统中小型外贸企业转型升级、新兴的跨境电商经营企业高度发展都急需大量的相关人才，特别是兼具国际贸易和电子商务特征的跨境电商企业对人才的综合性需求较强，单一的专业人才培养无法满足企业对人才的需求，而跨境电商处于发展初期，各高职院校没有复合型专业针对性培养相关人才，企业很难直接招聘到满意的人才，这在一定程度上制约了跨境电商的发展。
现状二
人才培养高度依赖社会教育力量。
由于跨境电商学科新、变化快，技能考核标准动手操作能力要求高，要求学生毕业就能上岗，目前各大高校偏理论的教育方式在实践教育的方面达不到市场需要的要求。中国跨境电商人才的培养很大程度上依赖社会力量。由于社会上对电商人才的大量需求，特别是国家大力扶持跨境电商发展后，跨境电商教学机构以及企业大学等不断涌现。
现状三
“理论+实操”复合型人才需求。
据调查，跨境电商企业其实最缺的是能够贯通各个领域的“理论+实操”的复合型人才，而不是单一人才。这些人日后可能就会成为跨境电商领域内的操盘手，这也是目前跨境电商行业稀缺的高端人才。
想要满足跨境人才的缺口，要靠的就是政府、机构、学校以及企业。也就是说，政府需要提供更多有助于提高企业发展的市场用人专项资金和政策，而机构将提供优质的解决方案、课程、讲师和人才资源，最后培养一批优秀的跨境人才输送到企业。这里我们不得不再拓展讲下，如何去定义优质的培训方案。
【亿丰电商学院】以优质的服务，行业的领头羊，脱颖而出成为首批卓越服务系列国际标准宣贯应用试点企之一。
跨境行业职业成长建议
不同岗位对于人才的侧重点不同，比如跨境销售岗位要求优秀的行业认知及推销、抗挫能力。广告优化师要求优秀的数据分析、账户优化能力。亚马逊运营岗位要求优秀的选品、店铺优化能力。
比如亿丰电商学院，从2016年3月涉及跨境电商培养跨境电商人才，成立了深圳首批跨境电商人才培养基地；2017年首次与中南林业科技大学签署“人才培养计划”；2019年，与广东外语艺术学院签署“人才培养计划”；2021年，深圳市亿丰电商咨询有限公司泉州分公司正式成立；2020年1月份成为亚马逊SPN认证机构，成为国内屈指可数的可在亚马逊官网可查看到的亚马逊运营培训机构；此后，亿丰电商学院在业内一直保持优质口碑。
亿丰创始人Daniel认为，高校现有单一专业很难培养复合型跨境电商人才，所以亿丰电商学院选择整合电子商务、市场营销、经济学、国际外贸等多个专业的师资与课程资源，并以校企联通培养各类型跨境人才。
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