行业大地震！近 3 万人惨遭裁员，中国区受害最重

2026年1月，亚马逊官方曾正式对外宣布，将裁减约1.6万个工作岗位。据多方爆料，这一轮裁员的覆盖范围极为广泛，无论是美国西雅图总部，还是中国深圳办公室，均未能幸免；从人力资源这类职能部门，到广告、云计算、设备服务等核心业务板块，也都被纳入了此次人员精简的范畴。

其中，中国区的裁员态势尤为突出，负责卖家管理的ESM团队更是成为此次精简的重灾区，裁员比例高达50%，不少小组甚至被直接整建制撤销、解散。

倘若上述爆料属实，再叠加此前已裁减的1.6万个岗位，亚马逊两轮裁员的总规模，将逼近3万人大关。

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02  汇丰裁员20000人

当地时间 3 月 18 日，外媒披露一则重磅消息：汇丰正酝酿未来数年启动大规模人员优化。该行首席执行官 Georges Elhedery 将加码人工智能布局，依托技术升级收缩中台、后台的人员体量，实现降本增效。

从知情人士透露的信息来看，本次调整冲击最大的，集中在全球服务中心内不直面客户的中后台岗位。不过目前，相关方案仍处在初步评估阶段，尚未最终敲定。整体测算下来，本轮变革或将波及约 2 万个岗位，占到汇丰全球员工总数的 10% 左右。消息传开后，3 月 19 日汇丰股价应声下行，盘中一度下跌 1.3%。

据悉，相关人员优化方案已纳入汇丰未来 3 至 5 年的中长期战略规划。有内部消息透露，早在上个月，汇丰内部就已围绕人员优化事宜展开讨论。

除此之外，该行还计划通过剥离非核心业务、退出部分业务板块的方式，同步实现精简人力，降本增效。

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03  Meta裁员15800人

当地时间 3 月 13 日，路透社援引三位知情人士消息披露，美国科技巨头 Meta 或将启动新一轮大规模裁员，涉及员工比例有望超过 20%。

财报数据显示，截至 2025 年 12 月 31 日，Meta 全球在岗人员接近 7.9 万人。按照这一基数测算，本轮调整或将精简约 1.58 万个岗位。

另有知情人士透露，Meta 高层近期已向管理层同步相关规划，要求各部门加紧制定降本方案。不过截至目前，具体落地时间与最终裁员规模，仍未正式敲定。

与此同时，今年年初，Meta 已在旗下元宇宙业务部门 Reality Labs 裁撤约 1500 个岗位，收拢相关资源，由部分元宇宙项目转向人工智能赛道。

外界分析认为，Meta 此番酝酿大规模人员调整，一方面是为分摊高昂的 AI 基建投入成本，另一方面也是顺应智能化转型，依托 AI 提升人效、精简人力。整体来看，本轮优化与其激进的人工智能布局高度绑定。

数据显示，2025 年全球已有超五万次岗位缩减被贴上 “AI 替代” 的标签。不过，不少分析师对此持保留态度。他们指出，不少企业只是借着人工智能的风口做说辞，真正背后的原因，更多来自市场需求下滑、经营承压、业务收缩等现实问题。