竞争的本质是要盯着顾客，不是盯着竞争对手

01

公司之间的竞争

有些人，总是把你要打败谁，打败谁放在嘴边。

其实当你说出你要打败谁的那一刻，你就等于承认了你比他差，而且你还很崇拜这个竞争对手。

你想一想，诺基亚当年，天天喊着要打败苹果，就说明了一点，它比苹果差，而且还间接的帮助苹果打了好多免费广告。

你想一想是不是这个理？

有的老板，看到竞争对手做啥，他也做啥。

你的竞争对手那么多，你哪有那么多时间和精力去应付？

就好比谈恋爱一样，眼睛里边要盯着的是你要追的那个人，而不是盯着你的情敌。

就算你能搞定一个两个情敌，还有无数个情敌等着你。

所以竞争最有效的手段就是盯着顾客，而不是盯着你的竞争对手。

好比当年QQ与360打架的时候，QQ要求用户卸载360。这是典型的找竞争对手的麻烦，不去专心做产品。

而360就精明了很多，它说：我是在帮助用户抵制QQ的弹窗广告。现在360还有这个功能，而且这个功能是个很正确的做产品策略。

人性都有个弱点，总是盯着抢他饭碗的人，而却忽略了给他饭的人。

我们要改变这种思维。

所以我们只要把给我们饭吃的顾客服务好了，讨好了。

那些抢我们饭碗的竞争对手，自然也就饿死了。

02

人与人之间的竞争

在身边，在社会上，我们可以看到不同的人。

有成功的，有失败的，有辉煌的，有平庸的。

你会发现，人与人之间的竞争，表面上看是车子、房子、票子的竞争，其实核心的竞争是能力、人脉、资源。

圈层的核心是人品、认知、思维、价值观和洞察力。

有位学者，他有一句话说的非常好：“人生在世，任何人都要受这四种限制：时代、知识、思想、能力。”。

不知道跨境同行们，有没有不同的看法。或许您已经知道该怎么去提升自己的竞争能力了。

七哥的分享是希望看到文章的朋友们都能够受到启发，早点走到自己想要的位置和目的地。

03

职场中的竞争

在职场中，该以怎样的心态面对同事间的竞争呢？

不管在什么地方，永远会存在两种态势：竞争与合作。

在竞争中合作，在合作中竞争。

在职场中啊，其实公平只是一种被动姿态，你真正需要的是主动拥抱竞争。

什么是博弈？有两点需要明确：

一是：资源有限，竞争永远存在。

不仅同事之间存在竞争，企业之间、同行之间也会有竞争，甚至存在会计领域竞争。

二是：正确理解竞争的本质。

普通人把太多有对抗性的博弈理解为零和博弈。

其实真正的零和博弈是很少的，大部分博弈总能找到交叉点，找到合作的空间。

同事之间更是如此。即使表面上存在竞争关系，也可以找到很多可以合作、互相支持的点，互相成就。

也只有互相成就才能成就我们大家美好的明天。