深圳某大卖公司被曝冷暴力裁员！跨境运营面临窘境，还能日出500单？

近日，有亚马逊运营爆料，深圳某电子商务公司正在全国范围内进行冷暴力裁员，强制要求员工集体轮休，薪资减半，删除钉钉考勤权限，办公室指纹打卡，以各种冷暴力方式逼迫员工主动离职。

（图片来源：卖家聊天截图）

于是小编联系了多个该公司运营，发现这种强制从组织架构移除的现象不只是爆料者，大量运营被冷暴力裁员后，面临着“无家可归”的困境。

“有多少人躲过疫情，却躲不过失业和裁员，从2月复工以来，暗潮汹涌，人心惶惶的公司今天彻底揭开面纱，老板最终保留几个主力骨干，其他要么降薪，要么直接裁员，眼看下单的日子遥遥无期，欧美市场遭遇重创，已经顶不住了。”某亚马逊运营说道。

截至目前为止，美国新冠病毒感染病例即将突破百万，欧美形势依旧不容乐观。4月27日，世卫组织总干事谭德塞表示，新冠肺炎大流行远未结束，世卫组织对非洲、东欧、拉丁美洲等地区表示担心，许多国家检测能力不够，数据被低估，跨境公司也面临着生存危机。

（图片来源：世界卫生组织官网截图）

特别从3月份开始，有些跨境公司现金流出现危机东莞、杭州、义乌、深圳等地区关于老板跑路、讨债无门等消息迅速在全国迅速传导开来，跨境运营也陷入深深的焦虑，因为他们都被通知放假了。

（图片来源：微博截图）

据了解，现在跨境公司有些是全员放假，有些是分批放假，还有的采取轮休制、弹性工作制等。一些企业取消了周六日加班，每周上班仅2-3天，相应的工资也是大大缩减。

面对放假，不少运营担心在家休息随时可能被减员，对当前处境和前景感到焦虑。业内估计，一旦跨境倒闭潮来临，跨境相关的约三分之一的从业人员将面临失业。

困境重重，有些人却能逆势增长，有亚马逊运营透露，他师父在疫情期间100刀价格的自发货也能日出400-500单，让不少人感到羡慕。

“运营水平决定着公司的发展，若是整日浑水摸鱼，也只能等着被公司裁员，所以要不断学习，而这个学习的过程是漫长的，但是绝对值得付出的。”

（图片来源：卖家聊天截图）

除此之外，各大跨境电商运营也是各显神通，尝试以下方式，让自己更好的渡过这个疫情：

1.直播带货，出口转内销

疫情暴发以来，直播带货、网上销售等“新零售”平台成为许多跨境运营寻找内销市场的新途径。同时，各地方政府也正在积极为出口转内销搭建线上平台，将流量变现，尝试多种渠道销售，对不少人或许是个机会。

2.调整选品，寻找商机

六大类别（母婴、美容和个人护理、食品杂货、健康和家居、工业和科学、宠物用品）的许多产品仍有资格进入亚马逊的物流中心，健身器材、厨房用具等产品在三四月排名暴增，运营或卖家可以根据实际情况进行重新选品，调整战略，为公司寻找爆款产品。

3.修炼内功，提升能力

“与其不停的焦虑，不如用疫情这段时间提升自己，listing优化、选品、资源收集、下半年规划、运营技巧学习都是可以的，这样即使辞职，等行情变好之后能迅速抓到面试官的眼球。”

不少亚马逊运营纷纷表示，疫情期间还是应该想想怎么突破销量，有空时多学习学习，但是面对着跨境市场良莠不齐的学习课程，大家都不敢轻易“下水”，有运营曾表示，因为自己不够谨慎的选择，被坑骗数千元。

疫情之下，对每个公司都有影响，今年的时间尤为珍贵，大家一定要好好珍惜，学习有价值的内容，修炼“内功”，提升自己的运营能力，或许下一个日出500单的就是你的店铺。