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亚马逊运营薪资大跳水?跨境招聘市场新变化!

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2024-09-13 18:02
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亚马逊运营薪资大跳水?跨境招聘市场新变化!

时值金九银十招聘旺季,一批跨境求职者们正穿梭于各个跨境企业的招聘区,寻找心仪的岗位。

然而从近期消息来看,部分跨境电商相关岗位的招聘需求虽节节高升,但薪资待遇却不及求职者的预期。抢抓TikTok电商流量,引爆大促增长,尽在2024TikTok Shop 旺季大促流量峰会 点此报名

亚马逊运营薪资大跳水?跨境招聘市场新变化!

据AMZ123观察,在动荡的行业大环境下,亚马逊运营的招聘市场,出现了冰火两重天的现象。

一端是亚马逊热度持续,平台卖家数量水涨船高,市场对于亚马逊运营的招聘需求继续上涨。

根据Extensiv的市场研究,2024年第二季度,亚马逊卖家总数同比增长18%。同时职友集数据显示,截至9月12日,2024年亚马逊运营岗位的招聘职位数量已超过2万个,较2023年全年增长19%

亚马逊运营薪资大跳水?跨境招聘市场新变化!

大卖们作为行业风向标,也已加入招聘旺季的“抢人大战”之中。根据招聘网站的数据,目前风头正甚的赛维、易佰在招岗位数量均为150+,其中亚马逊运营相关岗位达20+,多以精品方向的运营人才为主,薪资范畴跨度较大,由经验值决定高低。

而另一端,跨境应聘者们在求职过程中发现,亚马逊运营岗位的人才经验有所贬值,曾经被竞相争抢、高薪招聘的时代已去不复返。

AMZ123了解到,近日,业内有跨境求职者透露,自今年4月起,广州运营的薪资就一路下滑,5至7月的降幅分别为5.3%、3%、2.98%,到7月平均月薪已跌破七千。

亚马逊运营薪资大跳水?跨境招聘市场新变化!
图片来源于卖家爆料

同时在一则讨论“深圳亚马逊运营薪资”的帖子中,也有不少卖家反映,今年金九银十,拥有同样经验的深圳亚马逊运营的薪资待遇不及往年:“三年亚马逊精品运营经验,前几年能有15K+,今年能开出11K+就算比较高了。”

由上可见,如今的跨境招聘市场对于求职者而言无疑是机遇与挑战并存:虽然岗位需求依旧火热,但同时招聘的门槛也显而易见地有所上升。想要有较为可观的薪资待遇,不仅需要具备一定的工作经验,还要有相关深度技能(如AI运用能力等)。

而综合市场及业内反馈,AMZ123分析认为,造成现况的因素主要有内外两方面

从内部来看,2024年,亚马逊频繁变动,前有搜索页面、秒杀规则大变更,导致平台运营难度提升,后有入库配置等新增费用及节节高升的广告费,进一步挤压卖家的利润空间……

同时根据Extensiv的市场研究,2024年第二季度,虽然亚马逊卖家总数有所增长,但平均订单量却下降了7%。这一趋势表明,卖家市场日益饱和,竞争日益激烈,但需求并没有相应增加。

面对一系列运营难题,跨境企业需要更加精准地招聘运营人才,以达成降本增效的目标。

从外部来看,随着跨境电商迈入理性增长时代,行业的价值链正在从销售端往产品端迁移。不少亚马逊业内人才也表示,产品开发比运营要“吃香”得多。BOSS直聘数据显示,截至2024年8月,亚马逊产品开发的平均薪资高于运营。

亚马逊运营薪资大跳水?跨境招聘市场新变化!

与此同时,随着行业多渠道布局步伐的加速,部分跨境企业的运营人才成本被其他平台薄摊,从而使得横向对比之下,亚马逊运营岗需求仍在,但薪资待遇提升却并不明显,甚至略有下跌。

而其中最值得一提的是,Temu、TikTok等新兴平台的崛起,对于跨境企业多渠道布局步伐的加速效果尤为显著,这一点也同样体现在了跨境招聘市场中。


亚马逊运营薪资大跳水?跨境招聘市场新变化!

受市场竞争加剧、主流平台政策收紧等因素影响,多平台布局热潮在跨境电商行业中愈演愈烈。

AMZ123调查发现,2024年,越来越多跨境企业投入到了多平台布局的大流。而近几年来在海外增长势如破竹的新兴平台——TikTok、Temu以及SHEIN等则吸引了其中大多数跨境企业的注意,从而进一步推动着这些平台相关的运营岗位的需求不断攀升。

TikTok运营薪资、招聘数量双双狂飙

根据Statista的数据,截至2024年4月,TikTok的全球下载量已突破49.2亿次,月度活跃用户数高达15.82亿,预计2029年将达到约23.5亿。

得益于TikTok庞大的用户基础,TikTok电商的市场份额也实现了快速增长。截至2024年2月,TikTok Shop已占据超过68%社交电商GMV总值。抢抓TikTok电商流量,引爆大促增长,尽在2024TikTok Shop 旺季大促流量峰会 点此报名

职友集数据显示,2022年起,TikTok运营岗位的市场需求量就开启了狂飙增长模式。截至2024年9月12日,2024年TikTok运营岗位的招聘职位量已较2023年全年增长114%,同时工资也较2023年增长了4%。

亚马逊运营薪资大跳水?跨境招聘市场新变化!

其中深圳地区的TikTok运营岗位的招聘需求尤为火热,截至9月12日,2024年的招聘职位量已较2023年全年增长151%,月平均工资达到13K。据部分业内求职者反馈,TikTok运营的平均薪资增长也比亚马逊运营显著。

以上文中提到的大卖为例,易佰网络在招的TikTok运营经理一职,目前薪资高达25-45K,要求2年以上的TikTok运营经验。而赛维时代招聘的普通TikTok运营薪资则为6-10K,但接受应届、无经验,且标明了周末双休等福利条件。

Temu运营就业市场逐步升温

凭借极致性价比优势与病毒式营销,Temu自上线起便俘获大批海外用户的心智,实现流量与用户规模的狂飙。目前Temu已然进入北美、欧洲、亚洲等70多个国家及地区,并且Statista数据显示,截止2024年7月,Temu下载量已达到6.8亿次。

虽然其运营模式颇具争议,但风口之下仍有诸多卖家入局,以期能借势爆单并拓展业务边界。

职友集数据显示,自2023年起,Temu运营岗位的市场需求量稳步增长。截至2024年9月12日,2024年Temu运营岗位的招聘职位量已较2023年全年增长200%

亚马逊运营薪资大跳水?跨境招聘市场新变化!

薪资待遇方面,Temu运营岗位2024年的工资较2023年增长6%,但整体月平均工资较低。除深圳、广州以外,金华、东莞等跨境电商产业带集中的地区招聘需求上涨明显。

从其运营模式来分析,主要系Temu此前的全托管模式主要针对工厂型卖家,运营门槛较低,而后推出的半托管模式对运营能力有了一定的要求,需要卖家上传商品、处理物流等。

部分大卖也开启了对于Temu运营人才的招聘。易佰网络在招的Temu运营岗位、Temu跨境电商运营等岗位的薪资范畴为4至10K,Temu运营主管高达15-25K;致欧科技招聘的Temu运营薪资待遇在6至12K区间,周末双休,要求有2年以上Temu或其他普通精品运营经验。

此外,据海关统计,2024年上半年,我国跨境电商进出口达1.22万亿元,同比增长10.5%,高于同期我国外贸整体增速4.4个百分点。同时天眼查数据显示,2024年1至7月,我国跨境电商相关新增注册企业已有1500余家,2023年新增注册相关企业近5800家,较2022年上涨44.4%。

可以看到,尽管近两年跨境电商行业正在经历大洗牌,但整体走势依然向好。并且随着跨境电商驶入发展的快车道,市场参与者迎来爆发式增长,跨境招聘市场关于平台运营相关岗位的需求也在随之飙涨,进一步带动着求职者的择业空间增大。

不过面对仍有诸多不确定因素作用的招聘市场,当下的跨境求职者们还需将更多目光聚焦在自身能力的提升上,以谋取长远的发展。

对此,你有何看法?欢迎在评论区交流讨论~

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由上可见,如今的跨境招聘市场对于求职者而言无疑是机遇与挑战并存:虽然岗位需求依旧火热,但同时招聘的门槛也显而易见地有所上升。想要有较为可观的薪资待遇,不仅需要具备一定的工作经验,还要有相关深度技能(如AI运用能力等)。

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薪资待遇方面,Temu运营岗位2024年的工资较2023年增长6%,但整体月平均工资较低。除深圳、广州以外,金华、东莞等跨境电商产业带集中的地区招聘需求上涨明显。

从其运营模式来分析,主要系Temu此前的全托管模式主要针对工厂型卖家,运营门槛较低,而后推出的半托管模式对运营能力有了一定的要求,需要卖家上传商品、处理物流等。

部分大卖也开启了对于Temu运营人才的招聘。易佰网络在招的Temu运营岗位、Temu跨境电商运营等岗位的薪资范畴为4至10K,Temu运营主管高达15-25K;致欧科技招聘的Temu运营薪资待遇在6至12K区间,周末双休,要求有2年以上Temu或其他普通精品运营经验。

此外,据海关统计,2024年上半年,我国跨境电商进出口达1.22万亿元,同比增长10.5%,高于同期我国外贸整体增速4.4个百分点。同时天眼查数据显示,2024年1至7月,我国跨境电商相关新增注册企业已有1500余家,2023年新增注册相关企业近5800家,较2022年上涨44.4%。

可以看到,尽管近两年跨境电商行业正在经历大洗牌,但整体走势依然向好。并且随着跨境电商驶入发展的快车道,市场参与者迎来爆发式增长,跨境招聘市场关于平台运营相关岗位的需求也在随之飙涨,进一步带动着求职者的择业空间增大。

不过面对仍有诸多不确定因素作用的招聘市场,当下的跨境求职者们还需将更多目光聚焦在自身能力的提升上,以谋取长远的发展。

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