加大力度培养人才！华东宠物巨头收入近10亿
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，1账号覆盖东欧增速最快三国，抢占拓品红利期
出海宠物巨头源飞宠物，此前发布了2023年业绩报告。过去一年，源飞宠物的宠物用品累计销量超过3000万件，营业收入接近10亿元。
市场规模
根据欧睿国际的数据，近年来，全球宠物市场呈现平稳增长的趋势。2009年至2022年，全球宠物（猫狗）数量持续增长，从6亿只上升至9.3亿只，复合年均增长率为3.4%。
宠物用品行业是宠物行业的重要组成部分，根据欧睿数据，2022年全球宠物用品规模同比增长10.7%至447.6亿美元，预计2025年市场规模将达到548.3亿美元。其中美国、西欧为主要消费地区，2025年将分别达到253.3亿美元和123.1亿美元。并且，随着宠物主年轻化以及养宠拟人化的趋势，越来越多的宠物饲养者已经将宠物视作家庭成员，并通过给宠物购买胸背带、衣物、圣诞礼物等方式加强自身与宠物间的联系。根据美国宠物用品协会(APPA)预计，欧美发达国家的宠物市场规模未来将以5%左右的速度稳定增长。
过去十年中，美国、欧洲的宠物食品市场总体保持了增长的趋势，且未来仍有一定的发展空间。根据Euromonitor高级研究员给出的数据，预计2023-2028年宠物食品市场增速最快的地区，是亚太地区、拉丁美洲以及中东和非洲。
宠物零食作为宠物食品中的新兴产品种类，由于养宠人群对高端产品的需求增大，近年来也受到了较多消费者的喜爱，预计到2025年美国宠物食品市场中零食类占比将达到16.52%，市场规模从2016年的48亿美元增长至74亿美元，复合增长率达到 6.01%。
综上所述，预计国际宠物用品及宠物食品市场规模未来仍将不断扩大。
产品与渠道
源飞宠物成立于2004年，一直专注于宠物用品和宠物食品的研发、生产、销售，是国内较早进入宠物行业的企业之一。经过近二十年的发展，公司形成了以宠物用品和宠物食品为核心，涵盖宠物牵引用具、宠物零食、宠物注塑玩具等多品类的业务布局，并积累了Amazon、Walmart、PetSmart、Petco、B＆M、Zeedog和家乐福等知名的客户群。公司是国内规模较大的宠物产品制造商，在宠物牵引用具领域具备优势地位，被誉为“宠物牵引带第一股”。
公司的主要产品包括宠物牵引用具、宠物零食和宠物注塑玩具等系列产品。
宠物牵引用具主要用于宠物户外出行时的牵引控制，满足宠物的出行需求及户外防护的需求，主要产品包括牵引绳、胸背带、项圈及配饰等，主要材质为尼龙、真皮、PU 皮革等。
宠物零食对于很多跨境卖家来说都有相当的壁垒，很难在平台销售。对于源飞宠物来说，造型别致的宠物食品，营收是相当不错，是公司业务重要组成部分。
此外，源飞宠物还卖宠物玩具，主要都是注塑玩具，采用环保、耐咬的 TPR、TPE 和尼龙等材质， 外型可爱别致。
为了建立竞争壁垒，源飞宠物投入了大量资金给企业和产品做了多项认证。
2023年，宠物零食成为源飞宠物收入贡献最大的类目，全年收入为4.73亿元，同比增长23.95%，收入占比为47.74%。宠物牵引用具收入为3.70亿元，同比下降21.54%，收入占比为37.34%。
在自营品牌的电商业务，源飞宠物主要由子公司美国BA开展，销售的产品全部为宠物牵引用具，覆盖Amazon、Shopify等电商平台。
在ODM业务中，国际知名平台及垂直类目零售企业，在选择供应商时具有一套严格的资质认定标准，对供应商的认证流程复杂、认证成本较高，故一经认证合格，双方通常会保持长期稳定的合作关系。目前源飞宠物全球各地的主要B端客户如下：
在2019年-2021年中，美国垂直宠物平台PetSmart、PetCo，以及全球最大零售商Walmart，均位列源飞宠物的前五大客户。
2023年，公司没有披露具体客户，只显示前五大客户贡献58.32%总收入。
财务数据
2022年，源飞宠物的营业收入为9.54亿元，同比下降10.77%，归属于上市公司股东的净利润1.59亿元，同比增长15.87%。经营活动产生的现金流量净额1.23亿元，同比增长3.50%。
2023年上半年，源飞宠物实现营收收入4.31亿元，同比下降21.43%，实现归属于上市公司股东净利润为6586万元，同比下降35.55%。经营活动产生的现金流量净额4757万元，同比下降8.17%。
2023年全年，源飞宠物实现营收收入7.31亿元，同比下降6.71%，实现归属于上市公司股东净利润为1.04亿元，同比下降24.56%。经营活动产生的现金流量净额6990万元，同比下降14.53%。
从销量来看，过去一年，宠物零食销量达1.02万吨，同比增长17.06%，宠物用品销量3096万件，同比下降5.11%。
公司一直在做供应链全球化，在柬埔寨投资的两家子公司，去年均实现约4000万元净利润。
公司的年报中，提到了2024年的人力资源发展计划：
公司将加大人才引进力度，主要途径为吸纳优秀的应届毕业生，同时也通过社会招聘吸纳在设计、生产经营管理、品牌运营、电商运营等领域具有丰富经验的专业人士。
公司计划健全评价体系和激励机制，通过更全面客观的考核方式、更丰厚且多元化的薪酬待遇，提升公司吸纳人才、保留人才、激发人才的能力。另一方面，公司将进一步完善人才培养培训制度，继续通过内部交流或外聘师资授课的形式促进公司内部知识技能的流通共享与升级。
出海市场需求旺盛，机会众多，但知识升级速度极快。头部企业也是采用了加大培训等方式，发展培养人才，提高企业竞争力！
