AMZ123跨境卖家导航
拖动LOGO到书签栏,立即收藏AMZ123
首页跨境头条文章详情

如何让薪资实现质的飞跃?在跨境公司拿着3500的底薪当了一年运营助理,像我这样啥都会一点,又样样不精的运营还有未来吗?

7524
2024-11-01 08:01
2024-11-01 08:01
7524

大红利里的好生意!“ 宏观视角下的跨境电商赛道关键事件及数据回顾;二级市场投资目标选择逻辑对跨境电商卖家的启发;资本市场遇冷,如何做一家值钱的公司? ”



样样通样样不精

我的C位

20年毕业进入跨境电商这一行,做过速卖通,亚马逊北美欧洲站点,不过入行以来主要做的都是精铺模式,也可以说更偏向于铺货吧。

刚毕业的时候涉世未深,拿着3500的底薪干了一年精品亚马逊助理,(浙江某三线城市)每天除了看视频学广告,学习写listing,,就是监督大妈打包产品,还有处理一些杂事,隔断时间吃一次老板画得大饼,坚持了一年,主要是坚信亚马逊这个行业应该是我未来能走的一条最好的赚钱之路,多学习学习总没错。但是饼吃多了也噎得慌,终于决定提桶跑路~
 
然后无缝衔接,凭着着这一年经验找了一份新的工作,说是精铺,实际上更偏向于铺货吧,每个月硬性要求十条链接~

这个类目说实话真的算是非常小而美的类目了~毛利润至少是30%,压货成本也不高,就是销售额也难做,需要堆链接,销量最高的链接也就100+一个月的样子,平均客单价在18刀~,月销售额大概是6w左右,月毛利润1.8w左右,(顺带提一嘴,我们到账率有50%+)这一年我拿到了人生中第一个10w,虽然平均也就八千多一个月吧,但是对比这个城市3500就能招一个牛马的程度,你就知道这个薪资水平还是不错的了。

不过,这家公司,是真的啥也要做的,在这我学会了n多技能
  1. 制作发货计划,采购计划,把握备货发货流程
  2. 拍照(是的,没错,你还得拍图~)(得亏我是半个摄影爱好者哈哈哈哈。。。。苦中作乐ing....)
  3. ps(是的,没错,你还得自己p图~)
  4. 打广告(是的,没错,你还得自己打广告,哈哈哈哈开个玩笑。。。苦中作乐ing....)
  5. 选品(是的,没错,你还得自己选品~)
  6. 找厂家,分辨厂家的好坏(是的,没错,你还得偶尔自己找找工厂~)
  7. 打包(是的,没错,你还得偶尔自己打打包~ 微笑ing...)
  8. 一切基础的办公技能,包括但不限于,excel的常用函数~修理打印机~打亚马
    逊标签~修理打标机~。。。反正会的还挺多哈。。。
  9. 如何快速写一个好的listing

在这家公司确实学了很多,但是真的是样样不精,特别是广告部分,很少有精细化的推广,毕竟这个类目的销量摆在那,跟那种一天五六十单的产品真的没法比。不会有BD,不会有黑科技,顶多打打排名。

关于亚马逊各方面的知识我是有一直在学习的,官方的课程看了一大半,理论知识丰富吧。。。我知道产品要打排名,知道要看产品收录关键词情况,知道要监控竟对,知道要监控关键词排名,知道词根,知道捡漏打法,知道打展示型广告,但是实际操作就不是那么回事了。毕竟跟精品还是有很大区别的

上面这家公司呆了一年半,跳槽了~主要是换了一个城市;现在这家公司也呆了一年半了,精铺,也算是小而美的品类吧~
 
目前也是运营大概30个链接,月销10w美金的样子,但是最近就这10w到头了,很难有突破。感觉自己的能力真的有限,有些产品竟对也是可以卖个五六百单一个月的,我推起来只能卖一两百一个月,感觉很难受。一直在寻找破局的办法,也希望自己的薪资也能有个质的飞跃。

我感觉运营这个东西,不是说学了多少理论就有用的,还是得有人带着实操,但是公司的发展规划还没走到那一步,目前来说我竟然是公司里最会运营的人了。现在的情况不上不下的,已经陷入深深的内耗中。。。。

跟着老板也面试了一些运营,感觉大家水平好像也差不多?那大佬都在哪呢?



「 精彩回帖 」


3个酒仙 - 搞了8年亚马逊,什么都懂一点,也就一点点

赞同来自: Adie629 、 样样通样样不精 、 ChrisC001 更多 »

写在前面: 对于一些刚毕业的同学来说,职业生涯规划真的很重的。学校不会具体的教这些也没有人具体指导;但是咱还是得自身多琢磨。先确认行业(趁着年轻和刚毕业,可以多尝试几个行业和平台),但是差不多2年之内必须要确认下来并深入研究。 


中间可能会碰到自己的同学已经起飞了,自己还是和刚毕业差不多。这也无需焦虑, 每个人机遇到不同抓住了也是一瞬间的事情。需要不断沉淀。 


一. 选择平台并深耕直到精通

选择跨境行业,不是说需要去学习全部的平台。我面试遇到每个平台做个1年半年的,工作也5.6年了,但是缺乏自己专业的平台和相关专业维度的知识积累。那就业形式将不断严峻。如果你精通亚马逊了,有拓展熟悉其他平台那无疑是加分项。否则,所有平台都略懂一点又不深入,薪资是无法提高的

二. 规划目标 

 如果从目前市面绝大部分亚马逊公司对职位登记的划分看。助理- 运营 -核心运营(组长)-主管(经理)-老板, 可能还有不同的分枝节点:如:产品专员(广告专业)- 产品经理(广告经理)等。提升一个职位,你的能力和薪资都会极大幅度的提高。 
那其实这条路的终点也很明确:自己单干的终点就是老板, 打工的天花板就是 主管(经理)。那就朝着这个目标出发


三. 关于公司的选择 

 无论老板是否画饼,无论工作多么繁杂这些对于上述计划而言都不是最终要的。  核心在于这个公司能给我什么--
1. 薪资;2.休息时间;3.新的运营技巧 4. 新的品类知识 5. 管理能力提升。这些于你之后的个人价值或最终目标才是息息相关的

 
四. 关于工作内容 

 目前许多大公司运营会分得很细,导致出来的运营之后某一项或者某几项技能。那这样在后期是无法看到这个项目或者公司整体的运营机制的。计划,备货,运营,广告,复盘等缺一不可。如果缺少了中间的任何一环,就不可能走到上述职业规划中的最后一环(经理/老板)


如答主所列举的:

  1. 制作发货计划,采购计划,把握备货发货流程(流程必须会,并且要有自己的备货逻辑,把控货物周转-- 这项将是后期运营中最难最复杂的项目)

  2. 拍照/ps (没必要,可以有自己审美和链接图片设计,卖点展示等逻辑,那是美工的工作,切勿沉迷)

  3. 打广告(必须会,基础)

  4. 选品(必须会,即使你不做选品也需要快速去了解整个市场的情况, 以及竞对的情况;运营不能单盯着自己的链接,多看竞对,多看新品,多看市场趋势)

  5. 找厂家,分辨厂家的好坏(必须会,其实这是个很好的机会让你了解到市场上不同的供应商,许多公司这部分都是不愿意放给运营的。如果你之后要单干这是必须的,但是作为运营有机会对自己的产品有价格的了解和质量的把控也是极好的。这个会直接影响到这个产品的利润和售后,评价等 )

  6. 打包/打亚马逊标签(没必要,那是仓库的工作,切勿沉迷。但是你可以偶尔去逛逛,看看怎么贴标的,怎么打单的)

  7. 一切基础的办公技能,包括但不限于,excel的常用函数(必须会,虽然现在有一些ERP等,但是这些表格函数之类的,可以帮助你更好得整理数据)

  8. 如何快速写一个好的listing(必须会,基础)

  9. 修理打印机(切勿沉迷)

五.  从会到精通 :学习+实践+复盘。 
如果现在你是公司的运营天花板了,那大概率市面上招过来运营也好不到哪里去了,因为老板给到的价位就这么多,不可能有大佬过来。


目前好多运营对于广告是存在恐惧的,觉得自己打不好不知道怎么做。  总是觉得畏手畏脚 。其实不同类目的打法完全是不同的,包括产品在不同时期的打法也是不一样的。但是多有的广告投放前,运营都需要问自己一个问题---- 我投这个广告的目的是什么?(而不是为了投放而投放)

那无非是几个目的:增加单量/  增加权重/降低广告ACOAS
 1. 增加自然关键词排名位置  
 2. 更合理的ACOS/ACOAS去获得订单


确认目的之后,就可以根据自身链接情况进行具体的投放和优化了。至于你用SBV还是SP, ASIN 定投还是关键词主推, 方法千千万,但是目的不离其中。最后需要找到适合你的品类,新品,增长期,稳定期至少3套广告设置的方法。 


如果不够精通, 每天花1个小时去学习相关知识内容,并在当天予以实践。每周进行实践总结复盘,每月进行自己运营工作复盘,每年进行自身职业规划复盘

最后,好的运营基本是不流通的,运营管理就更难流通。只有城市变动,家庭安置变动,原公司作死改提成变动等才有捡漏机会。除非你给得太多了 



匿名用户

赞同来自: 卑微小谢在线打工 、 样样通样样不精 、 我是小小小白吖 、 兔子dida

刚看前期那些,还以为是自己写的日记,哈哈哈,也是20年毕业,经历差不多,毕业入行亚马逊,四线小城市做铺货,做了大半年,后面三个月给精品运营做助理,也学到了很多精品的基础运营,广告也就是会设置的地步,啥都见过啥都不精,觉得四线城市亚马逊没啥发展,信息闭塞,果断飞到深圳,一周内入职yks,3个月试用期到后拒绝转正,那时候yks的很多亚马逊部门都是独立站过来的,还不如我这个助理,加上封号潮,所以果断开启下一个工作。


那时候从大公司出来,觉得大公司的模式不适合我这个低水平的,进步速度很慢,很多板块是分割的,并不是运营一条龙,所以新工作目标很明确就找开荒的,可能年少轻狂吧,无缝衔接到了,从老家3K到yks的6K,开荒的10k.算是比较顺利的,开荒后和老板说明了广告方面的欠缺,第二个月就送到亚马逊官方线下课系统性的学了两天,课程含金量不做讨论但是对于我来说是受益很大,主要讲了底层逻辑,以前知道怎么操作但是不知道为什么要这样做,将我零散的知识点串联了一遍,之后从账户注册到物流发货/运营推广/广告/客服/都是一条龙下来的,亚马逊的整个流程走了一遍,也是运气好,开荒第一年就成功了,不用担心公司倒闭了哈。


楼主例举的9条,我都做过,其实那些除了广告,其他的学会了就是学会了差距不会很大,真正拉开差距的或者突破瓶颈的就是广告,楼主广告其实基础实操都会,只是对于底层逻辑和广告各种打法不太清楚,没有自己的一套打法和节奏,如果有条件推荐去上亚马逊线下广告课程,也不是很贵,比那些外面的培训机构便宜多了,系统性的学习一遍后再不断实操才会突破瓶颈。

样样通样样不精 • 浙江 • 2024-10-21 17:54

好的好的!非常感谢回复!最近也有在持续学习,经常看一些官方直播课,确实也挺有用的!祝大卖~



为什么我们的产品好像毫无生命力?“ 跨境卖家有哪些提升产品能力的可行路径?当前跨境电商行业产品同质化严重,对于中国商家来说,做微创新的产品还会是最优选吗?”


倒计时5天!知无不言联合效度出海将于11月6日在深圳召开《产品创新能力白皮书》发布会,本次大会邀请了【谷仓科技集团合伙人-刘铭先生】及众多重磅嘉宾出席分享!



COY0YU - 轻舟已过万重山

赞同来自: 悠悠我心20 、 样样通样样不精

和我的经历相似,过来人说就是不要招运营,就像一楼讲的,好运营不流通,最好是自己培养,从助理开始。

想想自己是怎么过来的,想做好这行工作,必须有很强的决心,毅力,都知道做运营业绩都是熬出来的,一个大点的类目链接要推到top,至少得一年吧,
偏偏很多人一个工作干不到一年就换,换了就是从头开始,工作换来换去,最后一个成功经验也没有。

如果想找培养型的助理,要求会高很多,你需要优先考虑这个人值不值得培养,有没有电商思维,稳不稳定,心性如何,那种对自己的能力认知不足的人一定不要去招,大概率没什么头脑

总来来说,想招到一个好的成长型助理,可以从以下几个方面入手:

1.兴趣,对这一行的了解程度可以初步确定其是否有兴趣,如果他告诉你的只是一些大家网上随便都能找到的信息,此人大概率是盲从

2.稳定,与公司的匹配程度,这个非常重要,真的想入行的人是不会在意少500,1000的,但是有个好领导,好氛围非常重要,毕竟谁也不想上个班天天提心吊胆对吧


3.能力,能力可分为5个等级:
第一个等级,不用师傅讲,能自己找事情做;
第二个等级,师傅只讲不教,能自己通过学习完成;
第三个等级,师傅讲了之后教一遍,自己能完成;
第四个等级,师傅讲了并且教了一遍,自己做的过程中需要再次回来找师傅问然后解决的;
第五个等级,师傅讲了并且教了一遍,自己做的过程中需要再次回来招师傅问,然后还做错的。


4.情绪,情绪不稳定的人非常容易让管理者精神内耗,一天天都在想着这个人怎么处理;


5.管理,管理技能相对来说很少有人天生自带,如果有,这个人肯定经常玩RTS类的游戏。
为什么需要管理,我又不是做主管,我不想做主管。。。
运营的工作不只是开广告,销售,库存,两个不可分割,往下又分无数分支,俗称打杂。


店铺的情况分两种,一个是货很多,卖不出去;一个是货很少,不够卖,实际上就是盘子没端稳。运营是一个操控全盘的工作,不会打杂的运营不是一个好运营,所以,管理技能可以后期点,但是一定要有这种思维。



李子园 - 无可奉告

赞同来自: algerdeng 、 样样通样样不精 、 Carooo

我的建议是,跳槽去大公司从助理开始,如果能做运营专员更好。
因为看了下你说的都会一点,这一点只能说真的就一点,还不是都会。
这家公司的瓶颈就是你的瓶颈,他无法突破,你就没法突破。
如果继续呆着,你的焦虑会随着时间加深,你会觉得自己处处不懂,但其实这不是你的问题,是平台的问题,没法为你创造更好的学习资源。你说的这些拍照,打包,跳去稍微大一点的公司都是不需要你做的,发货打广告选品都是基础。
 
--跟着老板也面试了一些运营,感觉大家水平好像也差不多?那大佬呢,都在哪。。好难招人啊这一点也看你出多少钱招什么样的人,薪资3000就是3000的水准,不可能有6000,8000的来面。

algerdeng • 美国 • 2024-10-18 16:56

是这个道理,所以尽早离开。否则只会原地踏步


样样通样样不精 • 浙江 • 2024-10-18 17:12

啊,但是现在已经是跳槽状态,目前拍照,打包等小问题确实也不需要我掺和了,就是业绩存在瓶颈,目前是10w左右的销售额,感觉很难突破。
目前的老板人挺不错的,提点也高,就是我对自己的能力产生了怀疑。。。
招人的话,底薪应该在1.3-1.5w左右,提点还挺高的,具体多高就不说了哈哈哈。。。但是确实招不到比较厉害的人。现在大公司说实话也不怎么喜欢找做精铺的。


李子园 • 宁波 • 2024-10-18 17:32

@样样通样样不精:那可能是我没仔细看你的文,没看到你已经跳走了,你现在是什么岗。
你不说,我也没法见人下菜碟,哈哈哈。(手动滑稽)


样样通样样不精 • 浙江 • 2024-10-18 17:45

@李子园: 现在是运营专员吧哈哈哈,也有掺和一些选品开发的工作,就是感觉一直做的是精铺/铺货,对广告的精细化运营不是很厉害。对自己的能力有深深的怀疑,就感觉自己是啥玩意都会一点,啥也做不好。哈哈哈哈


一里大夫lk • 美国 • 2024-10-21 10:53

我个人不建议去大公司做助理,大公司事多压力大,做助理学不到东西,要做就直接做运营,深耕一个类目



匿名用户

赞同来自: 样样通样样不精 、 Riri22648 、 NachoWu 、 1275718132 、 狂风绝息斩 更多 »

看到你的贴子,仿佛看到了我自己,啥都会一点,啥都不精,特别是广告方面,理论上的广告操作学了很多,实际操作都没用上。我们公司也是要求上很多品,每个月业绩目标100w,一大堆链接,实际卖的好的就一两条。然后控广告,控利润,控回款,每天都焦虑的睡不着,反复内耗。然后现在也在做自己的账号,一天十几单比公司出个三四百单还开心,毕竟是自己的店铺,也算是一种心理安慰了吧。

狂风绝息斩 • 深圳 • 2024-10-21 13:00

真羡慕 我也想做自己的账号、但是一直犹犹豫豫的 请问一下前期投入多少啊?最终怎么确定卖哪个产品的?


匿名用户 • 东莞 • 2024-10-21 14:15

@狂风绝息斩: 主要看做什么品吧,我前期注册品牌发货七七八八也才2w,后续补货+开品,就会花费更多,反正还挺重资产。产品的话我也是在慢慢摸索开品,看到合适的就发一些货过去测试。


潘达胖达 • 深圳 • 2024-10-22 11:30

想问一下自己的店铺拿自己信息注册公司啥的公司不会知道吗


匿名用户 • 东莞 • 2024-10-23 16:48

@潘达胖达:可以用亲人的



倒计时5天!谁会在同质化竞争中被淘汰?“ 当前跨境电商行业产品同质化严重,传统的市场竞争方式是否会被淘汰?对于中国商家来说,做微创新的产品还会是最优选吗?”


知无不言联合效度出海将于11月6日在深圳召开《产品创新能力白皮书》发布会,本次大会邀请了【前阿里巴巴集团战略部资深专家-朱亮先生】出席分享!



匿名用户

赞同来自: 样样通样样不精

其实楼上的靓仔们都提及过,还是单干试一下好一点,前提是你这份工作还是要继续在职的,用自己闲暇之余的时间去扩充一下自己的小店铺,用别人的钱跟用自己的钱完全就是两个概念性的. 落地到自己的店铺里面你能看到的问题会多非常非常多. 你也不用担心你的资金体量太少问题, 3万起步的人也有,300万起步也不少, 但是成功的概率并不能跟资金体量挂绝对值,找到你之前做的熟悉赛道只能说你的成功几率比别人大太多了


共勉吧,世上哪有什么这么多大佬,只不过每一步都比人做细致一点罢了. 回归到比拼产品上,才是运营长久之计. 遇到过一些好的产品几乎不开广告单子天天嗷嗷出,也有一些死活推不动的,那你也没辙



风城有云

赞同来自: 样样通样样不精 、 芝士会拉丝丝 、 取名咋这么难2333 、 device 、 ClannadIan 更多 »

没必要内耗,你现在对流程上了解的不也很清楚,以你也一直在往前走,工资比以前多了,现在你不是比几年前的自己更好了,没必要内耗,保持良好的心态。每天多逛逛论坛,什么都能了解到

样样通样样不精 • 浙江 • 2024-10-18 16:44

主要是推广能力不够好,不会推爆品,就很难受


Zeron君 • 深圳 • 2024-10-18 16:50

@样样通样样不精:有没有可能这个品本身就不爆呢?


样样通样样不精 • 浙江 • 2024-10-18 17:43

@Zeron君: 我知道,确实产品主要都是小而美的产品,不能说是爆品吧。
但是竟对也有做的非常好的,月销40w美金的样子,但是我兢兢业业目前也就10w美金。今年旺季过去,差距更大了,对自己的能力非常怀疑,每天也很忙。。但是没有太大成果,就非常内耗


MZGABOY • 惠州 • 2024-10-19 19:34

答主已经说的很明白了,有追求有竞争有压力,是好的,但是没必要把自己压到喘不过气来。第一名的位置就一个,成为第三第四不也挺好。力量不够,数量来凑,量变再促成质变。


Nameneo • 广州 • 2024-10-21 10:23

@样样通样样不精:你说的竞对如果是在同一个类目里面,需调查别人是怎么推的,货量,价格,利润,亏本推排名公司能不能支持这个前期投入。可简单推断公司能否做支持一条爆品链接。一般来说只铺货的公司实力可能不太够。所以你目前的情况是正常的,搞爆品只能看能不能灵光一闪找到下一个爆火的款式了,跟你的运营手法没太大关系。


样样通样样不精 • 浙江 • 2024-10-21 10:59

@Nameneo:嗯嗯,非常感谢回复~祝大卖



匿名用户

赞同来自: PeterChen48 、 样样通样样不精

不建议单干,你前两份工作已经学会了亚马逊全流程的皮毛,如果只是想在广告方面去突破,推荐你去找大公司的平台,大公司有开发部,有美工和物流部,你把重心放在运营上,特别是广告方面就好了,大公司店铺也多,有爆品就去后台看公司的爆品业务报告和广告数据,自己研究,公司一遍带,你自己一遍摸索,相信你的运营有很多提升。



匿名用户

赞同来自: 样样通样样不精 、 者行孙 、 lalalandhk

你这主要是产品的问题  你做的品类做习惯了 虽然知道很多但是没什么尝试  然后你现在跳不跳公司都一个鸟样 你不会以为大公司真的会教你很多东西吧  先给赚到手的钱拿到再说 说不定啥时候就干仗给平台封了。

样样通样样不精 • 浙江 • 2024-10-21 09:29

哈哈哈哈,也没想跳。大公司的套路可太多了,也不一定能学到什么--这点我很认可


 匿名用户 • 河源 • 2024-10-22 12:11

网上那么多教程 海王 瀑布流 阿波罗 海词 这些都在这家公司实验用用 慢慢形成自己的东西



AXiing

赞同来自: 样样通样样不精

其实你比我们强多了,会很多技能只是不精通而已。设身处地想一想,如果是我我可能会试着做一个自己的店铺了,当然一开始先做一个练手性质的账号,然后慢慢打磨那些不精通的技能,等到自身有一定基础实力了再用心做属于时间的账号。



algerdeng

赞同来自: 样样通样样不精 、 风里雨里6666

1~9这9项除了6没做过,其他都要负责。

样样通样样不精 • 浙江 • 2024-10-18 17:46

原来大家都是牛马(ㄒoㄒ)


开放社会 • 深圳 • 2024-10-19 11:14

@样样通样样不精:对呀 都是大差不差的~而且你这薪资还实现了大幅上升 没必要自我怀疑~应该多肯定自己 看到自己做得好的地方 你想要和竞争对手一样有更高的销量和突破 这是非常好的事情 正因为此才更要给自己打气而不是一味的自我怀疑到最后选择放弃~我们做了很多年的老帐号 客单价以前很高 现在市场低迷降价了加上淡季 月销售额都不到10W美金~上半年好的时候有20多W美金 不过毛利一直是很低的 所以你真的做的很好啦~很棒呢~


一直在减肥的小杨 • 北京 • 2024-10-21 11:19

同 看到1-9狠狠共鸣


澔海蓝 • 深圳 • 2024-10-21 13:57

@一直在减肥的小杨:当初来深圳之前,还看过北京的招聘,工资低,公司也很少。



TikTok、Facebook、谷歌、Twitter广告服务,0门槛抢占全球流量!
极速开户+优化投流+风险保障+效果跟踪,仅需4步,轻松撬动亿万海外流量,让品牌销量翻倍增长!
已成功开通5000+账户
二维码
免责声明
本文链接:
本文经作者许可发布在AMZ123跨境头条,如有疑问,请联系客服。
最新热门报告作者标签
Meta、沃尔玛等公司联合推出AI代理开放标准
Meta、沃尔玛、Stripe以及AI初创公司Sierra联合推出“个人代理协议”(Personal Agent Protocol)的AI开放标准,试图解决AI代理快速进入电商和商业场景后,企业难以判断“访问者究竟是人还是AI”的问题。
沃尔玛投资3亿美元,新建大件商品配送中心
沃尔玛宣布,计划投资3亿美元,在美国俄亥俄州Turtlecreek Township建设一座新的履约中心,主要处理电视、家具等体积较大的非标准商品。
旺季配送费生效后,亚马逊站外Deal最低能打几折?
“上次打五折还能剩一点,这次也按五折报吧。”如果最近正在排站外活动,这句话最好先缓一缓。10月15日之后,配送费要换成旺季账单;广告位花的钱,也得按最后成交了多少件重新分摊。沿用旧折扣很省事,活动结束后补算成本,往往就没那么轻松了。到底能打几折?先找一个你愿意接受的到手价,再往回算。一、先去后台看一眼,别给所有商品统一加0.32美元2026年美国站旺季配送费从10月15日执行至2027年1月14日。平均每件增加0.32美元,这个“平均”不能直接填进每个SKU的成本表。厨房收纳盒、宠物牵引配件、美妆刷具,包装大小和重量不同,适用费用也不同。
TikTok Shop墨西哥GMV暴涨133倍
墨西哥线上消费市场正在快速升温,TikTok Shop、消费品电商以及即将到来的Buen Fin大促,都在推动消费者的购物方式发生变化。
秋促最后一天,亚马逊系统又崩了?
随着美国东部的时钟滑过10月7日23:59,2026年亚马逊秋季Prime会员大促正式落下了帷幕。据悉,这场覆盖22个国家、横跨48小时的大促,一度曾被诸多卖家视作今年Q4旺季的重要前哨战。然而,当大促硝烟渐散,卖家社群及论坛中弥漫的却并不全是爆单的喜悦。
TikTok Shop欧洲市场增长,英国GMV将达48.9亿欧元
欧洲电商数据机构ECDB发布的数据显示,TikTok Shop在欧洲市场的发展呈现出明显的地区差异,其中英国仍是平台最大的欧洲市场。
亚马逊在法国和墨西哥新增超2万个临时岗位
亚马逊宣布,将在法国和墨西哥增加季节性岗位,其中法国将招聘超过9500名临时员工,墨西哥则新增超过1.1万个临时岗位,两地合计超过2万人。新增人员将主要进入配送中心、分拣中心和配送站等物流环节,以应对年底订单量增长。
隐私泄漏事件爆发,日本民众无语了……这是人性的沦丧,还是技术的底下啊?
最近10天,日本爆发的信息泄露事件,反映了整体网络安全水平的低下,但是中国卖家还是要提高警惕,不能触碰红线!
2026亚马逊秋促数据出炉,平均订单金额达48.78美元
亚马逊2026年秋季大促Prime Big Deal Days于10月6日至7日举行。本次大促消费者整体参与度较高,但家庭平均支出低于去年同期,消费者的购买重点也更加偏向日常必需品。
单价近千元仍遭疯抢,TikTok又火了一件“取暖神器”
AI带火“取暖单品”TikTok单条视频播放超千万!
亚马逊新品启动,用三个节点,穿越“生死线”
不少卖家有好的产品,但最终无法穿越“新品生死线”,倒在了黎明前。这些卖家在新品启动期存在两个惯性思维,一个是“短期冲量思维”,将整个新品期当成一场百米冲刺,希望在短期内冲量,快速拉升销量和排名,缺乏筑牢根基、小步试错、缓慢爬坡的过程;另一个是“孤立思维”,将新品启动期的各个环节,包括Listing打磨、评价管理、广告优化、销量冲刺等,视为一个个孤立的环节,只顾在各自环节用力,但见树木,不见森林,而忽略了各个环节的呼应和配合。新品启动,包含多个环节,彼此之间环环相扣,一步错,步步错,一旦错过了窗口期后,未来再用几倍的精力、成本去补救,结果可能依然不尽人意。
秋促最后一天,亚马逊系统又崩了?
随着美国东部的时钟滑过10月7日23:59,2026年亚马逊秋季Prime会员大促正式落下了帷幕。据悉,这场覆盖22个国家、横跨48小时的大促,一度曾被诸多卖家视作今年Q4旺季的重要前哨战。然而,当大促硝烟渐散,卖家社群及论坛中弥漫的却并不全是爆单的喜悦。
亚马逊在法国和墨西哥新增超2万个临时岗位
亚马逊宣布,将在法国和墨西哥增加季节性岗位,其中法国将招聘超过9500名临时员工,墨西哥则新增超过1.1万个临时岗位,两地合计超过2万人。新增人员将主要进入配送中心、分拣中心和配送站等物流环节,以应对年底订单量增长。
长期信任不敌短期曝光?品牌营销为何频频翻车
今年8月,德芙官方旗舰店发了一条短视频,文案大意是“跟男朋友要了很久的礼盒没给我买,今天趁男朋友不在跟暧昧对象分享了”,把暧昧甚至背叛包装成甜蜜的消费场景。事情闹大后,德芙出面道歉,说内容是第三方运营团队做的,但视频发在官方账号上,品牌自己也有不可推卸的责任。德芙广告的争议看似是品牌的一场无心之举,然而仔细观察就会发现,这样的失误和争议并不只出现在这一个品牌身上。品牌正在一点点试探营销的边界。有的在包装设计上踩了线,有的在文案表达上越了界,还有的连代言人的脸都能在海报上“弄丢”。每一次争议爆发,品牌方的理由却很相似:审核不严、第三方操作、AI生成失误。
前8月上海口岸跨境电商出口规模达1069亿元
前8月,上海海关通过海运跨境电商清单模式监管出口包裹超1000万个。
欧盟海关新政重磅落地!欧洲电商卖家必看
如果说2021年欧盟取消22欧元增值税(VAT)免税门槛只是跨境电商合规化演进的“前奏”,那么随着新版《欧盟海关法典》(Union Customs Code, UCC)改革方案的全面落地与推进,欧洲跨境贸易正迎来自1968年关税同盟成立以来最深远的一次制度重组。
《跨境电商全球旺季经营增长指南》PDF下载
本指南旨在帮助出海企业完善支付和结账流程,构建全球扩张基础设施准备,为黑色星期五及后续销售周期实现高转化增长夯实业务基础。
《TikTok美区出海经营方法论白皮书》PDF下载
全球零售稳步攀升 未来4年全球零售市场仍将保持较稳定增长趋势,预计2024-2028年仍将保持5%左右的复合增长率,全球用户消费潜力巨大
《中国出海产业带洞察系列报告-中国小家电产业带》PDF下载
当全球商业加速互联,中国出海企业正以全速之姿迈向世界。在这场波澜壮阔的全球化征程中,各大产业带正以坚实、高效的硬核供应链,成为中国制造最底气十足的后盾。
《亚马逊印度站 高潜力选品推荐》PDF下载
140个重点品类:官方大数据告诉你什么产品在印度需求更大
《2026食品饮料品类出海全攻略》PDF下载
国外华人数量多,与中国人口味偏好最为接近,各类零食及速食产品接受度高;偏好甜食,如巧克力饼干/水果糖等;对健康养生产品需求较大,如黑芝麻丸/刺梨干/抹茶粉/混合坚果等。
《2025中国AI企业出海系列研究:南非篇》PDF下载
如今的出海道路越发不易,发达国家开始在少数高科技行业上做限制,而发展中国家则开始学习中国搞生产。双向的产业压力,再加上中国自身人口、自身市场红利的减弱,给国内企业的出海发展带来了重重阻力。在此背景下,构建“新出海”战略,选对出海目标、调整出海策略、将自身的影响力拓展到全球,是大多数出海企业急需解决的问题。
《2026 亚马逊时尚品类攻略手册》PDF下载
聚焦穿着与运动生活方式产品,覆盖从日常时尚穿搭到运动装备的完整消费场景,满足消费者在不同生活方式下的功能与风格需求。
《2026跨境支付安全与增长洞察报告》PDF下载
全球欺诈形势日益严峻,总体损失规模已接近5万亿美元,显示出系统性风险的持续扩大。在各类欺诈行为中,信用卡欺诈是损失最为集中的领域。
跨境数据中心
聚合海量跨境数据,输出跨境研究智慧。
跨境电商赢商荟
跨境电商行业唯一一家一年365天不断更的媒体!
亚马逊全球开店
亚马逊全球开店官方公众号,致力于为中国跨境卖家提供最新,最全亚马逊全球开店资讯,运营干货分享及开店支持。
跨境电商干货集结
跨境电商干货集结,是结合亚马逊跨境电商卖家交流群内大家在交流过程中最常遇到的问题,进行收集整理,汇总解答,将会持续更新大家当前最常遇见的问题。欢迎大家加入跨境电商干货集结卖家交流群一起探讨。
AMZ123跨境电商
专注跨境行业热点事件报道,每日坚持推送原创深度热文
北美电商资讯
AMZ123旗下北美跨境电商新闻栏目,专注北美跨境电商热点资讯,为广大卖家提供北美跨境电商最新动态、最热新闻。
亿邦动力网
消除一切电商知识鸿沟,每日发布独家重磅新闻。
欧洲电商资讯
AMZ123旗下欧洲跨境电商新闻栏目,专注欧洲跨境电商热点资讯,为广大卖家提供欧洲跨境电商最新动态、最热新闻。
首页
跨境头条
文章详情
热门活动
跨境资讯
跨境资讯
跨境早报
跨境社群
品类交流群
宠物品类交流群
宠物品类交流群
加入
宠物品类交流群
扫码进群
家居品类交流群
家居品类交流群
加入
家居品类交流群
扫码进群
母婴用品交流群
母婴用品交流群
加入
母婴用品交流群
扫码进群
品类交流群
加入
跨境资料
亚马逊运营干货包
亚马逊运营干货包
加入
亚马逊运营干货包
扫码进群
TikTok运营干货包
TikTok运营干货包
加入
TikTok运营干货包
扫码进群
跨境电商行业报告
跨境电商行业报告
加入
跨境电商行业报告
扫码进群
跨境资料
加入
官方社区
跨境电商交流群
跨境电商交流群
加入
跨境电商交流群
扫码进群
亚马逊卖家交流群
亚马逊卖家交流群
加入
亚马逊卖家交流群
扫码进群
独立站卖家交流群
独立站卖家交流群
加入
独立站卖家交流群
扫码进群
官方社区
加入
AMZ123官方客服二维码1
立即扫码咨询
AMZ123官方客服二维码2
立即扫码咨询
咨询
官方微信群
官方客服

扫码添加,立即咨询

加群
官方微信群
官方微信群

扫码添加,拉你进群

更多
订阅号服务号跨境资讯
二维码

为你推送和解读最前沿、最有料的跨境电商资讯

二维码

90% 亚马逊卖家都在关注的微信公众号

二维码

精选今日跨境电商头条资讯

回顶部