为什么做亚马逊总觉得很累?
想系统掌握亚马逊广告的投放逻辑与底层闭环?
01
你有团队管理的烦恼吗?
曾有卖家跟我诉苦:
他老婆的弟弟在公司做物流主管,经常在办公室打游戏,迟到早退,让其他员工效仿,自己都不好管人。但是创业的时候都是一起的,现在真的什么都不好说,很多时候都是他在收拾烂摊子,虽然是老板,却很累很累......
相信大家也有同感,很多做亚马逊的公司起家都是夫妻朋友合伙搭档,员工内亲朋好友不在少数。
还有卖家在合伙初期没说清楚,后期发展起来利益分配不均导致亲兄弟反目成仇,夫妻俩分道扬镳......
这样的狗血故事其实挺多的。
作为团队领导在管理的时候,说重了容易得罪人,说轻了不见效果,自己在中间左右为难。
假如再碰上整体业务亏损期间,影响了现金流,老板再多钱也不够烧的。如果团队没有好好管理,上下一心,整个团队如同散沙,风一吹就散了,多年心血很可能就毁于一旦。
影响非常严重!
怎么办呢?
其实最好的方式就是有科学管理的流程,明确的绩效考核,完善的分钱机制。请有权威的第三方培训,让公司里的每个人明确自己的职责定好流程,既不影响人情,便于管理,老板自己也会更轻松。
放手并不等于放权,流程班子在手,远在天边也可以做好监督。
MoonSees林校长的新课程《团队管理运营课》,专为企业老板高管精心开发,详细解析亚马逊运营管理与科学分钱机制三件大事:
搭班子 筑系统 定机制

不论你是一位老板或者高管,还是运营专员,这个课程全都适合。
而想要高效系统地学习这些知识,报一场线下课是很适合老板的方式。我们MoonSees有很多这样的老板学员,也都跟林校长建立了良好的合作关系。
你们知道吗?还有不少服务商,甚至培训机构也是我们的付费学员。
可见校长课程的含金量!
如果你想要主动提升自己的能力,但是公司却不能提供什么高效培训,都让你们自己摸索,这真的很浪费时间。你也可以系统的学习我们这个课程,提升自己的就业市场竞争力,悄悄惊艳所有人。
再悄悄告诉你,我们的学员中也有跨境电商大公司的运营哦~
与优秀的人同行,你也会越来越棒哒~

最后,再说一下购买这个课程的三个隐藏福利。
其二是,有效的售后服务
我们这个群跟一般的卖家交流群是不一样的,因为每天都会有值班老师在线,当天回应你的问题,值班老师也都是有丰富的运营经验,像二喵每周也有安排一天的值班。
而一般的交流群可能不会回复你那么及时。另外,因为我们还跟多个官方经理有合作,如果你有什么特别难搞的问题,我们也可以帮你联络官方经理尽快处理。
为什么会给大卖家更低的成本,因为他们的量大呀,也能够认识到一级货代,中间就会少很多差价。相比下来,新小卖家就会有更高的成本,所以在做新品推广的时候就费力很多。
那我们MoonSees的学员就可以节省此类的成本,因为我们汇集了众多的学员,货代也想要跟我们合作,那自然是要提供一定优惠的,我们就把这个优惠转移给学员,帮大家节省成本。


01
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福建
12-12 周五











