亚马逊领跑美国消费电子市场；TikTok重返巴西应用下载榜首
1817各位跨境人儿大家好！今天是2025年12月22日（星期一）。
一起看看今天跨境圈内外有哪些新鲜资讯。
今日要闻
1、亚马逊领跑美国消费电子市场；
2、TikTok重返巴西应用下载榜首；
3、顺丰主动退出抖音电商退货业务。
跨境电商
亚马逊领跑美国消费电子市场
亚马逊已超越百思买，成为美国消费电子支出占比最高的零售平台，市场份额达到30%。在2025年7月的Prime Day大促期间，其单月市场份额更是攀升至43%，进一步压缩了竞争对手的市场空间。
TikTok重返巴西应用下载榜首
12月22日消息，根据AppMagic数据统计，TikTok在2025年11月以460万次安装量重返巴西应用下载榜首位，这是该应用自1月以来首次重回榜首。在竞争激烈的应用市场中，游戏Block Blast!表现突出，飙升21位至第三名；Shein从第16位跃升至第8位。
Shopee菲律宾站2026年费用调整
为了持续优化服务生态，Shopee跨境店宣布自2026年1月1日起将对菲律宾站点的部分活动费率进行调整。其中，大额券活动（MDV）在大促日（Spike Day）的服务费率将由现行的4%调整至5%（含税），而非大促日的费率将保持不变。同时，部分组合活动的服务费率也进行了优化，卖家需全程参与组合内的所有项目，方可享受到相应的优惠费率。此调整适用于自2026年1月1日起生成的参与活动订单，平台将在2026年第一季度开始按季度更新大促日的具体日程。此次调整旨在优化费率结构，更加有效地支持多元化卖家群体并促进平台生态的健康发展。
乐歌完成100万平方英尺级别扩容
乐歌海外仓宣布，其自建的乔治亚一号物流园即将正式开仓。该项目位于美国乔治亚州Ellabell，总面积约100万平方英尺，距离萨凡纳港车程约30分钟，可实现港口到仓库的高效直连，进一步缩短跨境物流链路。
作为自建自营仓库，乔治亚一号物流园从土地、建设到运营均由乐歌海外仓自主掌控，避免了租赁仓常见的涨租、换仓及旺季分流等不确定风险。项目单体投入约5.5亿元人民币，历经多年规划审批与建设，定位为服务跨境卖家的长期核心仓配节点。目前，乔治亚一号物流园库容已开放预订，并同步推出开仓阶段的相关优惠政策，为跨境卖家提前锁定美国东南部仓储资源。（乐歌海外仓）
国内电商
抖音电商开展跨境快消行业专项治理
抖音电商发文称，由于信息不对称和标准不统一，跨境快消行业长期存在虚假宣传、标签与授权不合规等问题。为切实保障消费者购物体验，抖音电商已启动专项治理，对虚假宣传、违规引流等行为从严处置，坚决维护消费者合法权益与平台交易秩序。
顺丰主动退出抖音电商退货业务
知情人士透露，顺丰并未参与2026年抖音电商退货服务，系其主动放弃该业务市场。后续，抖音电商退货履约将逐步由京东、中通、圆通等物流服务商承接。行业分析指出，此次变化主要源于顺丰自身业务与战略调整，业务增长压力下，顺丰正持续收缩退货业务。
大事件
封关首日，三亚免税销售额1.18亿元
12月18日，海南自由贸易港全岛封关运作正式启动。当天，三亚免税销售成绩亮眼。据三亚市商务局统计，全市免税销售额达1.18亿元。其中，三亚国际免税城进店客流超3.6万人次，同比增长逾60%；销售额同比增长85%，直观体现了封关政策对消费市场的强劲带动效应。（华尔街见闻）
俞敏洪回应网友评价其为“道歉哥”：员工有意见要抱怨很正常
12月21日，新东方创始人俞敏洪表示，个人做得不到位的地方，会发一个道歉声明，所以现在网络称其是“道歉哥”。他表示，员工有意见要抱怨很正常，之后新东方成立了劳动关系委员会，委员会有员工、外部人士和离职人员，给员工提供了抱怨渠道。（中国新闻网）
深圳水贝下架“投资金”
11月1日，财政部、国家税务总局发布《关于黄金有关税收政策的公告》，明确黄金有关税收政策。新政落地至今已经超过一个半月，深圳水贝市场的价格体系又悄悄发生改变。此前，在黄金税收新政发布后，水贝市场各大交易中心的价格显示大屏会分别显示“投资金”与“首饰金”价格。不过，最近看到一些水贝商家在微信朋友圈等社交账号上发布动态表示，市场管理趋严，水贝市场再无“投资金”。近日，记者走访水贝市场发现，无论是线下大屏还是线上小程序都悄悄隐去了“投资金”。（证券时报）
环球
字节跳动面向全球员工涨薪：
2025年奖金投入提升35%
12月19日，字节跳动发布面向全球员工的内部邮件，宣布继续加大人才投入，提高薪酬竞争力、提升期权激励力度。具体包括四大措施：增加奖金（含绩效期权）投入，2025全年绩效评估周期相比上个周期提升35%；大幅增加调薪投入，较上个周期提升1.5倍；提高所有职级薪酬总包的下限（起薪）和上限（天花板）。字节跳动还将推行新职级体系，将原有的5级10档体系（1-1至5-2），更新为10级体系（L1-L10），其中将原有的“1-1”“1-2”职级合并为“L1”，并在原有对应职级外新增“L10”。
机构：预计2026年智能手机平均售价
将同比增长6.9%
根据Counterpoint Research最新《全球智能手机出货追踪与预测》，零部件成本上升预期将影响终端需求，2026年全球智能手机出货量可能出现2.1%的下滑。此次2.1%的年减幅度，相当于该机构将2026年出货预测下修2.6个百分点。在成本转嫁与产品组合调整的影响下，该机构预期2026年智能手机平均售价将年增6.9%，较2025年9月发布的前一版预测（3.9%）上修。
各位跨境人儿大家好！今天是2025年12月22日（星期一）。
今日要闻
1、亚马逊领跑美国消费电子市场；
2、TikTok重返巴西应用下载榜首；
3、顺丰主动退出抖音电商退货业务。
跨境电商
亚马逊领跑美国消费电子市场
亚马逊已超越百思买，成为美国消费电子支出占比最高的零售平台，市场份额达到30%。在2025年7月的Prime Day大促期间，其单月市场份额更是攀升至43%，进一步压缩了竞争对手的市场空间。
TikTok重返巴西应用下载榜首
12月22日消息，根据AppMagic数据统计，TikTok在2025年11月以460万次安装量重返巴西应用下载榜首位，这是该应用自1月以来首次重回榜首。在竞争激烈的应用市场中，游戏Block Blast!表现突出，飙升21位至第三名；Shein从第16位跃升至第8位。
Shopee菲律宾站2026年费用调整
为了持续优化服务生态，Shopee跨境店宣布自2026年1月1日起将对菲律宾站点的部分活动费率进行调整。其中，大额券活动（MDV）在大促日（Spike Day）的服务费率将由现行的4%调整至5%（含税），而非大促日的费率将保持不变。同时，部分组合活动的服务费率也进行了优化，卖家需全程参与组合内的所有项目，方可享受到相应的优惠费率。此调整适用于自2026年1月1日起生成的参与活动订单，平台将在2026年第一季度开始按季度更新大促日的具体日程。此次调整旨在优化费率结构，更加有效地支持多元化卖家群体并促进平台生态的健康发展。
乐歌完成100万平方英尺级别扩容
乐歌海外仓宣布，其自建的乔治亚一号物流园即将正式开仓。该项目位于美国乔治亚州Ellabell，总面积约100万平方英尺，距离萨凡纳港车程约30分钟，可实现港口到仓库的高效直连，进一步缩短跨境物流链路。
作为自建自营仓库，乔治亚一号物流园从土地、建设到运营均由乐歌海外仓自主掌控，避免了租赁仓常见的涨租、换仓及旺季分流等不确定风险。项目单体投入约5.5亿元人民币，历经多年规划审批与建设，定位为服务跨境卖家的长期核心仓配节点。目前，乔治亚一号物流园库容已开放预订，并同步推出开仓阶段的相关优惠政策，为跨境卖家提前锁定美国东南部仓储资源。（乐歌海外仓）
国内电商
抖音电商开展跨境快消行业专项治理
抖音电商发文称，由于信息不对称和标准不统一，跨境快消行业长期存在虚假宣传、标签与授权不合规等问题。为切实保障消费者购物体验，抖音电商已启动专项治理，对虚假宣传、违规引流等行为从严处置，坚决维护消费者合法权益与平台交易秩序。
顺丰主动退出抖音电商退货业务
知情人士透露，顺丰并未参与2026年抖音电商退货服务，系其主动放弃该业务市场。后续，抖音电商退货履约将逐步由京东、中通、圆通等物流服务商承接。行业分析指出，此次变化主要源于顺丰自身业务与战略调整，业务增长压力下，顺丰正持续收缩退货业务。
大事件
封关首日，三亚免税销售额1.18亿元
12月18日，海南自由贸易港全岛封关运作正式启动。当天，三亚免税销售成绩亮眼。据三亚市商务局统计，全市免税销售额达1.18亿元。其中，三亚国际免税城进店客流超3.6万人次，同比增长逾60%；销售额同比增长85%，直观体现了封关政策对消费市场的强劲带动效应。（华尔街见闻）
俞敏洪回应网友评价其为“道歉哥”：员工有意见要抱怨很正常
12月21日，新东方创始人俞敏洪表示，个人做得不到位的地方，会发一个道歉声明，所以现在网络称其是“道歉哥”。他表示，员工有意见要抱怨很正常，之后新东方成立了劳动关系委员会，委员会有员工、外部人士和离职人员，给员工提供了抱怨渠道。（中国新闻网）
深圳水贝下架“投资金”
11月1日，财政部、国家税务总局发布《关于黄金有关税收政策的公告》，明确黄金有关税收政策。新政落地至今已经超过一个半月，深圳水贝市场的价格体系又悄悄发生改变。此前，在黄金税收新政发布后，水贝市场各大交易中心的价格显示大屏会分别显示“投资金”与“首饰金”价格。不过，最近看到一些水贝商家在微信朋友圈等社交账号上发布动态表示，市场管理趋严，水贝市场再无“投资金”。近日，记者走访水贝市场发现，无论是线下大屏还是线上小程序都悄悄隐去了“投资金”。（证券时报）
环球
字节跳动面向全球员工涨薪：
2025年奖金投入提升35%
12月19日，字节跳动发布面向全球员工的内部邮件，宣布继续加大人才投入，提高薪酬竞争力、提升期权激励力度。具体包括四大措施：增加奖金（含绩效期权）投入，2025全年绩效评估周期相比上个周期提升35%；大幅增加调薪投入，较上个周期提升1.5倍；提高所有职级薪酬总包的下限（起薪）和上限（天花板）。字节跳动还将推行新职级体系，将原有的5级10档体系（1-1至5-2），更新为10级体系（L1-L10），其中将原有的“1-1”“1-2”职级合并为“L1”，并在原有对应职级外新增“L10”。
机构：预计2026年智能手机平均售价
将同比增长6.9%
根据Counterpoint Research最新《全球智能手机出货追踪与预测》，零部件成本上升预期将影响终端需求，2026年全球智能手机出货量可能出现2.1%的下滑。此次2.1%的年减幅度，相当于该机构将2026年出货预测下修2.6个百分点。在成本转嫁与产品组合调整的影响下，该机构预期2026年智能手机平均售价将年增6.9%，较2025年9月发布的前一版预测（3.9%）上修。
