如何在 30 岁前找准自己的职业定位？目前 24 岁拿着4千底薪，公司没人教也没资源，我该继续熬还是趁早走？

峡谷混学家

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专升本我默认你学习能力普通人 但个人比较有韧性比较上进 刚入行有一个人愿意教真东西比自己研究节省的时间快多了新主管还算不错了    如果前主管也愿意教你也算是个学习的机会就应该去找他  盲猜一下你说的没有信心是不是当时囊中羞涩  当然你也不用想的太好 他到新地方想站稳脚跟就需要一个如臂使指的人 本质上也算心照不宣的互换了  

其实我前两年也是和你一样 但是做出了bestseller  稀里糊涂的 也不知道怎么起来的 以至于后来我去面试的时候 人家觉得我在吹new bee  老板愿意给我机会让我试错  但是我比较保守  所以我个人的浅见

1.多选多做 不要怕亏 慢慢复盘  每个人都要为自己考虑 赚不到钱也要转经验  脑子里有东西 换份工作 才有的说 才能卖的上价  亚马逊面试就是漫天要价 嘴巴说的好就是能多要钱  几千不等  不要考虑入职以后 先要了再说 不行就换呗 能怎么样 顶多耽误几天

我一开始就是太特冯的谦虚了 谦虚某种程度就是个垃圾品质 你谦虚老板就欺负你不懂 就给你报的低 忘记运营助理 直接面试独立岗位 助理就让你备货 上传表格杂活 你也学不到什么正经东西    你可能觉得好多东西不会 不重要你干上了之后不会自然就着急去学了   我记得有个电影讲那个人应聘岗位需要有驾照  他没有 但是先说自己有  然后着急的利用几天时间鞭策学会了 应该叫当幸福来敲门吧

2.我应该继续做运营积累，还是趁早换方向？  
就看你有没有的选  你有的选  你家里有企业要继承  你回家能安排GWY 国企或者什么更好的发展 那你就挑好的  没得选就先做做看  我当初选这个就是家里条件一般 我的想法就是你开个早餐店 要十万八万  开个火锅店上百万 什么工商消防面面俱到 玩的起么  我做亚马逊三万五万我也能起步  亏了就亏了 亏了我就特么打半年工挣回来 没什么大不了的  

3.离职前应该做什么准备？
没什么需要准备的 准备老板给你涨工资留你  哈哈哈哈哈 盲猜

4.24岁了，30岁之前最好要要找准自己的定位，30岁以后一定要稳下来了
我大概明白 但是我不一定能说明白 这句话太重要了  以至于如果我20冒头的时候听到这个话 有用就有用在我根本不会往脑子里去 也不以为然 30岁几乎是个临界点  就是你做的这个行业能不能持续稳定的养活你 保证你的下线 30岁以后去哪都没优势了年龄大了 还在打工 也没有晋升到管理层  说明之前的可能有问题 这句话太绝对了  

 这个年龄你再去转行又要重新学 换行穷三年 晃晃悠悠三五年就过去了  成家立业的压力可就太大了 就不光是自己租个房子一人吃饱全家不饿了 gwy为什么那么抢手 就是吃皇粮稳定  这东西用我们那边的话就是 你得 赶趟  这趟赶不上 趟趟赶不上 就把你耽误了 所以现在就要有明确的目标  比如我做亚马逊就是为了自己创业就想自己单干

我现在就是自己的店铺上了十个八个品  没做起来也没有稳定的 可能也算是亚马逊人的一个缩影 所以我是个失败者的角度看看失败的经验能不能避免一些坑供你参考 最后祝题主一切顺遂

匿名用户

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首先概述一下我对你个人情况的理解：

1. 我个人觉得，这几年的兴起的平台你都有接触，但是都不精，无论是 TK、TEMU 也好。
2. 在经验与技能匮乏的时候，即使老板让你小投入试错，你其实也是没有方向的。
3. 对于跨境这门生意的理解，不同平台模式的理解有限。

从这几方面先谈一谈我的见解。

现在内卷的时代，即使有一定的资源和资金，这门生意的风险都在不断扩大，更何况小成本试错。小成本试错是基于有一定经验的累积，并且对于产品、定位、市场都有自己定向的人。这些本质上其实是风险的规避，本来成功率可能只有 10%，把产品、市场、平台等各个因素考虑周全，可能提升到 30%。

此外，在这个逻辑的基础上，我接触过做不同生意的朋友和家人，大多数都是深耕已久。首先的前提是专注，专注于品类、细分、某个市场、某个平台。这是当下竞争中能够突破的一个路径；再是跟着市场（需求方）、供应链（成本控制）等因素积极地去调整和改变。不仅是为了发展，同时也是为了活下去。

总而言之，我认为对于方向的选择，你应该更专注于某个平台或者某个品类。 当初我在你这个阶段做选择的时候，我选择了平台（亚马逊），因为那个时候我觉得品类代表市场，我熟悉平台，深刻理解怎么去做，那就可以有很多品类可以做。当然，这方面取决于你个人现有的情况。 我的例子并不是一个很好的例子，但至少我现在还在这条路上。

最后回答你的问题：

1. 这是必然的，对比当下都值得你一试。跳出舒适圈和迷茫，不要轻易否定自己，保持学习和进步不会太差的。

2. 看你的目标和当下运营基础如何，你肯定是想做运营岗。但是如果没有合适的，暂时做助理也没问题，但一定要选一个相对正规、可以真正踏入运营的公司。一个稳定且有规章制度的公司，根据你的表现是可以转运营的。起码在不错的公司里做助理，运营技能也能同时丰富，不是吗？并且很多时候是靠你个人去求真、去问出来的。

3. 规模、人员配置、晋升机制、人才机制的描述是否完整。（这方面我经验不多，参考其他回答。）

4. 我觉得这个问题还是取决于你个人，你的目标是高薪，还是单干？以我的了解，这行仍然可以达到，只是比较难。可能我比较闭塞，但是我仍觉得这行是普通人还可以的机会。（对比国企、GWY、其他做业务的行业。）

5. 一般是考虑纠纷和交接之类的，但是你的描述我感觉就是很简单的老板想拓展，你自己迷茫，好像也没什么准备。

最后，根据你的这些问题，给你一个建议：很多选择向内求就有答案，想要做就去做。你还年轻，没有那么多顾虑。

我的智利有问题

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看了你的疑问，可以说完全看到了以前的自己。

我在第一家实习的公司，拿着一个月 3000 元的工资，做了一年半。一直觉得自己没有信心，没有学会进阶的技巧，没有扎实的基础，不敢去跳槽，不敢去应聘工资更高的岗位。

但是！！！直到老板越来越恶心，我不得不选择离开公司的时候，我发现其实外面的就业市场根本没有所谓的难度。我离职后疯狂地面试，去编数据、去吹业绩，不断通过面试完善那一套所谓的门槛、销量，进了一家公司。当时因为之前工资太低了，被压了很多工资，一个月 6000，进去继续学习。

以为能学到什么东西，其实发现，身边的同事，甚至主管，也没有多少水平，只是因为他们做得久了，看起来在处理很多问题的时候从容了。真正去探讨什么问题的时候，也都是模棱两可的经验之谈。

我那时候才发现，很多时候亚马逊这个行业没有那么说起来复杂。你去一个稍微规模 20—50 人的中小型公司，他们的岗位职责都是很明确的。你不需要什么都会，甚至你需要会的东西也不需要很多。你只要在面试的时候能顺利对付掉 HR 和业务岗的面试就行了。剩下需要补足的东西，就等进去后在试用期里去实践、摸索，靠公司能给你的链接、资源去试验就行了。

我到现在毕业三年，前后已经换了四家公司，底薪一直在提高，就是因为我从不把一个公司作为一个长期要待的地方。不管有没有做出所谓的 BS 链接、大卖链接，我都无所谓。我只在一个地方去不断学习，补足我所缺的。

等到你可以在一个公司顺利通过试用期，等到你可以在得到认可的情况下，自己走一遍、几遍选品到推新的流程，你就会越来越有自信。

加油，不要没有信心。我无数次在面试的时候被面试官怼得说不出话来，但是我现在去面试，人家更多是带着和我讨论、和我聊天的心态。因为到最后你会知道，面试的只是一些基础，只要你有足够的面试经验，有足够闭环的数据业绩，通过面试都是轻轻松松的。

真正有挑战的是进入公司，去看这个公司是否适合自己，是不是你可以发光发热的地方。找对了地方去发力，有足够的待遇和尊重，那样的工作才有意义。

广东李知恩

1. 我应该要挑战自己去自己做这个事情吗？  首先你说的挑战这件事如果指的是呆在原公司什么都自己干的话，我的建议是不要，这个公司连基本的工资都发不出来，说明资金短缺，后续给不了太多你支持，加你要从0-1去做，公司起码要给到充足的资金才能大胆的去尝试，这点没有就可以跑了，你都呆了2年多，可以学习的早就学习到了，加上你性格问题，自学会走很多弯路，多跟前主管沟通交流，相比与公司，我觉得前主管能带给你的经验和学习更多，他愿意带你真的很不错的，由于你性格问题，熟人不是更好沟通吗？

2. 以我的经验，出去能找运营岗吗？还是只能继续做助理？temu的经验在我了解里面就是简单的上架产品这些工作，广告都不用怎么打，主要就是平台核价如何给推流量，这个平台经验可以说好过没有，tk的话不错，起码发展势头猛，前景还不错，你可以试着走走tk这个方向，起码也有一点经验，最好就是往运营这边走，实在找不到就考虑一下助理吧+

3. 面试时怎么判断一家公司是真的有团队有体系，还是也是一个人研究？面试的时候问一下公司架构，跨境部门人员是怎样的，初创公司也可以了解一下老板后续会不会继续招人，发展方向这些都可以了解，了解完了你就知道团队如何了

4. 我应该继续做运营积累，还是趁早换方向？你喜欢这个行业吗？热爱才能持久，虽然最后都会麻木，但是总比不爱要好一点

5. 离职前应该做什么准备？复盘一下你在这个公司学到什么，经验是什么，简历要如何优化，看看市场现在缺什么技能的人才，你在期间有个基本了解才好面试

匿名用户

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楼主，我和你有一样的困境，本人23岁本科毕业，也是专升本，日语＋国贸，但是我毕业尝试了自己的兴趣去工作，做的全职摄影，发现我不喜欢这种劳动密集型的感觉，我就实习结束回到外贸

这个工作8个月了，做的速卖通，而且公司一开始说给我做b端阿里巴巴，后面打发我去速卖通，但是由于我想着可以积累经验的想法去做着，而且老板也承诺带我i去展会，而且这个公司产品不错，做的精品，其他业务做的很大，但是我是助理进去的，现在有点迟来的醒悟了，我要去亚马逊，因为我想继续当运营，所以我觉得亚马逊更适合深耕诶

因为我现在做了速卖通美客多，感觉干的很迷茫，因为我也是自己进去全部自学，甚至我还要打包，和核算利润，而且公司连广告预算都没有给，就靠自然流，我准备年前撤退的时候，领导说给我个新平台做大做强我信了，结果叫我去弄税号什么，说太贵，也就是你那种没啥资金支持的。我感觉这样的环境是有毒的，hhh。但是给自己买了教训，有时候不去做一下真不知道这个公司到底怎样，想做先去做吧，虽然我还没有找到亚马逊的运营工作，但是有方向的感觉好多了。

匿名用户

赞同来自: cicici1

1、我觉得主要还是看自己还能不能学到东西，薪资有没有达到自己的期望，公司有没有前景，以及有没有资源能支持你自己摸索、挑战。如果都满足不了，找机会请假去面试吧，有好的直接跑路就行。

2、个人觉得，能做运营的话就做运营，不做助理。很多东西是得实践出来的，而且也要看公司和产品。

3、在面试的时候就能感知一二了，后面再判断公司规模、架构等吧。

4、主要还是看自己想要什么吧。这行虽然现在越来越卷，但是我觉得还是可以做的，很看产品和机遇。

5、可以先尝试投投简历，试试市场，请假去面试；跟主管熟的话，也可以再去联系主管问问。

我也是内向的人，你的状态跟我之前很像。因为公司的原因怀疑自己、迷茫、内耗；但与其内耗自己又迷茫，还不如去实践，不要怕尝试和犯错，对自己要有一个定位，自信一点。很多业绩都是建立在时机和公司资源上的，即使能力比别人强，没有资源支撑也发挥不了。

也不用怕面试，面试经验也是靠多面试积累的。这家不好就下一家嘛，面试越多，积累得越多，肯定也会更自信。

匿名用户

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和您的情况很相似，我也是从毕业后就入行做了快两年。不同之处大概就是入职的时候没有前辈可以被我跟着请教学习，大部分时间都是我自己在摸索，这两年来大概只会一些基础的操作，店铺遇到情况就是各种摸索，虽然大多数问题在最后都能被解决，但我并不知道那样的处理方法是不是最优解，真正核心的运营技巧我也懂得不多（都是在论坛这学习完以后自己一知半解的） 现在的状态和您高度相似，很怀疑自己能力，也是感觉快两年了没拿到什么成果，每天又焦虑又迷茫。应该是处在这种状态下有点久了，我现在已经不如刚刚入行时那样一心想着自己可以做出点什么来了

匿名用户

同25届毕业的，实习期有过3个月的亚马逊产品开发，3个月的精铺的亚马逊运营，毕业后来到深圳干了三个月的亚马逊精品运营助理，后面因为压力过大遂辞职

后面10月底就入职了现在这家精品，已经工作了8个月，入职后了解到已经有两个一年的助理至今都未转成运营，后面了解到提成方式很难拿到且工资转正后税后只有5k，除了还未掌握打广节奏，其他基本掌握，现在在管理一个店铺，清货中

现在广告基本能保持在ROAS3以上，转化率18%左右，广告占比率10%左右。所以就在纠结是干满一年离职还是现在开始骑驴找马或者什么时候投简历最好呢。求各位大卖给点意见。

匿名用户

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1. 我应该要挑战自己去自己做这个事情吗？  ---如果自己内心也是不确定的，建议跳出去学更多的东西，自信源于你对一件事情的掌握程度

2. 以我的经验，出去能找运营岗吗？还是只能继续做助理？---运营岗也是能找到的

3. 面试时怎么判断一家公司是真的有团队有体系，还是也是一个人研究？---看有没有经验丰富的老运营

4. 我应该继续做运营积累，还是趁早换方向？-如果感兴趣可以继续积累

5. 离职前应该做什么准备？---记下你大概的运营数据，以便后续面试

早鸟先飞

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以我10年亚马逊经验来看，你现老板大概率是不想花太多钱招新主管，有能力的给不到那么多钱，没能力的又报价很高，所以老板就放弃了招人，转而看上你这能力也还行，起码能稳住基础盘，但最主要的还是你便宜。 

我这个猜测估计也能中个十有八九，我认为你可以多考虑考虑，你前主管都能找上你，大概率他那边发展不错，也可能他已经全盘接手负责新项目，想叫上你一起做，万一前主管就是你的贵人呢，哈哈哈

未来小富婆

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从你发帖的内容看我感觉你内心是有点想逃离的。老板这边给不到产品，也没有技术支持，也没有同事交流，你就相当于被困在一个很小的圈子里每天自己在现有的品上面打转。

这两年推新品越来越难，再坚持的结果大概率是老板没看到结果给你压力，你自己也有压力，能力大概率得不到多少提升。我个人觉得没有品就没有足够多的试错机会，应该到大一点的公司去看看。

匿名用户

赞同来自: cicici1 、 皮卡皮卡

公司没有资源真的干不下去的；我之前在的公司什么资源都没有，全靠运营自己裸推，还没有人带教，每天干的都很怀疑人生，觉得是不是自己能力不行；

后面辞职去了新的公司，发现外面真的没下雨。我个人感觉是跟着前主管学到的东西更多，毕竟你有提到说“做了一款3C产品，从推广节奏到广告都手把手教，链接冲进过新品榜。”能手把手教的真的非常难得。

mob1209

赞同来自: cicici1 、 知无不言在学习

跟博主差不多的情况 团队看似很多人其实没什么体系 待了觉得自己的能力得不到提升每天内耗 直到终于受不了内心的煎熬出去面试 又觉得自己能力不够待了一周 第二周迈出第一步去面试发现好多优秀的公司 了解了有哪些模式 确认自己的能力处在哪个位置 接下来就是找到自己想要的 适合自己的公司 祝越来越好