惊了！贝索斯辞任亚马逊CEO后 不做独立站要做太空站？
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其实在过去几年间，贝索斯就已不再管理亚马逊大部分日常事务，而是让安迪·杰西和另一位高管协助管理。但2020年的疫情让贝索斯重新执掌亚马逊日常业务管理，并创造了亚马逊有史以来最大的季度收入——1255.6亿美元销售额。
2月2日消息，全球电商巨头亚马逊宣布，现任首席执行官、公司创始人杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）将于今年第三季度辞任亚马逊首席执行官，将领导权移交给公司云业务高管安迪·杰西（Andy Jassy）。 贝索斯辞职后会去干什么，这可能是大家最关心的事情。对此，贝索斯在致员工的信中表示，辞职不意味着离开亚马逊，他将担任亚马逊的执行董事长，继续参与亚马逊的重要项目。同时，贝索斯表示，今后将有时间和精力专注于Day 1基金、贝索斯地球基金、蓝色起源、《华盛顿邮报》和自己的其他爱好。 据悉，蓝色起源（Blue Origin）是贝索斯在2000年成立的一家商业太空公司，2019年5月贝索斯展示了蓝色起源的太空愿景，并计划研制名为“蓝色月亮”（Blue Moon）的月球着陆器。有消息称，该计划将于2024年准备就绪。 致员工公开信中，贝索斯并未提及此前曝光的“Project Santos”计划，这项计划的主要目的是构建一种“新的在线商店模式”，以与Shopify展开更为直接的竞争。当时，有外媒报道称，这项计划非常受贝索斯的重视，可能将由他亲自带队。 而亚马逊首席财务官布莱恩·奥尔萨夫斯基（Brian Olsavsky）在今日的电话会议中则表示，贝索斯将会关注更大、更重要的决策，如收购、战略制定、食品杂货店等项目。 事实上，贝索斯宣布辞职是过去一年亚马逊宣布的第二次主要高管变化。2020年8月，亚马逊消费者业务CEO杰夫·威尔克（Jeff Wilke）表示，在他退休后将由负责物流业务的戴夫·克拉克（Dave Clark）替代他。 即将接替贝索斯的杰西和克拉克的共同点是，他们几乎整个职业生涯都在亚马逊度过，同时他们对亚马逊独特的企业文化有着较深的认同感。奥尔萨夫斯基透露，亚马逊董事会几乎每年都要讨论继任计划。 据了解，其实在过去几年间，贝索斯就已不再管理亚马逊大部分日常事务，而是让安迪·杰西和另一位高管协助管理。但2020年的疫情让贝索斯重新执掌亚马逊日常业务管理，并创造了亚马逊有史以来最大的季度收入——1255.6亿美元销售额。 安迪·杰西于1968年出生，比贝索斯小4岁，于1997年加入亚马逊，担任市场经理，也是在这一年，亚马逊进行了首次公开募股。在2000年初期，杰西几乎成为了贝佐斯的“影子”，时常陪同贝佐斯参加会议和出差。 2003年，杰西创立了由57人组成的AWS团队，并于2016年4月从高级副总裁晋升为AWS的首席执行官。AWS已逐渐成为亚马逊创新和盈利的引擎，2020年AWS云计算业务的销售额为450亿美元，同比增长30％。 附：贝索斯致员工信全文 我很兴奋地宣布，今年第三季度，我将转任亚马逊董事会执行董事长一职，杰西将成为首席执行官。作为执行董事长，我打算把精力和注意力集中在新产品和其他早期计划上。安迪在公司内部很知名，他在亚马逊的时间几乎和我一样长。他将会是一位杰出的领导者，我对他充满信心。 这段旅程始于大约27年前。当时亚马逊还只是一个想法，还没有名字。当时我被问得最多的问题是“什么是互联网？”幸运的是，我已经有很长一段时间不用再解释了。 如今，我们雇佣了130万名才华横溢、敬业奉献的员工，为数亿客户和企业提供服务，被广泛认为是世界上最成功的公司之一。 这一切是怎么发生的？是发明创造。发明创造是我们成功的根源。我们一起做过疯狂的事，然后让它们变为常态。我们率先推出了客户评论、一键点击、个性化推荐、Prime超快发货、轻松购物（Just Walk Out）、气候承诺、Kindle、Alexa、MarketPlace、基础设施云计算、职业选择（Career Choice）等等。如果你做对了，在一项令人惊讶的发明问世几年后，新事物就变成了常态。人们会对此习以为常，而这恰恰是发明家能得到的最大赞誉。 我不知道还有哪家公司的发明记录能和亚马逊媲美，我相信我们现在正处于最具创造力的时期。我希望你们和我一样，为我们的创造感到自豪。 随着亚马逊变得越来越庞大，我们决定利用我们的规模和影响力来引领重要的社会问题。这里有两个影响深远的例子：我们首先推出了15美元/小时的最低工资和气候承诺。在这两方面，我们都确定了先驱地位，然后请其他人加入我们。这两方面也都在发挥作用。其他大公司也在加入我们的行列，我希望你们也为此感到自豪。 我发现我的工作既有意义又有趣。我可以和最聪明、最有才华、最有创造力的队友一起工作。在好的时候，你需要保持谦虚。在艰难的时候，你要坚强起来，互相支持，我们也让彼此开怀大笑。在这支团队工作是一件令人愉快的事。 虽然我仍活跃在办公室里，但我对这种转变感到兴奋。数以百万计的客户依赖我们的服务，100多万员工依赖我们维持生计。作为亚马逊的首席执行官，是一项沉重的责任，很消耗时间与精力。当你承担这样的责任时，你很难把注意力放在其他事情上。而作为亚马逊的执行董事长，我将继续参与重要的亚马逊项目，但我也有时间和精力专注于Day 1基金、贝索斯地球基金、蓝色起源、《华盛顿邮报》和我的其他爱好。我从未像现在这样感到精力充沛，而这与退休无关。我认为它们可以产生巨大影响力，并对此坚信不疑。 亚马逊已完全准备好迎接未来。我们正在全力以赴，正如世界需要我们的那样。我们有些事情正在酝酿之中，这些事情将继续带来惊喜。我们为个人和企业服务，我们开创了两个完整的行业和一个全新的设备类别。我们在从机器学习到物流的各个领域都处于领先地位，如果亚马逊人的想法需要另一种新的技能，我们有足够的灵活性和耐心来学习。 不断创新，当一个想法一开始看起来很疯狂时，不要绝望。别忘了到处走走，让好奇心成为你的指南针。现在仍然是开始。
其实在过去几年间，贝索斯就已不再管理亚马逊大部分日常事务，而是让安迪·杰西和另一位高管协助管理。但2020年的疫情让贝索斯重新执掌亚马逊日常业务管理，并创造了亚马逊有史以来最大的季度收入——1255.6亿美元销售额。
2月2日消息，全球电商巨头亚马逊宣布，现任首席执行官、公司创始人杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）将于今年第三季度辞任亚马逊首席执行官，将领导权移交给公司云业务高管安迪·杰西（Andy Jassy）。 贝索斯辞职后会去干什么，这可能是大家最关心的事情。对此，贝索斯在致员工的信中表示，辞职不意味着离开亚马逊，他将担任亚马逊的执行董事长，继续参与亚马逊的重要项目。同时，贝索斯表示，今后将有时间和精力专注于Day 1基金、贝索斯地球基金、蓝色起源、《华盛顿邮报》和自己的其他爱好。 据悉，蓝色起源（Blue Origin）是贝索斯在2000年成立的一家商业太空公司，2019年5月贝索斯展示了蓝色起源的太空愿景，并计划研制名为“蓝色月亮”（Blue Moon）的月球着陆器。有消息称，该计划将于2024年准备就绪。 致员工公开信中，贝索斯并未提及此前曝光的“Project Santos”计划，这项计划的主要目的是构建一种“新的在线商店模式”，以与Shopify展开更为直接的竞争。当时，有外媒报道称，这项计划非常受贝索斯的重视，可能将由他亲自带队。 而亚马逊首席财务官布莱恩·奥尔萨夫斯基（Brian Olsavsky）在今日的电话会议中则表示，贝索斯将会关注更大、更重要的决策，如收购、战略制定、食品杂货店等项目。 事实上，贝索斯宣布辞职是过去一年亚马逊宣布的第二次主要高管变化。2020年8月，亚马逊消费者业务CEO杰夫·威尔克（Jeff Wilke）表示，在他退休后将由负责物流业务的戴夫·克拉克（Dave Clark）替代他。 即将接替贝索斯的杰西和克拉克的共同点是，他们几乎整个职业生涯都在亚马逊度过，同时他们对亚马逊独特的企业文化有着较深的认同感。奥尔萨夫斯基透露，亚马逊董事会几乎每年都要讨论继任计划。 据了解，其实在过去几年间，贝索斯就已不再管理亚马逊大部分日常事务，而是让安迪·杰西和另一位高管协助管理。但2020年的疫情让贝索斯重新执掌亚马逊日常业务管理，并创造了亚马逊有史以来最大的季度收入——1255.6亿美元销售额。 安迪·杰西于1968年出生，比贝索斯小4岁，于1997年加入亚马逊，担任市场经理，也是在这一年，亚马逊进行了首次公开募股。在2000年初期，杰西几乎成为了贝佐斯的“影子”，时常陪同贝佐斯参加会议和出差。 2003年，杰西创立了由57人组成的AWS团队，并于2016年4月从高级副总裁晋升为AWS的首席执行官。AWS已逐渐成为亚马逊创新和盈利的引擎，2020年AWS云计算业务的销售额为450亿美元，同比增长30％。 附：贝索斯致员工信全文 我很兴奋地宣布，今年第三季度，我将转任亚马逊董事会执行董事长一职，杰西将成为首席执行官。作为执行董事长，我打算把精力和注意力集中在新产品和其他早期计划上。安迪在公司内部很知名，他在亚马逊的时间几乎和我一样长。他将会是一位杰出的领导者，我对他充满信心。 这段旅程始于大约27年前。当时亚马逊还只是一个想法，还没有名字。当时我被问得最多的问题是“什么是互联网？”幸运的是，我已经有很长一段时间不用再解释了。 如今，我们雇佣了130万名才华横溢、敬业奉献的员工，为数亿客户和企业提供服务，被广泛认为是世界上最成功的公司之一。 这一切是怎么发生的？是发明创造。发明创造是我们成功的根源。我们一起做过疯狂的事，然后让它们变为常态。我们率先推出了客户评论、一键点击、个性化推荐、Prime超快发货、轻松购物（Just Walk Out）、气候承诺、Kindle、Alexa、MarketPlace、基础设施云计算、职业选择（Career Choice）等等。如果你做对了，在一项令人惊讶的发明问世几年后，新事物就变成了常态。人们会对此习以为常，而这恰恰是发明家能得到的最大赞誉。 我不知道还有哪家公司的发明记录能和亚马逊媲美，我相信我们现在正处于最具创造力的时期。我希望你们和我一样，为我们的创造感到自豪。 随着亚马逊变得越来越庞大，我们决定利用我们的规模和影响力来引领重要的社会问题。这里有两个影响深远的例子：我们首先推出了15美元/小时的最低工资和气候承诺。在这两方面，我们都确定了先驱地位，然后请其他人加入我们。这两方面也都在发挥作用。其他大公司也在加入我们的行列，我希望你们也为此感到自豪。 我发现我的工作既有意义又有趣。我可以和最聪明、最有才华、最有创造力的队友一起工作。在好的时候，你需要保持谦虚。在艰难的时候，你要坚强起来，互相支持，我们也让彼此开怀大笑。在这支团队工作是一件令人愉快的事。 虽然我仍活跃在办公室里，但我对这种转变感到兴奋。数以百万计的客户依赖我们的服务，100多万员工依赖我们维持生计。作为亚马逊的首席执行官，是一项沉重的责任，很消耗时间与精力。当你承担这样的责任时，你很难把注意力放在其他事情上。而作为亚马逊的执行董事长，我将继续参与重要的亚马逊项目，但我也有时间和精力专注于Day 1基金、贝索斯地球基金、蓝色起源、《华盛顿邮报》和我的其他爱好。我从未像现在这样感到精力充沛，而这与退休无关。我认为它们可以产生巨大影响力，并对此坚信不疑。 亚马逊已完全准备好迎接未来。我们正在全力以赴，正如世界需要我们的那样。我们有些事情正在酝酿之中，这些事情将继续带来惊喜。我们为个人和企业服务，我们开创了两个完整的行业和一个全新的设备类别。我们在从机器学习到物流的各个领域都处于领先地位，如果亚马逊人的想法需要另一种新的技能，我们有足够的灵活性和耐心来学习。 不断创新，当一个想法一开始看起来很疯狂时，不要绝望。别忘了到处走走，让好奇心成为你的指南针。现在仍然是开始。
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